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做一个能干事的年轻干部 版权信息
- ISBN：9787503574450
- 条形码：9787503574450 ; 978-7-5035-7445-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
做一个能干事的年轻干部 本书特色
本书以通俗化的语言和年轻干部谈职业、谈人生，像一个长者般将自己走过的路、趟过的坑尽数与年轻干部分享，帮助年轻干部更快地成长为一个能干事的年轻干部。本书适合年轻干部、教年轻干部、带年轻干部的党员领导干部、党校教师阅读。
做一个能干事的年轻干部 内容简介
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的希望，只有想干事、能干事、干成事，才会真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，才能不辜负时代的期望，不辜负党和人民的重托。为切实提高年轻干部想干事、能干事、干成事的本领，帮助年轻干部弥补本领上的短板、知识上的弱项，克服能力上的不足、视野上的局限，《做一个能干事的年轻干部》从“马不扬鞭自奋蹄”“三人行必有我师”“三思而后行”“靠方法取胜”“众人能移万座山”“识时务者为俊杰”“打铁必须自身硬”七个角度帮助年轻干部以更加坚定的信仰、更加过硬的作风、更加出色的本领，在人民需要的岗位上真正实现想干事、能干事、干成事。本书以通俗化的语言和年轻干部谈职业、谈人生，像一个长者般将自己走过的路、趟过的坑尽数与年轻干部分享，帮助年轻干部更快地成长为一个能干事的年轻干部。本书适合年轻干部、教年轻干部、带年轻干部的党员领导干部、党校教师阅读。
做一个能干事的年轻干部 目录
**篇 马不扬鞭自奋蹄
1． 不干，半点马克思主义也没有
2． 端正工作动机
3． 功成必定有我
4． 摆正自己的位置
5． 逼自己一把会怎样？
6． 有作为就要有担当
7． 别让自己闲着没事干
8． 脱颖而出是干出来的
9． 传承“三牛”精神
10． 跳出自己看自己
11． 为自己的能力找平台
12． 怀揣梦想扎实工作
13． 学习愚公移山的精神
第二篇 三人行必有我师
1． 思路决定出路
2． 政治领悟力让你登高望远
3． 坚持一切从实际出发
4． 跟着上级精神走
5． 让群众告诉你该怎么干
6． 给自己的困惑找答案
7． 让问题告诉你该干什么事
8． 把握领导工作意图的关键点
9． 学会和同事讨论工作
10． 看看别人怎么干
11． 抱着地球看问题
12． 想好自己能干好什么事
13． 学会调查研究
14． 解决好群众急难愁盼问题
15． 刻舟求剑都是无果而终
16． 让人民生活更美好
17． 领导干部必须联系群众
第三篇 三思而后行
1． 做事要有正确的思维
2． 做事一定善于从政治上考量
3． 想明白了再干
4． 工作要有 “怎么行”的思维
5． 学，然后知不足
6． 知错就改，及时止损
7． 勇于批评和自我批评
8． 条条大路通罗马
9． 想干事不能好高骛远
10． 不要走了冤枉路
11． 就差一点，岂止是一点
12． 勇挑重担也要量力而行
13． 细节决定成败
14． 掌握创新的主动权
15． 兔子不会总是去撞树
第四篇 靠方法取胜
1． 提高工作能力
2． 万事开头难
3． 怎样把工作做好
4． 会干才会赢
5． 怎样才能不耽误事
6． 做事要讲究质量
7． 做事要讲究效率
8． 好事干好不容易
9． 如何突破工作瓶颈
10． 不打无把握之仗
11． 做事不能眉毛胡子一把抓
12． 工作要留有余地
13． 工作不要急于求成
14． 具体问题具体分析
15． 做事讲究不将就
16． 工作不要投机取巧
17． 亲口尝一尝梨子的滋味
第五篇 众人能移万座山
1． 众人拾柴火焰高
2． 在求同存异中寻求合作
3． 给领导当好参谋和助手
4． 怎样使工作走在前列
5． 为年轻干部提供做事平台
6． 用包容为担当者撑腰
7． 激发年轻干部工作的内生动力
8． 放手才能在成长中干事
9． 不能只把下级当工具
