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解读强国密码 版权信息
- ISBN：9787509907849
- 条形码：9787509907849 ; 978-7-5099-0784-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
解读强国密码 本书特色
罗旭编著的《解读强国密码》分为五个部分。一是政策篇，主要是对中央人才工作重大战略部署、发展规划、项目推进等的深度报道，记录人才强国足迹；二是访谈篇，主要是对知名人才学者的采访与报道，展现人才理论思想的*新观点，有许多思想火花闪现；三是观察篇，主要是对人才领域热点话题、热点现象的观察与剖析，讲述不为人知的人才故事；四是实践篇，主要是对各地各部门人才实践的生动报道，再现人才强国的*新探索与喜人成果；五是发展篇，展现人才发展的趋势，人才强国的未来，国外人才慕名而至、海外学子携手归来、国内人才才智涌流的国盛才兴景象。
解读强国密码 内容简介
本书收集了罗旭公开发表过的文章，对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分，分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果，既有理论介绍，也有实践层面的经验总结，对从事人才工作的同志以及人才工作理论研究者具有参考借鉴作用。
解读强国密码 目录
前言
一、政策篇
大国胸襟：广纳天下英才
人才应居各类资源开发之首
为党和国家事业发展聚集人才
正视“短板”广纳英才——中国人才强国战略迈出新步伐
中国特色世界水平——“千人计划”成功吸引全球“高精尖”人才
万人计划：让本土人才更加自信
“外专千人计划”：更加开放的人才政策样本
“不唯学历资历人人皆可成才”——北戴河专家休假活动凸显科学人才观
告别“编制”“档案”用好用活专业人才——中国人事科学研究院原院长吴江解读《事业单位人事管理条例》
政府特贴：激发人才正能量
院士工作站：科技创新发动机
国家科技奖：为何不能“奖当其时”
高层次人才回国，要跨过哪些坎儿
国际人才竞争，中国如何表现
解放人才发展人才——十六大以来人才强国战略述评
打造人才“梦之队”——党的十八大以来人才工作纪实
海纳百川千帆竞发——2011年全国人才工作回眸
科学人才观引领人才强国路
敢为事业用人才——党的十七大以来全国青年人才工作回眸
*有效激发人才创新创业活力——写在“万人计划”全面实施之际
二、访谈篇
“我们现在先不谈创新”——中南大学校长张尧学谈综合改革
“*好的人才环境是法治环境”——访中国人事科学研究院原院长吴江
基层选才要有基层标准——访中国人事科学研究院原院长吴江
人才贡献率26．6％意味着什么——访武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明
“创新人才岂是教出来的”——访中科院院士、数学家王元
创新生态是*大的吸引力——访中国科学院院士、清华大学副校长邱勇
“真正的学术研究，每一天都在创新”——中国史学会会长张海鹏谈史学人才培养
……
三、观察篇
四、实践篇
五、发展篇
后记
展开全部
解读强国密码 作者简介
中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。罗旭，光明日报记者。
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