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新劳动法背景下和谐劳资关系研究 版权信息
- ISBN:9787208145689
- 条形码:9787208145689 ; 978-7-208-14568-9
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
新劳动法背景下和谐劳资关系研究 本书特色
劳资关系研究始终是重要的国际前沿课题之一,其内容涉及管理学、经济学、社会学、法学、心理学等学科。本书主要探讨新劳动法背景下和谐劳资关系的研究,从理论与实践层面研究新劳动法背景下和谐劳资关系的内涵、特点及问题。本书主要共分为五大部分:文献研究、案例研究、实证研究、角色分析与对策研究。
新劳动法背景下和谐劳资关系研究 内容简介
本书跳脱有关劳资关系纯理论研究的局面,深入企业进行实地调查,通过发放问卷等形式了解企业内不同职位、不同用工形式对劳资关系的理解与看法,从而得出了极具科学性的研究结论,不仅有助于相关企业构建和谐的劳资关系,也有助于劳动者更好地保护自己的合法权益,积极参与企业。
新劳动法背景下和谐劳资关系研究 目录
新劳动法背景下和谐劳资关系研究 作者简介
陈万思,上海华东理工大学商学院案例中心主任,副教授、硕士生导师;人力资源研究中心副主任、人力资源教研室主任;厦门大学人力资源研究所兼职研究人员,《中国人才》和《中国劳动》专栏特邀撰稿人;中国管理研究国际学会(IACMR)会员、中国人力资源开发研究会会员、中国人力资源教学与实践研究会会员。《南开管理评论》、《管理学报》审稿人。
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