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企业内部知识转移理论与实践探究
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企业内部知识转移理论与实践探究

作者：李运河著
出版社：中国农业出版社出版时间：2022-09-01
开本： 16开 页数： 183
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企业内部知识转移理论与实践探究 版权信息

  • ISBN：9787109301115
  • 条形码：9787109301115 ; 978-7-109-30111-5
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
    管理
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    经营管理

企业内部知识转移理论与实践探究 内容简介

本书以企业内部的知识转移作为研究对象，从理论方面对企业知识转移的提出背景、知识转移的概念与途径、企业知识管理的内容与机制、企业知识转移的类型与过程，以及企业知识转移的影响因素进行深入的探讨，并分析了企业内部知识转移激励的理论、机理与策略，然后从实践角度分析企业转型过程中的知识转移、企业跨项目知识转移、跨国企业内部知识转移、联盟企业知识转移等相关领域的问题。 本书可为企业的有效管理与促进知识转移提供理论依据。

企业内部知识转移理论与实践探究 目录

前言
**章 企业内部知识转移概述
**节 企业知识转移的背景
第二节 企业知识转移的概念与途径
第三节 企业知识管理的内容与机制
第四节 企业知识转移的类型与过程
第五节 企业知识转移的影响因素
第二章 企业内部知识转移的激励
**节 知识转移激励的理论基础
第二节 知识转移激励的机理
第三节 知识转移激励的管理策略
第三章 企业转型过程中的知识转移
**节 企业转型的特征、类型与内容
第二节 企业转型的知识特点及状态
第三节 企业转型中的知识转移动因
第四节 企业转型中的知识转移特性
第四章 企业跨项目知识转移研究
**节 企业跨项目知识转移的概念与关键要素
第二节 企业跨项目知识转移的类型与特征
第三节 企业跨项目知识转移的影响因素
第五章 跨国企业内部知识转移研究
**节 跨国企业内部知识转移的内容与路径
第二节 跨国企业知识转移的过程
第三节 跨国企业知识转移的影响因素
第六章 联盟企业知识转移研究
**节 联盟企业动态能力知识转移特性
第二节 联盟企业产学研合作群体的知识学习与创新
第三节 联盟企业知识管理和技术研发的策略
参考文献
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企业内部知识转移理论与实践探究 作者简介

李运河，男，汉族，1979年出生，河南商丘人，管理学博士，副教授，商丘师范学院经济管理学院副院长。近年来，主持完成河南省政府招标课题、河南省省重点研发与推广专项、河南省高校人文社会科学研究项目等省部级以上项目5项，参与国家社科基金项目、教育部人文社科项目等省部级以上项目6项，在Frontiers in Psychology、TRANSFORMATIONS IN BUSINESS & ECONOMICS、《兰州学刊》《求索》《湖南社会科学》等国内外学术期刊发表论文20余篇，其中2篇论文获得了商丘市优秀社科论文一等奖，现兼任豫鲁苏皖接合区经济社会发展研究中心中小企业研究所所长，在企业战略咨询和培训方面开展横向课题研究。

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