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第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察 版权信息
- ISBN：9787516130186
- 条形码：9787516130186 ; 978-7-5161-3018-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察 本书特色
科技人才属于国家*重要的战略资源,是社会经济发展的主要动力,其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。张瑾所著的《第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察》通过考察第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史现象。剖析了英国科技人才流失到美国的深层原因,梳理了两国科技人才相关政策的发展和变化。进而探讨了英美两国人才战略的差异,分析了人才流动和人才战略与国势兴衰的关系。书中收集了许多国外相关数据资料进行分析,很多材料在国内是**次引用。其出版对进一步树立科技兴国、人才强国战略具有重要启示意义。
第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察 内容简介
《第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察》简介：科技人才属于国家*重要的战略资源，是社会经济发展的主要动力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。科技人才的迁移必然会影响到国家对科技人才的保有量，必然会对国家的综合国力产生直接影响，从而也就成为判断一国实力发展变化的根据之一。科技人才的国际迁移可以追溯到工业革命或者更早的时期。进入20世纪以后，尤其是第二次世界大战以后，随着经济全球化的展开，科技人才的跨国流动出现了加速发展的趋势。英国是**个完成工业革命的老牌资本主义国家，其科技人才的发展与流动*为典型。随着工业革命的完成，英国的经济实力跃居世界前列，科技人才大量涌现。然而，英国的科技人才自工业革命期间开始就向北美等地区迁移，第二次世界大战后以更大的规模向美国等地移居，出现了“人才流失”的局面。这种现象的发生与英国的经济实力的变化关系密切，也与英国长期以来的科技投入、高等教育和移民政策等方面存在的问题有关。英国政府采取了一系列改革措施，但这些措施的战略性不强，未能阻止本国科技人才的外流。然而，令英国政府感到欣慰的是，这些措施吸引了亚洲、欧洲大陆和非洲等一些国家和地区的优秀科技人才，成为除美国之外的一个重要人力资源接收国。美国在19世纪成为新型的资本主义国家，也是众所周知的移民大国。20世纪以来，科技人才在美国外来移民中的比重越来越大，其中很多来自英国。这些外来科技人才的成就一定程度上增强了美国在两次世界大战中军事和经济上的优势。然而，第二次世界大战后，美国的科技优势受到了世界其他国家的挑战。在一种忧患意识的推动下，美国政府采取了一系列吸引科技人才的政策，并以法律、政策等形式确定下来，为科技人才提供各种优厚的待遇和优越的发展环境。大批优秀科技人才涌入美国，使美国的人才智库不断得到充实，这进一步促进了美国在科技和经济领域的发展。 英国和美国这一老一新两个资本主义国家在人才流动问题上形成了鲜明对比，这主要是由两国的经济实力变化和高等教育、科技投入以及移民政策等方面的差异造成的。在20世纪，尤其是第二次世界大战以后，英国经济实力的明显衰落和美国经济实力的迅速提升是导致英国科技人才流失到美国的根本原因。第二次世界大战以后，英国在人才方面虽然出台了一些措施，但整体来说缺乏战略性，且实施中存在各种问题，而美国在这方面战略的连续性明显高于英国，这也是英国科技人才流失美国的一个重要原因。 英美两国在第二次世界大战以后出现了科技人才的兴衰接替，而这种接替与两国国力的兴替成正比。英国的人才大国地位在20世纪初受到美国的挑战，*终在20世纪中期被其取代。英国科技人才的持续外流对于英国大国地位的恢复和保持仍是一种挑战，而美国源源不断地获得优秀科技人才的这种局面则进一步促进了其科技和经济的发展。可以说，科技人才的流动和科技发展政策及战略直接影响到了英美两国的政治、经济和国际地位的演变。《第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察》由张瑾所著。
第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察 目录
绪论一 选题缘起二 国内外研究现状综述三 研究内容、研究思路和方法四 创新与不足五 相关概念和理论**章 英国科技人才流失美国的历史现象**节 19世纪至20世纪中叶：英国人移民美国的概况一 19世纪英国专业人员移居美国的情况二 20世纪初到第二次世界大战前英国移民情况及其立法三 20世纪上半叶英国科技人员概况第二节 第二次世界大战后到20世纪70年代：英国人才大量流失美国一 流失概况二 英国政界讨论“人才流失”三 学术界和媒体讨论“人才流失”第三节 20世纪80年代：英国人才继续大量外流一 流失概况二 皇家学会的报告第四节 20世纪90年代：英国人才有所回流但仍人不敷出一 流失概况二 皇家学会会员流失情况第五节 新世纪：英国人才流动和保有情况一 跨国流动概况二 科技人才保有情况第二章 第二次世界大战后英国的人才政策**节 高等教育：从《珀西报告》到《迪尔英报告》一 机构和经费概况二 重要报告和政策三 小结第二节 国籍法和移民法：针对技术移民效果不佳一 第二次世界大战后英国移民政策的变化二 第二次世界大战后英国移民基本情况第三节 其他科研措施：没能有效稳住本国人才一 科研管理机构二 科学园的发展和剑桥现象三 高校工资待遇和科研奖励四 科研投入第四节 新世纪英国人才政策：初有成效一 科技人才培养二 科技人才引进三 科技人才培养与引进并重四 科技人才激励五 科技和教育投入六 小结第三章 美国的人才战略优势**节 第二次世界大战后的移民法针对技术移民一 第二次世界大战前移民法回顾二 1952年移民法三 1965年移民法及其修改四 1990年移民法及其变化第二节 第二次世界大战后到20世纪末的科技政策一 重要的科技报告和法令二 政府相关机构以及科研奖励的设置三 科研投入四 硅谷的引力第三节 高等教育的飞速发展一 概况二 经费投入第四节 科技人力资源状况一 概况二 外来科技人才状况第四章 人才流动全球化**节 英国人才的补充一 难民科学家二 海外学生三 技术移民第二节 美国本国人才的外流以及外来人才的回流一 滞留国外的美国科技人员二 外来人才的回流第三节 人才流动多样化一 全球概况二 一些国家和地区引才情况三 小结第五章 英美科技人才差距的宏观分析**节 经济实力第二节 高等教育第三节 移民政策第四节 科研投入第五节 人才数据结语主要参考文献索引后记
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第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察 节选
科技人才属于国家*重要的战略资源,是社会经济发展的主要动力,其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。张瑾所著的《第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察》通过考察第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史现象。剖析了英国科技人才流失到美国的深层原因,梳理了两国科技人才相关政策的发展和变化。进而探讨了英美两国人才战略的差异,分析了人才流动和人才战略与国势兴衰的关系。书中收集了许多国外相关数据资料进行分析,很多材料在国内是**次引用。其出版对进一步树立科技兴国、人才强国战略具有重要启示意义。
第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察 作者简介
张瑾,湖南长沙人,中国社会科学院世界历史研究所助理研究员。2010年毕业于首都师范大学,获世界史专业博士学位;2010-2012年在中国社会科学院世界历史研究所从事博士后研究工作,出站后留所从事研究工作,主要研究方向为欧美近现代人才史、教育史、文化史。在国内核心期刊发表学术论文数篇,参与翻译著作两部。2012年10月《全球史视域下的科技人力资源跨国流动》一文获全国博士后管理委员会和中国史学会联合颁发的首届中国历史学博士后论坛(2012)优秀论文奖,2012年以来陆续在《中国人才发展报告》(人才蓝皮书)上发表《新世纪英国科技人才政策探析》《“二战”后美国外来科技人力资源研究》等论文。
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