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HR:从职能专家到事业伙伴 版权信息
- ISBN:9787543228429
- 条形码:9787543228429 ; 978-7-5432-2842-9
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
HR:从职能专家到事业伙伴 本书特色
在互联网信息时代,企业生存环境瞬息万变,如何增强自身的应变能力,充分了解“人”的因素对企业可能产生的影响,及时采取相关的措施与方案,需要我们有HRBP(Human Resource Business Partner)思维。 本书以HR专业职能作为写作的主体架构,包括人力资源规划、招聘甄选与面谈技巧、人才发展管理、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工关系管理等。*后一章突出了本书的核心内容,即介绍人力资源管理工作者想要成为企业的事业伙伴,应该且必须具备的能力。本书对于想提升人力资源管理专业能力与成为事业伙伴的HR从业人员而言,大有裨益,建议选用。
HR:从职能专家到事业伙伴 内容简介
本书以HR专业职能作为写作的主体架构,包括人力资源规划、招聘甄选与面谈技巧、人才发展管理、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工关系管理等。很后一章突出了本书的核心内容,即介绍人力资源管理工作者想要成为企业的事业伙伴,应该且必须具备的能力。本书对于想提升人力资源管理专业能力与成为事业伙伴的HR从业人员而言,大有裨益,建议选用。
HR:从职能专家到事业伙伴 目录
HR:从职能专家到事业伙伴 作者简介
孙显嶽,复旦大学企业管理博士,主要研究人力资源开发与组织行为。台湾“中央大学”管理学院人力资源管理硕士、EMBA。研究领域包括战略性人力资源管理、胜任力模型应用、薪酬管理与股权激励实务、绩效管理实务、人才发展体系与规划、组织人力资源诊断等。著有《60分钟掌握人力资源六大模块》。 近20年产业界实务管理与培训咨询工作经验,曾任职于大型外资企业,担任人力资源高阶主管,包括爱普拉斯集团、富士康企业集团、微星科技集团、英业达集团、丽方企业集团等。对于跨产业人力资源管理实务、集团化组织人力资源管理实务与运营有着丰富的理论知识基础和实务工作经验。
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