10． 干部成长的 “靠山”是什么？
11． 学习优选找差距
12． 见贤不思齐，终究没出路
13． 邯郸学步失去的是自己
14． 学习典型不能叶公好龙
15． 过河勿忘搭桥人
第六篇 识时务者为俊杰
1． 不要错过小机会
2． 做事要善始善终
3． 在攻坚克难中提升素质、增长本领
4． 遇到困难不要被吓倒
5． 善于把握工作机遇
6． 突破工作经验的束缚
7． 不能小胜即满
8． 从改掉一个坏习惯开始
9． 承认技不如人才能奋起直追
10． 小心优秀陷阱
11． 没有白干的活
12． 打破路径依赖
13． 关键时候不能掉链子
14． 别把好事变成难事
15． 领导决策要有 “国之大者”之胸怀
第七篇 打铁必须自身硬
1． 先做一个普通人
2． 想做和能做不是一回事
3． 有格局也要有实践能力
4． “根”深才能 “叶”茂
5． 纸上会谈兵，未必能带兵
6． 淬炼过硬政治能力 /239
7． 一定要有敬畏之心 /242
8． 工作少点功利性
9． 形式主义要不得
10． 别一得意就忘形
11． 学会独立自主地处理问题
12． 做一个有出息的领导
13． 领导艺术的真谛
14． 保持下级的本分才能当好领导
15． 不要难为自己
16． 出政绩不能留下后遗症
1． 不干，半点马克思主义也没有
2． 端正工作动机
3． 功成必定有我
4． 摆正自己的位置
5． 逼自己一把会怎样？
6． 有作为就要有担当
7． 别让自己闲着没事干
8． 脱颖而出是干出来的
9． 传承“三牛”精神
10． 跳出自己看自己
11． 为自己的能力找平台
12． 怀揣梦想扎实工作
13． 学习愚公移山的精神
第二篇 三人行必有我师
1． 思路决定出路
2． 政治领悟力让你登高望远
3． 坚持一切从实际出发
4． 跟着上级精神走
5． 让群众告诉你该怎么干
6． 给自己的困惑找答案
7． 让问题告诉你该干什么事
8． 把握领导工作意图的关键点
9． 学会和同事讨论工作
10． 看看别人怎么干
11． 抱着地球看问题
12． 想好自己能干好什么事
13． 学会调查研究
14． 解决好群众急难愁盼问题
15． 刻舟求剑都是无果而终
16． 让人民生活更美好
17． 领导干部必须联系群众
第三篇 三思而后行
1． 做事要有正确的思维
2． 做事一定善于从政治上考量
3． 想明白了再干
4． 工作要有 “怎么行”的思维
5． 学，然后知不足
6． 知错就改，及时止损
7． 勇于批评和自我批评
8． 条条大路通罗马
9． 想干事不能好高骛远
10． 不要走了冤枉路
11． 就差一点，岂止是一点
12． 勇挑重担也要量力而行
13． 细节决定成败
14． 掌握创新的主动权
15． 兔子不会总是去撞树
第四篇 靠方法取胜
1． 提高工作能力
2． 万事开头难
3． 怎样把工作做好
4． 会干才会赢
5． 怎样才能不耽误事
6． 做事要讲究质量
7． 做事要讲究效率
8． 好事干好不容易
9． 如何突破工作瓶颈
10． 不打无把握之仗
11． 做事不能眉毛胡子一把抓
12． 工作要留有余地
13． 工作不要急于求成
14． 具体问题具体分析
15． 做事讲究不将就
16． 工作不要投机取巧
17． 亲口尝一尝梨子的滋味
第五篇 众人能移万座山
1． 众人拾柴火焰高
2． 在求同存异中寻求合作
3． 给领导当好参谋和助手
4． 怎样使工作走在前列
5． 为年轻干部提供做事平台
6． 用包容为担当者撑腰
7． 激发年轻干部工作的内生动力
8． 放手才能在成长中干事
9． 不能只把下级当工具
10． 干部成长的 “靠山”是什么？
11． 学习优选找差距
12． 见贤不思齐，终究没出路
13． 邯郸学步失去的是自己
14． 学习典型不能叶公好龙
15． 过河勿忘搭桥人
第六篇 识时务者为俊杰
1． 不要错过小机会
2． 做事要善始善终
3． 在攻坚克难中提升素质、增长本领
4． 遇到困难不要被吓倒
5． 善于把握工作机遇
6． 突破工作经验的束缚
7． 不能小胜即满
8． 从改掉一个坏习惯开始
9． 承认技不如人才能奋起直追
10． 小心优秀陷阱
11． 没有白干的活
12． 打破路径依赖
13． 关键时候不能掉链子
