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中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究 版权信息
- ISBN：9787564921927
- 条形码：9787564921927 ; 978-7-5649-2192-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究 内容简介
《中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究》立足惩治和预防职务犯罪检察工作实践，从实践中汲取营养，总结规律。立足从检察实践中发现问题，分析问题，并从实际条件和需要出发，提出对策，丰富了检察管理理论。立足检察实践创新管理手段，把信息化引入职务犯罪侦查管理，以信息化引领侦查工作现代化，有利于推动科技手段在实践中的应用，增强检察工作的科技支撑和保障力度。立足检察实践创新管理思维，运用历史比较分析法，探讨我国法律文化传统，考证古代的权力监督制度，并与西方国家检察制度进行比较研究，完善了惩治和预防职务犯罪管理机制，具有较强的可操作性，对指导实践有一定的实用价值。
中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究 目录
序一 惩治和预防职务犯罪管理的有益探索
序二 检察管理模式的探索创新
**章 中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究概述
一、创新惩治和预防职务犯罪管理模式的重大意义
二、研究惩治和预防职务犯罪管理模式的基本方法
三、惩治和预防职务犯罪管理模式的基本内涵
四、惩治和预防职务犯罪管理模式研究的理论基础
五、惩治和预防职务犯罪管理面临的挑战
六、惩治和预防职务犯罪管理模式的宏观构建
七、惩治和预防职务犯罪管理模式的微观构建
第二章 惩治和预防职务犯罪管理模式比较研究
一、中国古代惩治和预防职务犯罪的历史考察
二、中国共产党惩治和预防职务犯罪历史回顾
三、国外境外惩治和预防职务犯罪的主要措施和发展趋势
四、构建中国惩治和预防职务犯罪管理模式
第三章 惩治预防职务犯罪管理理念
一、保障人权理念
二、无罪推定理念
三、程序公正理念
四、依法取证理念
五、监督制约理念
六、注重效率理念
七、专群结合理念
八、文明执法理念
九、社会和谐理念
第四章 职务犯罪举报线索的管理
一、举报的基本内涵
二、举报制度的历史考察
三、新形势下举报工作面临的新挑战
四、举报工作必须树立的“五个理念”
五、创新举报线索“三位一体”管理模式
六、举报线索管理机制的完善
第五章 职务犯罪侦查管理
一、职务犯罪侦查概述
二、职务犯罪侦查管理概述
三、案件线索发现机制管理
四、案件线索评估机制管理
五、侦查取证机制管理
六、侦查审讯机制管理
七、侦查保障机制管理
第六章 职务犯罪侦查组织指挥管理
一、职务犯罪侦查组织指挥概述
二、职务犯罪侦查决策管理
三、职务犯罪侦查指挥管理
四、职务犯罪侦查协调管理
五、侦查谋略管理
第七章 惩治和预防职务犯罪信息化管理
一、信息化发展新形势对惩治和预防职务犯罪提出的新要求
二、信息引导职务犯罪侦查模式的创新构建
三、提高职务犯罪电子证据收集能力
四、以信息技术强化办案监督管理
五、以信息技术推动职务犯罪预防手段创新，提升职务犯罪预防能力
第八章 职务犯罪侦查权的监督约束
一、权力监督约束管理理论的历史考察
二、两大法系职务犯罪侦查权监督约束机制的比较分析
三、我国检察机关职务犯罪侦查权监督约束机制的发展完善
四、目前我国检察机关职务犯罪侦查权监督约束机制存在的主要问题分析
五、创新检察机关职务犯罪侦查权监督约束机制
第九章 建立预防职务犯罪工作管理体系
一、预防职务犯罪的基本理论
二、预防职务犯罪比较研究
三、预防职务犯罪的经济学分析
四、我国检察机关预防职务犯罪的必要性分析
五、健全检察机关预防职务犯罪管理体系
第十章 查办职务犯罪能力建设
一、主动发现案件线索能力
二、获取固定鉴别使用证据能力
三、依法灵活使用强制措施能力
