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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版)

作者：中国法制出版社编

出版社：中国法制出版社出版时间：2008-01-15

开本： 大32开 页数： 110

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版) 版权信息

ISBN：9787509303467
条形码：9787509303467 ; 978-7-5093-0346-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法律法规释义

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版) 内容简介

运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供*基本的法律依据，但单纯的法律文本中的有些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。为方便读者，我们编辑了这套“实用版”法律图书，具　　有以下四方面鲜明特点：
1.出版权威。中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中，央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。
2.法律文本规范。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。
3.条文解读专业、权威。本书中的解读都是从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室等对条文的权威解读中精选、提炼而来，并用圈标示出来，简单明了、通俗易懂，涵盖百姓日常生活中经常遇到的纠纷与难题。
4.附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据（如损害赔偿金额标准）等内容，帮助您大大提高处理法律纠纷的效率。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版) 目录

中华人民共和国劳动争议调解促裁法（2007年12月9日）
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国民事诉讼法（节录）（2007年10月28日）
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月24日）
实用附录：
　劳动争议处理流程图
　劳动争议调解申请书（参考文本）
　劳动争议仲裁申请书（参考文本）
　劳动争议起诉状（参考文本）

展开全部

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版) 节选

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过　2007年12月29日中华人民共和国主席令第八十号公布　自2008年5月1日起施行）
　　目录
**章总则
第二章调解
第三章仲裁
**节一般规定
第二节申请和受理
第三节开庭和裁决
第四章附则
　**章总则
**条〔立法目的〕为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动权利义务发生分歧而引起的争议。劳动争议不同于一般的民事争议。用人单位和劳动者双方之间在一定程度上存在管理和被管理关系，而且劳动关系还涉及执行劳动法规等多方面的关系，如各种社会保险、劳动保护等等，而不限于单纯的民事关系。
劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动权利义务发生分歧而引起的争议。劳动争议不同于一般的民事争议，用人单位和劳动者双方之间在一定程度上存在管理和被管理关系，而且劳动关系还涉及执行劳动法规等多方面的关系，如各种社会保险、劳动保护等等，而不限于单纯的民事关系。
劳动争议的特点是：**，劳动争议的主体是劳动关系双方，即发生在用人单位和劳动者之间，二者之间形成了劳动关系，因而所发生的争议称为劳动争议；第二，劳动争议必须是因为执行劳动法律、法规或者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而引起的争议。有的争议虽然发生在用人单位和劳动者之间，但也可能不属于劳动争议。如劳动者一方因为与用人单位发生买卖合同方面的纠纷，其争议的内容不涉及劳动合同和其他执行劳动法规方面的问题，因而属于民事纠纷，不是劳动争议。
　……

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版) 作者简介

中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构，于1989年6月10日经新闻出版署批准成立。本社的主要任务是为国务院及国务院所属各部门、各级地方人民政府依法行政服务；为法制工作者、司法工作者、法学研究工作者服务；为依法治国，加强社会主义法制建设服务。

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