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中书经管— 现代人力资源战略与规划新探 版权信息
- ISBN：9787506895019
- 条形码：9787506895019 ; 978-7-5068-9501-9
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中书经管— 现代人力资源战略与规划新探 内容简介
《现代人力资源战略与规划新探》将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。紧跟时代脉搏，本书还探索了新经济时代和环境背景下，人力资源战略与规划的新发展和未来趋势等。全书理论观点新颖、论述深刻，具有较强的理论性、实践性和指导性，对从事人力资源战略与规划研究学者、工作者以及爱好者有学习和参考的价值。
中书经管— 现代人力资源战略与规划新探 目录
**章 导论
**节 人力资源战略与规划的概念理解
第二节 人力资源战略与规划的意义及作用
第三节 人力资源战略与规划的一般过程
第四节 人力资源战略与规划的产生与发展
第二章 现代人力资源环境分析
**节 人力资源环境概述
第二节 人力资源环境分析的原则
第三节 人力资源环境分析的步骤与方法
第三章 现代人力资源战略的形成及类型
**节 企业战略与人力资源战略
第二节 人力资源战略的形成
第三节 人力资源战略的制订
第四节 人力资源战略的常见类型
第四章 现代人力资源规划内容及影响
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的过程及内容
第三节 人力资源规划的影响因素
第五章 现代人力资源的供需预测
**节 人力资源需求预测
第二节 人力资源供给预测
第三节 人力资源的供需平衡
第六章 现代人力资源规划体系的制订
**节 人力资源规划编制
第二节 人力资源招聘与培训规划
第三节 员工职业生涯规划
第四节 人力资源流动规划
第五节 人力资源薪酬福利规划
第七章 现代人力资源战略与规划的实施控制
**节 人力资源战略与规划的实施
第二节 人力资源战略与规划的评价与调控
第八章 现代人力资源战略与规划的新发展
**节 知识经济时代的人力资源战略与规划
第二节 大数据背景下的人力资源战略与规划
第三节 经济转型升级下的人力资源战略与规划
参考文献
展开全部
中书经管— 现代人力资源战略与规划新探 作者简介
李斌，男，甘肃平凉人，1981年7月，研究生学历，工商管理专业，国家一级企业人力资源管理师，高级经济师，高级统计师，PMP项目管理师，现为陕煤集团神木张家峁矿业有限公司人力资源部副部长。
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