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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787576326260
- 条形码：9787576326260 ; 978-7-5763-2626-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织行为学 内容简介
本书分四大部分共十二章：分别从组织行为学概述，个体行为的基础，多元化与个体差异，价值观，知觉与个体决策，激励理论，群体行为的基本原理，工作团队建设与管理，沟通、冲突与谈判，领导、领导力与领导理论，组织文化，组织变革与压力管理等角度，论述了个体、群体与组织层面的心理与行为，以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律，论述并分析了组织中的激励、沟通、领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题，并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。
组织行为学 作者简介
索柏民，沈阳师范大学管理科学与工程硕士，大连理工大学管理科学与工程博士，教授、博士生导师，中国科学学理论与学科建设专业委员会副主任委员，辽宁省管理科学研究会副理事长，辽宁省经济文化发展促进会常务理事。主要教授组织行为学、人力资源管理、战略管理等课程。全国MPA教育指导委员会 教师；辽宁省大学社会实践 指导教师；沈阳市 研究生导师。长期致力于组织知识管理、组织战略管理、组织人力资源管理、科技人才管理等领域的研究。发表论文30余篇，其中CSSCI收录4篇，中文核心2篇，EI和ISTP检索论文10余篇；出版《知识管理：实现模式与能力评价》、《政府知识管理新论》、《管理创新：现代的观点》等论著。参与完成 社科基金课题2项、 自然基金课题1项，主持省部级课题20余项，市级课题10余项，企业横向课题2项，政府横向课题2项。主持和参与完成3项省教改课题，获辽宁省教学成果一等奖1项。获山东省自然科学学术成果奖二等奖、三等奖、沈阳市社科成果二等奖等多项奖励。多次为企业和政府进行知识管理、团队管理、多元治理、乡村振兴方面的咨询和培训。
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