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战略管理

企业文化-(第2版)

作者：黎群

出版社：清华大学出版社出版时间：2020-12-08

开本： 16开 页数： 343

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版权信息
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内容简介
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作者简介

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企业文化-(第2版) 版权信息

ISBN：9787512109209
条形码：9787512109209 ; 978-7-5121-0920-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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战略管理

企业文化-(第2版) 本书特色

黎群和王莉编著的《企业文化》内容介绍：企业文化客观地存在于每一个企业之中，理论和实践证明，优秀的企业文化将极大地促进企业的长远发展，反之则将削弱企业的组织功能。企业文化管理是指通过文化建设，形成一套适应企业发展战略的文化体系，并使广大员工对企业所倡导的文化体系达成共识和产生认同，从而能够有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能，以*大程度实现多层面自主管理的一种现代管理方式。

企业文化-(第2版) 内容简介

黎群和王莉编著的《企业文化》共12章，**章“企业文化概述”主要阐述企业文化的概念、基本结构、影响因素、基本特征、功能等内容；第二章“企业理念文化”主要阐述企业理念文化体系，以及企业使命、企业愿景、企业价值观等核心理念；第三章“企业文化调研”介绍了企业文化调研的目的、主要内容和基本方法，重点论述了企业文化测评；第四章“企业新文化的导人”主要论述了企业文化形成的内在动因、形成机制、企业文化与企业制度的关系及企业文化管理的主要环节；第五章“企业社会责任”阐述了企业社会责任的概念、主要内容，介绍了企业伦理、营销伦理和社会责任标准SA8000；第六章“品牌文化”论述了品牌文化的概念、结构及品牌价值观等；第七章“企业并购重组中的文化整合”主要阐述了企业在并购重组过程中文化整合的模式和文化整合的策略；第八章“跨文化管理”概述了跨文化管理的相关理论及中外文化的差异，介绍了跨国并购中企业文化整合的主要模式等；第九章“企业文化变革”介绍了企业文化变革的一般模式，重点论述了企业文化变革的方向和企业价值观管理；第十章“学习型组织”介绍了学习型组织的含义与特点，重点阐述了行动学习的过程与方法；第十一章“领导者与企业文化”阐述了领导者在企业文化管理中的角色，介绍了变革型领导者等l第十二章“企业文化建设评价”介绍了企业文化建设评价的目的与内容，并以中央企业企业文化建设评价和铁路安全文化建设评价体系的构建为例展开说明。《企业文化》可作为高等院校本科生、研究生和MBA的专用教材或参考用书，也可供企事业单位中高层管理人员、管理学者、政府公务员和其他对企业文化感兴趣的人员阅读参考。

企业文化-(第2版) 目录

**章企业文化概述 **节企业文化理论的产生与形成第二节企业文化的概念与基本结构第三节企业文化形成的影响因素第四节企业文化的基本特征第五节企业文化的功能第六节企业文化管理的重要性复习思考题案例讨论：迪斯尼的魔力第二章企业理念文化 **节企业理念文化体系第二节企业使命第三节企业愿景第四节企业价值观第五节企业精神复习思考题案例讨论：中色非洲矿业有限公司的理念文化第三章企业文化调研 **节企业文化调研的目的和主要内容第二节企业文化调研的基本方法第三节企业文化测评复习思考题案例讨论：对某培训中心的企业文化测评第四章企业新文化的导入 **节企业文化形成的内在动因第二节企业文化形成的机制第三节企业文化与企业制度第四节员工对新文化形成积极态度的过程第五节企业文化管理的主要环节复习思考题案例讨论：中粮集团的文化管理第五章企业社会责任 **节企业社会责任的兴起第二节企业伦理第三节企业营销伦理第四节社会责任标准SA8000 复习思考题案例讨论：三鹿奶粉事件第六章品牌文化 **节品牌文化概述第二节品牌文化的结构第三节品牌价值观第四节品牌文化与消费者行为的相互作用复习思考题案例讨论：麦当劳的品牌管理第七章企业并购重组中的文化整合 **节重组企业的文化重构第二节企业在并购重组过程中文化整合的模式第三节企业在并购重组过程中文化整合的策略复习思考题案例讨论：武汉钢铁集团在联合重组过程中的文化融合第八章跨文化管理 **节跨文化整合第二节跨文化管理的相关理论第三节中外文化的差异第四节跨国并购中企业文化整合的主要模式第五节跨文化管理实践复习思考题案例讨论：联想集团的文化管理第九章企业文化变革 **节企业文化变革概述第二节企业文化变革的一般模式第三节企业文化变革方向第四节企业文化变革的推进第五节企业价值观管理复习思考题案例讨论：IBM公司的文化变革第十章学习型组织 **节学习型组织的含义第二节学习型组织的特点第三节行动学习的兴起第四节行动学习的过程第五节行动学习的方法复习思考题案例讨论：华润置地（北京）股份有限公司的行动学习实践第十一章领导者与企业文化 **节领导者在企业文化管理中的角色第二节领导者与人本管理第三节变革型领导者复习思考题案例讨论：阿里巴巴创始人马云的魔咒第十二章企业文化建设评价 **节企业文化建设评价的意义与目的第二节企业文化建设评价的内容第三节企业文化建设评价举例复习思考题参考文献

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企业文化-(第2版) 作者简介

黎群,博士,北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长,剥教授,硕士研究生导师。兼任中凰企业文化研究会特邀研究员,中国企业联合会、中国企业家协会全国企业文化优秀成果评审特邀专家。2002年赴美国杜肯大学商学院做访问学者。迄今出版企业文化著作5部,发表企业文化、战略管理领域的期刊论文70余篇,主持省部级科研课题和面向企业的应用研究课题近20项。王莉,博士,北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所教师。主要从事企业文化、组织行为学和人力资源管理方面的教学和科研工作。翻译出版或参与编写了多部相关书籍,参与省部级和面向企业的应用研究课题多项。

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