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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787570616930
- 条形码:9787570616930 ; 978-7-5706-1693-0
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理 内容简介
本书共10章,包括人力资源管理导论、职位分析、人力资源规划、人力资源招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理,在正文中穿插课堂案例、管理故事、知识拓展、实务指南等内容。
人力资源管理 目录
第1章人力资源管理导论
1.1人力资源慨述
1.1.1人力资源的概念
1.1.2人力资源的特点
1.1.3人力资源的数量与质量
1.1.4人力资源和人力资本
1.2人力资源管理
1.2.1人力资源管理的含义
1.2.2人力资源管理与人事管理
1.2.3人力资源管理的主要内容
1.2.4人力资源管理的基本功能
1.2.5人力资源管理的意义
1.3人力资源管理的运作
1.3.1人力资源管理的责任主体
1.3.2人力资源管理部门所承担的活动
1.3.3人力资源管理部门的角色
1.3.4人力资源管理者的胜任索质
……
1.1人力资源慨述
1.1.1人力资源的概念
1.1.2人力资源的特点
1.1.3人力资源的数量与质量
1.1.4人力资源和人力资本
1.2人力资源管理
1.2.1人力资源管理的含义
1.2.2人力资源管理与人事管理
1.2.3人力资源管理的主要内容
1.2.4人力资源管理的基本功能
1.2.5人力资源管理的意义
1.3人力资源管理的运作
1.3.1人力资源管理的责任主体
1.3.2人力资源管理部门所承担的活动
1.3.3人力资源管理部门的角色
1.3.4人力资源管理者的胜任索质
……
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