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战略管理

从战略到执行

作者：汤晶淇

出版社：北京时代华文书局出版时间：2021-11-01

开本： 16开 页数： 232

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版权信息
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从战略到执行版权信息

ISBN：9787569943108
条形码：9787569943108 ; 978-7-5699-4310-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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战略管理

从战略到执行本书特色

本书涵盖了从战略制订到执行落地的每个流程和关键节点所需要的工具，是一本不折不扣的战略管理工具书。 1、全面性：本书基本上综合了目前内关于战略的主要观点和以及执行设计的方法论，描述了各种情境下的战略模型选择。可以帮助读者全面的了解各类战略模型，并进行有效的甄别。 2、实用性：本书从实践出发，根据战略制定和执行设计的流程，提供大量的工具和方法论，企业管理者可以根据本书的流程设计自身的战略与执行设计系统。 3、案例性强：本书基于作者多年战略咨询的经验，通过大量案例和逻辑分析，指出企业在战略制定和执行过程中所面对的陷阱，帮助企业管理者规避战略执行过程中的风险。广泛性：相较于其他战略类的书籍，仅针对企业高层读者用于拓展企业战略的思路，本书更针对企业中高层的管理者，用于将战略意图变为管理现实

从战略到执行内容简介

本书是企业中、高层管理者、战略领域管理者以及第三方咨询顾问的贴身工具书。本书详细的梳理了从战略制订到执行落地的流程，介绍了这其中涉及的主流工具及使用方法。本书的主要内容围绕以下三个部分展开： **部分，组织战略模式的选择。厘清关于战略的认知和基本思想，解决战略制订过程中面临的几种核心问题：如何平衡能力建设与市场定位；如何平衡战略的计划性与艺术化；如何让战略适宜组织的内部政治、文化特征。第二部分，组织战略构建。基于组织可控性和行业可预测性两个维度，定义了四种战略制订与执行流程，分别是经典参与式、经典主导式、实践参与式和实践引导式战略与执行流程。指出了不同的企业类型和阶段，如何匹配相应的战略与执行流程，为组织战略管理流程的确定提供了思考框架。第三部分，战略执行设计工具与方法。以经典参与式战略为原型，详细展开并介绍了战略的制订与执行设计过程与工具。战略部分从市场洞察、管理业务组合、创新焦点、战略目标模块展开，执行部分从执行框架、绩效控制、行动控制、正式组织、人才梯队和文化氛围展开。展示了从战略制订至执行落地的全过程所需的主流方法和实用工具。

从战略到执行目录

**部分VUCA时代的战略管理

**章战略管理的过去与将来

快速迭代是新时代战略管理的基调 / 004

构建适宜的战略管理系统 / 006

第二章好战略与坏战略

什么是好战略 / 009

什么是坏战略 / 012

为什么制订好战略很困难 / 016

第三章定位与能力的平衡

战略管理思想的主要争议 / 020

定位与能力的均衡 / 023

树立正确的增长和发展观 / 026第四章战略管理流程

企业战略类型分类 / 032

经典参与式战略 / 035

经典自主式战略 / 037

实践自主式战略流程 / 038

实践参与式战略 / 040

三种基本战略管理流程 / 041

第二部分组织战略的构建

第五章环境洞察与分析

环境信息的采集 / 054

趋势分析与整理 / 056

竞争优势与劣势分析 / 060

机会匹配与筛选 / 062

第六章管理业务组合与生态

管理独立业务组合 / 066

管理产品组合 / 081

第七章商业设计与创新

战略制订的核心是创新焦点 / 088

商业模式创新是*根本的商业创新 / 091

商业模式创新要素设计与实践 / 094

商业设计的整体领先性评估 / 109

第八章组织愿景与目标

企业的愿景引领性 / 114

战略目标制订与实施 / 116

第三部分组织战略执行

第九章执行设计基本原理

组织运行的“三过程”理论 / 124

有机化执行设计是执行力的保障 / 129

有机化的组织能力模型 / 133

第十章绩效指标与关键任务

输出控制与行动控制的功能与区别 / 136

绩效指标的识别与策划 / 139

战略行动的识别与策划 / 149

第十一章组织结构与运营设计

组织结构规划与设计 / 163

运营机制规划与设计 / 180

绩效评估与激励规划设计 / 182

第十二章关键能力与关键人才

业务驱动的人力管理模式和思维 / 189

关键岗位识别与人才决策 / 193

高潜人才识别培养与人才梯队建设 / 201

第十三章文化与非正式组织

认知企业文化的内涵及作用 / 208

评估企业文化与战略契合性 / 211

推动文化变革关键举措 / 213

参考文献 / 221

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从战略到执行作者简介

逄增钢，北京合思管理咨询公司创始人、凯洛格咨询集团合伙人、咨询总监、用友大学领导力中心负责人、大连高级经理学院特聘教授、北京联合大学特聘教授、多家上市公司长年战略与人才管理顾问。汤晶淇，市场营销与组织发展领域专家，北京合思管理咨询首席顾问，北京联合大学企业讲师，互联网创业公司副总裁，用友大学营销学院高级讲师，专栏作家。

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