14． 别把好事变成难事
15． 领导决策要有 “国之大者”之胸怀
第七篇 打铁必须自身硬
1． 先做一个普通人
2． 想做和能做不是一回事
3． 有格局也要有实践能力
4． “根”深才能 “叶”茂
5． 纸上会谈兵，未必能带兵
6． 淬炼过硬政治能力 /239
7． 一定要有敬畏之心 /242
8． 工作少点功利性
9． 形式主义要不得
10． 别一得意就忘形
11． 学会独立自主地处理问题
12． 做一个有出息的领导
13． 领导艺术的真谛
14． 保持下级的本分才能当好领导
15． 不要难为自己
16． 出政绩不能留下后遗症
展开全部
做一个能干事的年轻干部 节选
《做一个能干事的年轻干部》： 年轻干部想做事，首先要把事情想明白，这很重要。想明白了，事情做起来就比较顺利，也容易出成绩。想不明白，事情做起来就可能因遇到一些意想不到的问题而无法开展，或者因想到哪儿做到哪儿而毫无章法，结果往往都不好。 所谓把事情想明白，就是指知道自己应该干什么和怎么干。干什么固然与岗位职责有关系，自己在总体上说了不算，但先干什么后干什么自己说了算。这就是说，要搞清楚工作上的轻重缓急。搞清楚这个问题，才能真正找准工作的切入点，提高工作效率。怎么于是个方法问题，方法正确事半功倍，这个很重要，也必须要搞明白。 但是，真正把事情搞清楚，光靠自己去想是不行的，必须集思广益。一是因为自己的工作不是孤立的，是整体工作的一个部分，要与他人工作相衔接，所以配合就不可缺少。要配合就得有沟通，在沟通中更容易达成目标。二是因为个人的认识和能力是有限的，不可能把所有的事情都想明白了、想对了，只有善于借智，才能把事情想得更清楚。三是因为同事会有很多好的主意，或者在配合中有一些要求，把同事的想法搞清楚，才有利于明确自己在整体工作中的位置和应该采取的对策。因此，学会和同事讨论工作是年轻干部把工作想明白的关键所在。 现实中有的年轻干部可不这样想，要么以为自己的能力很强，要么以为把分内工作做好就行，因此不愿意和同事分享自己的看法，更不会主动与同事讨论工作，结果往往把自己边缘化了，使自己成了孤家寡人。在这种情况下，事情多会想不明白，工作也一定好不到哪里去。 “三人行必有我师。”和同事讨论工作是有智慧的表现。相互配合的同事视角不同，对工作的看法和建议也会有不同，避免了我们“只见树木不见森林”；相同工作岗位的同事会对工作有自己的见解，对自己开阔工作视野、加深工作理解不无裨益；向领导汇报工作和请示工作也是一种讨论方式，领导的看法会让自己更加准确地领会领导工作意图，提高工作站位；下级的工作建议，也许就是解决问题的*好办法。总之，和同事讨论工作就是集思广益的过程，对自己把工作想明白有百利而无一害。 诺贝尔文学奖获得者萧伯纳说过，你有一个苹果，我有一个苹果，互相交换，每人还是有一个苹果。你有一种思想，我有一种思想，互相交流，我们都有了两种思想。可见，思想的沟通交流是多么重要。用现在的话来说，和同事讨论工作就是分享和跨界。分享让你拥有了更多的知识和技能，跨界让你看到了一个完全不同的世界。 和同事讨论工作，一要主动，这样可以让讨论的主题更加清晰。主题越清晰，讨论才会越深入。二要谦虚，请教问题的态度会影响到别人是否愿意与你讨论。态度越谦虚，对方就越愿意和你交流。三要分享，彼此都有获得感，对方就不会有所保留。四要尊重，讨论中要把握分寸，既不要把自己的观点强加于人，也不要轻易否定他人的观点。 当然，和同事讨论工作时，也要注意从众心理的消极影响。即使自己缺乏经验，即使自己没有权威，还是要保持定力坚持正确的，切忌人云亦云，同时做好与同事的沟通交流，以取得理解和支持。 ……
做一个能干事的年轻干部 作者简介
刘玫，1965年生人，中共党员，中共青岛市委党校（青岛行政学院）副教授。先后从事党史、法学教学和研究工作。孙志强，1960年生人，中共党员，教授任职资格。曾任中共青岛市委党校（青岛行政学院）党委委员、副校（院）长。先后从事马克思主义哲学、领导科学、党的建设教学和研究工作。出版《“碎片化”的领导学》《做一个靠谱的年轻干部》。
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