四、科学运用侦查谋略能力
五、掌握运用法律政策能力
六、舆情应对能力
七、秉公执法能力
八、服务大局能力
第十一章 建设高素质的惩治和预防职务犯罪检察队伍
一、坚持政治过硬，不贪财，做勤政廉政的表率
二、坚持业务过硬，不忘本，做勤奋敬业的表率
三、坚持责任过硬，不张狂，做执法为民的表率
四、坚持纪律过硬，不结党，做团结和谐的表率
五、坚持作风过硬，不营私，做公正执法的表率
参考文献
跋 什么是人生*大的快乐
序二 检察管理模式的探索创新
**章 中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究概述
一、创新惩治和预防职务犯罪管理模式的重大意义
二、研究惩治和预防职务犯罪管理模式的基本方法
三、惩治和预防职务犯罪管理模式的基本内涵
四、惩治和预防职务犯罪管理模式研究的理论基础
五、惩治和预防职务犯罪管理面临的挑战
六、惩治和预防职务犯罪管理模式的宏观构建
七、惩治和预防职务犯罪管理模式的微观构建
第二章 惩治和预防职务犯罪管理模式比较研究
一、中国古代惩治和预防职务犯罪的历史考察
二、中国共产党惩治和预防职务犯罪历史回顾
三、国外境外惩治和预防职务犯罪的主要措施和发展趋势
四、构建中国惩治和预防职务犯罪管理模式
第三章 惩治预防职务犯罪管理理念
一、保障人权理念
二、无罪推定理念
三、程序公正理念
四、依法取证理念
五、监督制约理念
六、注重效率理念
七、专群结合理念
八、文明执法理念
九、社会和谐理念
第四章 职务犯罪举报线索的管理
一、举报的基本内涵
二、举报制度的历史考察
三、新形势下举报工作面临的新挑战
四、举报工作必须树立的“五个理念”
五、创新举报线索“三位一体”管理模式
六、举报线索管理机制的完善
第五章 职务犯罪侦查管理
一、职务犯罪侦查概述
二、职务犯罪侦查管理概述
三、案件线索发现机制管理
四、案件线索评估机制管理
五、侦查取证机制管理
六、侦查审讯机制管理
七、侦查保障机制管理
第六章 职务犯罪侦查组织指挥管理
一、职务犯罪侦查组织指挥概述
二、职务犯罪侦查决策管理
三、职务犯罪侦查指挥管理
四、职务犯罪侦查协调管理
五、侦查谋略管理
第七章 惩治和预防职务犯罪信息化管理
一、信息化发展新形势对惩治和预防职务犯罪提出的新要求
二、信息引导职务犯罪侦查模式的创新构建
三、提高职务犯罪电子证据收集能力
四、以信息技术强化办案监督管理
五、以信息技术推动职务犯罪预防手段创新，提升职务犯罪预防能力
第八章 职务犯罪侦查权的监督约束
一、权力监督约束管理理论的历史考察
二、两大法系职务犯罪侦查权监督约束机制的比较分析
三、我国检察机关职务犯罪侦查权监督约束机制的发展完善
四、目前我国检察机关职务犯罪侦查权监督约束机制存在的主要问题分析
五、创新检察机关职务犯罪侦查权监督约束机制
第九章 建立预防职务犯罪工作管理体系
一、预防职务犯罪的基本理论
二、预防职务犯罪比较研究
三、预防职务犯罪的经济学分析
四、我国检察机关预防职务犯罪的必要性分析
五、健全检察机关预防职务犯罪管理体系
第十章 查办职务犯罪能力建设
一、主动发现案件线索能力
二、获取固定鉴别使用证据能力
三、依法灵活使用强制措施能力
四、科学运用侦查谋略能力
五、掌握运用法律政策能力
六、舆情应对能力
七、秉公执法能力
八、服务大局能力
第十一章 建设高素质的惩治和预防职务犯罪检察队伍
一、坚持政治过硬，不贪财，做勤政廉政的表率
二、坚持业务过硬，不忘本，做勤奋敬业的表率
三、坚持责任过硬，不张狂，做执法为民的表率
四、坚持纪律过硬，不结党，做团结和谐的表率
五、坚持作风过硬，不营私，做公正执法的表率
参考文献
跋 什么是人生*大的快乐
展开全部
中国惩治和预防职务犯罪管理模式研究 作者简介
张国臣，1956年生于嵩山南麓，1981年毕业于河南大学中文系，获文学学士学位，1999年获河南大学经济学硕士学位，2004年获华中科技大学管理学博士学位。教授、硕士生导师，中国作家协会会员，河南省人大代表，河南省检察官文学艺术联合会主席。
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