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工资议价、工会与企业创新

工资议价、工会与企业创新

作者:詹宇波 著
出版社:上海人民出版社出版时间:2022-02-01
开本: 16开 页数: 259
本类榜单:经济销量榜
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工资议价、工会与企业创新 版权信息

  • ISBN:9787208175167
  • 条形码:9787208175167 ; 978-7-208-17516-7
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

工资议价、工会与企业创新 本书特色

适读人群 :大众本书填补了目前从省际层面量化劳动力市场政策并度量我国劳动保护政策强度的空白,对于理解当前中国经济转型过程中劳动关系的变化、劳动争议的处理,以及工人和工会在劳动争议中的作用、地位有较大帮助。

工资议价、工会与企业创新 内容简介

本书是一部有关工资议价与企业创新的经济学研究著作,分别从宏观经济效率、微观企业创新行为和经济全球化等多个角度对劳动保护制度和劳动议价的影响及其所起的作用进行了分析。经济转型时期往往是劳动关系紧张、劳动纠纷多发的时期,劳动关系能够适应经济发展模式的转发将在很大程度上决定经济转型进程的快慢乃至成败。因此,研究劳动关系变化对于中国企业创新行为和整体经济效率的影响具有重要意义。作者结合中国劳动保护政策的实际情况,从劳动合同标准化、工作时间与休息支付、劳动合同的执行与解除、集体议价制度、劳动争议处置这五个维度来度量劳动保护强度。随后,运用这些度量标准和结果,设定计量模型,各方面的变化是否以及如何影响企业绩效、地区宏观经济效率进行了验证。此外,还考察了工人与企业之间的租金分享对企业的创新投资决策的影响、对外贸易对劳动关系的影响、对外直接投资对工人议价地位的影响等问题。 本书的研究有助于读者更加深入地理解转型期的企业在创新过程中所面临的挑战,以及政府应该采取什么样的措施支持企业创新,从而使中国的创新驱动发展战略发挥作用,使中国从制造业大国向制造业强国转变。

工资议价、工会与企业创新 目录

总序


**章 劳动议价与创新:基于事实和文献的总论

**节 中国劳动力市场、劳动保护制度及劳动关系的演进趋势

第二节 创新及经济效率在中国经济转型中的地位

第三节 劳动议价与创新:基于文献的视角

第四节 本书结构



第二章 中国省际层面劳动保护强度的测度与分析

**节 导言

第二节 中国省际劳动保护强度:数据与测度方法

第三节 1994—2016年中国省际劳动保护强度分析

第四节 本章小结



第三章 劳动保护强度对中国企业效率的影响研究

**节 导言

第二节 劳动保护制度如何影响企业绩效:文献评述与研究假设

第三节 数据、变量与模型

第四节 实证结果分析

第五节 稳健性检验

第六节 本章小结


第四章 劳动保护强度对中国宏观经济效率的影响研究

**节 导言

第二节 劳动保护影响宏观经济效率的文献综述

第三节 模型、数据及变量

第四节 计量结果分析

第五节 稳健性检验

第六节 本章小结



第五章 劳动力市场准租金如何影响了企业创新?

**节 导言

第二节 准租金对企业创新的影响:文献的视角

第三节 数据、变量定义及模型

第四节 租金分享影响企业创新决策的实证检验

第五节 稳健性检验和扩展分析

第六节 本章小结



第六章 贸易结构变化对我国劳动议价的影响

**节 导言

第二节 对外贸易及其结构影响劳动关系的文献综述

第三节 数据、变量与模型

第四节 计量结果及分析

第五节 稳健性检验

第六节 本章小结



第七章 外资企业与内资企业的工人议价地位比较研究

**节 导言

第二节 外商直接投资影响工人集体议价的文献述评

第三节 数据与模型

第四节 回归结果分析

第五节 外资企业中的工人议价:进一步讨论

第六节 本章小结



第八章 产业升级与技术创新背景下的劳动议价演进趋势



参考文献


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工资议价、工会与企业创新 作者简介

詹宇波,2006年获复旦大学经济学博士学位。现为上海社会科学院经济研究所研究员、博士生导师、西方经济学研究室主任、创新经济研究中心主任,复旦大学中国经济研究中心兼职研究员。在《管理世界》《世界经济》《中国人口科学》《世界经济文汇》和China & World Economy(SSCI)等期刊发表论文30余篇,主持国家自然科学基金面上项目、上海市哲社一般项目、国家高端智库重大项目、上海市教委全英文示范课程项目等。主要研究领域包括劳动经济、平台经济和中国经济增长等。

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