中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

基于创新视角下人力资源管理的多维探索

作者：博航

出版社：北京工业大学出版社出版时间：2020-07-01

开本： 16开 页数： 234

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥18.6(3.2折) 定价 ~~¥58.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满69元免运费

?快递不能达地区使用邮政小包，运费14元起

云南、广西、海南、新疆、青海、西藏六省，部分地区快递不可达

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口
有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

本类五星书更多>

>
麦肯锡极简工作系列(全3册)

麦肯锡极简工作系列(全3册)

¥48¥129.8
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥66.2¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥24.4¥49.8
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥20.6¥42
>
熵增定律

熵增定律

¥21.4¥49.8
>
富爸爸穷爸爸

富爸爸穷爸爸

¥43.6¥89
>
李欣频的文案课

李欣频的文案课

¥22.7¥59.8

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥18.6 加入购物车

版权信息
内容简介
目录

微信公众号

基于创新视角下人力资源管理的多维探索版权信息

ISBN：9787563975631
条形码：9787563975631 ; 978-7-5639-7563-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

基于创新视角下人力资源管理的多维探索内容简介

作为管理学科的人力资源管理是每一个管理类专业的必修课程，科学地从事人力资源管理工作，有效地履行人力资源开发职能，是每一个管理者必须具备的职业素质。本书根据现代企业的特点，按照企业人力资源管理活动的顺序，系统地阐述了人力资源战略与规划、工作分析与能力模型、招募与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容，并在此基础上，进一步讨论国际人力资源管理、网络化人力资源管理、人力资源外包等。

基于创新视角下人力资源管理的多维探索目录

**章创新与人力资源管理
**节人力资源管理的基本概念
第二节人力资源管理的发展趋势
第三节人力资源管理创新的管理理念研究
第二章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源预测
第三节人力资源规划的制订
第三章人力资源员工招聘
笫―节员工招聘概述
笫二节员工招聘流程
第三节员工招聘实务
第四章人力资源绩效管理
**节绩效管理概述
第二节绩效考评
第三节绩效考评方法
第四节绩效考核面谈、反馈与
第五章人力资源组织结构
**节组织结构配置
第二节组织结构柔
第三节组织结构网络
第六章人力资源薪酬保障
**节薪酬
第二节保障
第七章人力资源培训开发
**节员工培训
第二节人力资源开发
第八章人力资源管理创新探索
**节人力资源管理创新
第二节人力资源创新管理实践研究
第三节人力资源管理创新研究
第四节人力资源管理创新案例研究
参考文献

展开全部

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