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(教材)组织行为学(2016年版) 版权信息
- ISBN：9787300224664
- 条形码：9787300224664 ; 978-7-300-22466-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
(教材)组织行为学(2016年版) 内容简介
“组织行为学”课程是全国高等教育自学考试经济管理类专业课，是为培养和检验自学应考者对以人为中心的现代管理学——组织行为学的基本理论和应用能力设置的一门专业基础课程，是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。这是一门以人为中心的现代管理学，是多学科相交叉的边缘性学科，是理论与实践紧密结合的应用性科学。
(教材)组织行为学(2016年版) 目录
组织行为学自学考试大纲
出版前言
Ⅰ 课程性质与课程目标
Ⅱ 考核目标
Ⅲ 课程内容与考核要求
Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求
附录：题型举例
后记
组织行为学
编写说明
绪论
**节 组织行为学的概念和研究内容
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 组织行为学的研究过程与研究方法
**篇 个体心理与行为
**章 个性与个体行为分析
**节 人性假设
第二节 关于个体行为的解释
第三节 影响人的行为的心理因素分析
第二章 个体心理与行为
**节 需要、动机与行为
第二节 价值观、态度与行为
第三节 知觉与行为
第四节 个性与行为
第五节 组织承诺与组织公民行为
第二篇 群体行为及其管理
第三章 群体行为基础
**节 群体概述
第二节 群体行为解释
第三节 非正式群体与管理
第四章 沟通
**节 沟通及其分类
第二节 沟通的障碍及改善
第三节 互联网时代的沟通
第四节 跨文化沟通
第五章 团队
**节 团队概述
第二节 团队建设与管理
第六章 冲突与冲突管理
**节 冲突
第二节 冲突管理
第三篇 组织行为
第七章 组织结构与组织变革
**节 组织概述
第二节 组织结构概述
第三节 组织变革
第八章 组织文化
**节 组织文化概述
第二节 组织文化理论
第三节 组织文化创建、维系和创新
第九章 组织学习与学习型组织
**节 组织学习
第二节 学习型组织
第四篇 领导行为
第十章 领导及领导理论的发展
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第十一章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 对员工进行激励的方法和策略
参考书目
后记
展开全部
(教材)组织行为学(2016年版) 作者简介
高树军，河北大学管理学院教授、硕士生导师，主要讲授营销管理、管理学、管理心理学课程。出版《管理学》《管理心理学》等个人专著6部。在《经济研究参考》《人民日报经济快讯周刊》《河北大学学报》等核心期刊发表论文10余篇。参加《企业管理》《企业组织与过程》的命题工作。
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