扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
人力资源管理教程(第二版) 版权信息
- ISBN:9787309138689
- 条形码:9787309138689 ; 978-7-309-13868-9
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理教程(第二版) 内容简介
《人力资源管理教程(第二版)》重点介绍了人力资源管理的基本原理和方法,以人力资源管理的主要职能为主线进行内容的编写。全书分为九章,**章导论主要介绍人力资源管理的基本概念和基本理论;第二章工作分析和第三章人力资源规划是人力资源管理工作的基础,第四~第九章是人力资源管理的重要活动过程,主要包括人力资源的招聘、培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理以及劳动关系等内容。
人力资源管理教程(第二版) 目录
**章 导论
**节 人力资源与人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源战略
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 编写工作说明书和工作规范
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的预测与供需平衡
第三节 人力资源规划的编制
第四章 招聘
**节 招聘概述
第二节 招募
第三节 甄选和录用
第五章 培训
**节 培训概述
第二节 培训的流程
第三节 培训的方法
第六章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯理论
第三节 职业生涯规划与管理
第七章 绩效考核
**节 绩效考核概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核方法
第八章 薪酬设计与管理
**节 薪酬概述
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬管理
第九章 劳动关系
**节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动安全与健康
第四节 劳动争议处理
参考文献
**节 人力资源与人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源战略
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 编写工作说明书和工作规范
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的预测与供需平衡
第三节 人力资源规划的编制
第四章 招聘
**节 招聘概述
第二节 招募
第三节 甄选和录用
第五章 培训
**节 培训概述
第二节 培训的流程
第三节 培训的方法
第六章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯理论
第三节 职业生涯规划与管理
第七章 绩效考核
**节 绩效考核概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核方法
第八章 薪酬设计与管理
**节 薪酬概述
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬管理
第九章 劳动关系
**节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动安全与健康
第四节 劳动争议处理
参考文献
展开全部
书友推荐
- >
月亮与六便士
月亮与六便士
¥13.4¥42.0 - >
史学评论
史学评论
¥18.5¥42.0 - >
龙榆生:词曲概论/大家小书
龙榆生:词曲概论/大家小书
¥9.1¥24.0 - >
唐代进士录
唐代进士录
¥17.1¥39.8 - >
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
¥6.3¥14.0 - >
我与地坛
我与地坛
¥25.8¥28.0 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥16.0¥42.0 - >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68