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中国化人才心理测评 版权信息
- ISBN:9787309131659
- 条形码:9787309131659 ; 978-7-309-13165-9
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
中国化人才心理测评 内容简介
《中国化人才心理测评》结合中国人的特点,开发出以中国人常模为基础的软件化人才测评量表和一些以活动形式进行人才测评的行之有效的测评方法。本书“实务操作篇”展现了这些成果的精要部分,如创新能力测试、销售潜力测试、诚信测试、领导能力测试、跳槽倾向测试、斤斤计较倾向测试、敬业倾向测试、人-岗匹配测试指南等.而“理论进阶篇”则简要介绍有关人才测评的理论知识,包括国际上公认的智力测验、人格测验、知识测验等。
中国化人才心理测评 目录
中国化人才心理测评 作者简介
鞠强,1967年生,管理心理学专家,鞠门学派创始人,毕业于复旦大学并获得硕士学位,曾任武汉大学、上海交通大学、北京理工大学、上海对外经贸大学、上海财经大学特聘教授、兼职教授、管理课程教授或硕士研究生导师等。曾任或现任复旦拓山管理软件科技有限公司董事长、心梨信息科技有限公司董事长、上海本正企业管理咨询有限公司董事长。截至2017年6月,系统学习过鞠门学派十门课以上的弟子达1700人,曾上过鞠老师课的各类组织高管7万人左右,在喜马拉雅、微信公众号、头条、映客等自媒体上的读者、听众、观众人次达1.5亿次以上。开设的课程有领导心理学、催眠心理学、沟通心理学、情绪管理心理学、公共管理心理、群体事件应对心理学、亲子教育心理学、癌症心理干预等三十余门课,教学涉猎之广极为罕见。
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