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股动人心:股权终极答疑手册 版权信息
- ISBN：9787515821788
- 条形码：9787515821788 ; 978-7-5158-2178-8
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
股动人心:股权终极答疑手册 本书特色
本书是一本以提问和解答的形式探讨股权设计、治理、股权激励、股权布局、股权融资等问题的股权管理类图书，深入探讨了股权设计的三大方向：顶层设计、股权激励、融资并购。指出了不科学的股权分配问题、不专业的公司治理会给企业带来的危害，作者在股权激励等方面分享了自己犀利而独到的见解，结合大量现实中的具体案例进行了阐述，深入浅出，生动活泼，实用性很强。
股动人心:股权终极答疑手册 内容简介
本书主要分为上、下两册, 共九章, 内容包括: 股权“六脉神剑”之**剑: 定向、股权“六脉神剑”之第二剑: 定价、股权“六脉神剑”之第三剑: 定量、股权“六脉神剑”之第四剑: 定类等。
股动人心:股权终极答疑手册 目录
第 一 章 股权“六脉神剑”之**剑：定向
1-1 公司治理，何为生命线 / 003
1-2 治理力胜过经营力 / 006
1-3 企业经营中*大的矛盾是什么 / 010
1-4 经理人“黑”你了吗 / 013
1-5 薪酬激励与股权激励的区别 / 017
1-6 股权激励的时机之妙 / 020
1-7 分股，你想干什么 / 022
1-8 员工投资入股，关心什么 / 026
1-9 华为持股计划的哲学 / 028
1-10 股东有哪些权利 / 032
1-11 万科的焦虑之变：事业合伙人 / 037
1-12 经理人激励的三大要素 / 041
1-13 激励不是捆绑，是什么 / 044
1-14 六大关键词 / 047
1-15 股权激励的六个“一定” / 052
1-16 如何创造双赢人生 / 056
第 二 章 股权“六脉神剑”之第二剑：定价
2-1 公司如何估值 / 061
2-2 不能说的秘密：公司估值模型 / 064
2-3 创业期公司如何估值 / 069
2-4 投钱和分钱 / 072
2-5 期权：如何定价 / 076
2-6 新时代的投资方式 / 079
2-7 估值方法弄不清，你要吃多大亏 / 082
第 三 章 股权“六脉神剑”之第三剑：定量
3-1 股改定量：蛋糕切多少 / 087
3-2 分股如同切蛋糕，切多大让人头疼 / 090
3-3 创业：股权蛋糕怎么切 / 094
3-4 创业公司切蛋糕的两大错误 / 097
3-5 创始人的股权设计 / 100
3-6 员工持股比例该占多少 / 103
3-7 企业不同成长阶段如何切蛋糕 / 105
3-8 合伙人该占多少比例的股份 / 108
3-9 蛋糕怎么切才会有效果 / 111
3-10 股份很少的你如何永葆决策大权 / 114
3-11 公司决策权：创业者的生命线 / 118
3-12 员工持股平台的妙用 / 121
3-13 每份数量的股权代表什么力量 / 124
3-14 宗庆后：如何看待全员持股 / 127
3-15 三张表决定企业的生命线 / 130
第 四 章 股权“六脉神剑”之第四剑：定类
4-1 什么是身股 / 135
4-2 当代身股缔造传奇 / 138
4-3 华为虚拟股之剖析 / 142
4-4 什么是期权 / 145
4-5 期权的神奇性 / 148
4-6 仅次于期权的股权激励方式是什么 / 152
4-7 什么是期股 / 155
4-8 什么是优先股 / 159
4-9 什么是GP和LP / 162
4-10 什么是个人独资企业 / 165
4-11 员工持股公司：爱的科学 / 167
4-12 现在，弄懂什么是“限制性股票” / 169
4-13 股权激励的“组合拳” / 172
4-14 新三板*常见的股权激励方式是什么 / 175
4-15 股权激励：超级组合拳 / 178
4-16 期权池有何用 / 180
4-17 股权池该留多少比例 / 183
4-18 同股不同权是否同股同利 / 186
第 五 章 股权“六脉神剑”之第五剑：定人
5-1 你有拍档吗 / 191
5-2 什么样的企业家值得投资 / 193
5-3 为什么定人要用动态股份 / 196
5-4 如何选择合伙人 / 200
5-5 如何选择股权的激励对象 / 203
5-6 你开公司，我提供场地资源，股份怎么分 / 206
5-7 股权激励该给谁 / 209
5-8 资本时代，如何激励陪你打天下的老臣 / 213
5-9 传教士和雇佣兵 / 217
5-10 分钱的艺术 / 219
5-11 华为的股权激励：选择谁 / 223
5-12 兼职合伙人：爱你不容易 / 227
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股动人心:股权终极答疑手册 作者简介
刘育良，资深咨询师，曾任巨海教育集团董事、副总裁，巨海教育集团首席讲师。在人才评估、人才激励、股份改革、企业文化方面具有深厚造诣，长期服务于世界500强企业，具有丰富的企业管理咨询经验，咨询辅导的企业五十余家, 实现诸多企业业绩的V型反转，成为行业佼佼者。著有《演说的秘密》《成长的秘密》《爱是唯一的答案》《合伙时代》等。
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