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人力资源/行政管理

人力资源优化管理研究

作者：任广新著

出版社：北京工业大学出版社出版时间：2021-10-02

开本： 16开 页数： 176

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版权信息
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人力资源优化管理研究版权信息

ISBN：9787563971893
条形码：9787563971893 ; 978-7-5639-7189-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源优化管理研究内容简介

　　人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科，具有很强的实践性，它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划和开展人力资源管理实践等提供科学的理论依据和实践指导。　　《人力资源优化管理研究》立足于我国企业人力资源管理的优化研究，充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排上由理论到实践，并且将理论与实践相结合，探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展与创新。

人力资源优化管理研究目录

**章人力资源管理导论
**节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的发展历程

第二章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源规划供求预测与平衡
第三节制定人力资源规划

第三章组织结构优化与工作分析
**节优化组织结构设置
第二节工作分析综述
第三节工作分析实践的问题与对策

第四章构建有效的企业员工聘用体系
**节有效招聘的过程分析
第二节科学的甄选与测评方法
第三节员工的录用与配置

第五章我国人力资源开发现状
**节当前我国人力资源开发取得的整体进展
第二节我国人力资源开发存在的问题
第三节我国人力资源开发未来的发展态势

第六章制订专业的员工培训与开发方案
**节人力资源培训与开发概述
第二节人力资源培训与开发的技术及策略
第三节核心人力资源培养、开发的策略

第七章提高有效的绩效管理
**节绩效管理概述
第二节绩效管理的组织与实施
第三节优化绩效管理方案

第八章实现合理的员工薪酬与福利管理
**节员工薪酬管理概述
第二节员工薪酬体系设计与管理
第三节员工福利管理的理论与实务

第九章我国未来人力资源优化管理的目标与实施路径
**节我国未来人力资源优化管理的目标及定位
第二节我国人力资源优化管理的蓝图勾勒
第三节我国人力资源优化管理的战略实施路径

参考文献

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