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企业社会责任与伦理文化研究 版权信息
- ISBN：9787516422724
- 条形码：9787516422724 ; 978-7-5164-2272-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业社会责任与伦理文化研究 本书特色
企业要想在激烈的竞争中求生存、促发展，就要加强伦理道德建设，承担并履行社会责任。尤其是企业经营管理者，更需要遵循天地之道，学习经营之道，笃行君子之道，在社会经济发展浪潮中笃行伦理道德，勇担社会责任！
企业社会责任与伦理文化研究 内容简介
本书吸收了国内外企业社会责任、伦理文化的研究成果，结合课题组多年的科学研究与教学实践，系统阐述社会责任、企业伦理、利益相关者管理、企业文化管理、企业伦理道德管理的基本理论与实践。本书不仅借鉴西方企业伦理管理的基本理论与方法，还汲取中华很好传统文化的营养与智慧，对中国古代经济伦理思想及其应用进行了系统深入的研究，提出了面向新时代的中华新儒商理论。本书具有系统性、前瞻性、应用性和创新性等特点。全书共9章，主要内容包括：企业伦理、西方的伦理思想与原则、企业社会责任、企业利益相关者的管理、我国古代经济伦理思想、新儒商伦理、企业文化赋能、企业伦理道德管理、企业生态责任实践。 本书可作为企业管理专业硕士研究生和工商管理专业硕士研究生（MBA）教学参考书，也可作为相关领域从业者和研究者的参考书。
企业社会责任与伦理文化研究 目录
目录
第 1 章 企业伦理 // 001
1.1 企业伦理的内涵 // 001
1.1.1 对“企业”的诠释 // 001
1.1.2 企业的创建与淘汰 // 002
1.1.3 企业伦理发展述评 // 004
1.2 企业伦理问题及原因分析 // 007
1.2.1 企业发展所面临的伦理问题 // 007
1.2.2 企业伦理失范原因剖析 // 009
1.3 企业伦理及其建设 // 013
1.3.1 企业种群与共生 // 013
1.3.2 企业伦理的内涵与本质 // 014
1.3.3 企业伦理建设的战略意义 // 016
1.4 本章小结 // 018
第 2 章 西方的伦理思想与原则 // 019
2.1 功利论 // 019
2.1.1 功利论的代表人物 // 019
2.1.2 功利论的思想与原则 // 020
2.1.3 功利论的缺陷 // 021
2.2 道义论 // 022
2.2.1 道义论的代表人物 // 022 2.2.2 道义论的思想与原则 // 022
2.2.3 道义论的缺陷 // 025
2.3 社会契约论 // 027
2.3.1 社会契约论的代表人物 // 027
2.3.2 社会契约论的缺陷 // 031
2.4 本章小结 // 033
第 3 章 企业社会责任 // 034
3.1 企业社会责任理论产生的背景 // 034
3.1.1 社会问题催生企业社会责任理论 // 035
3.1.2 社会经济结构的变化引发社会思想政治意识的变迁 // 035
3.1.3 蓬勃发展的企业社会责任运动 // 036
3.2 关于企业履行社会责任的争论 // 037
3.3 企业社会责任 // 039
3.3.1 企业社会责任的内涵 // 039
3.3.2 企业社会责任的特点 // 040
3.4 企业社会责任的主要内容 // 042
3.4.1 企业对消费者的责任 // 042
3.4.2 维护劳动者的权益 // 043
3.4.3 对环境的保护和合理利用 // 043
3.4.4 参与公共服务和促进公共福利 // 043
3.5 企业社会责任的国际标准 // 044
3.5.1 SA8000 标准问题产生的背景和原因 // 044
3.5.2 对 SA8000 标准的解释 // 045
3.6 我国企业社会责任的履行情况 // 046
3.6.1 我国企业在履行社会责任过程中存在的问题 // 046
3.6.2 企业不能很好地履行社会责任问题的分析 // 047
3.6.3 促进企业履行社会责任的措施 // 048
3.7 本章小结 // 050 第 4 章 企业利益相关者的管理 // 051
4.1 利益相关者理论 // 051
4.1.1 利益相关方分析 // 053
4.1.2 利益相关者管理的主要内容 // 055
4.2 企业与员工间的伦理关系 // 056
4.3 企业与顾客的伦理关系 // 057
4.4 企业与竞争者的伦理关系 // 058
4.4.1 竞争道德及其内容 // 058
4.4.2 正当竞争 // 060
4.4.3 在竞争基础上合作 // 061
4.5 企业与股东的伦理关系 // 063
4.5.1 增进股东利益 // 063
4.5.2 构建和谐关系 // 065
4.5.3 保持良好的形象 // 067
4.6 企业与生态环境的伦理关系 // 071
4.6.1 企业对生态环境的道德原则 // 071
4.6.2 企业对生态环境的道德规范 // 072
4.7 企业与政府间的伦理关系 // 074
4.7.1 企业与政府间建立良好关系的原则 // 075
4.7.2 企业与政府建立良好关系的方式 // 076
4.8 本章小结 // 077
第 5 章 我国古代经济伦理思想 // 078
5.1 我国古代经济伦理思想 // 078
5.1.1 生产伦理思想 // 079
5.1.2 交换伦理思想 // 080
5.1.3 分配伦理思想 // 082
5.1.4 消费伦理思想 // 083 5.2 古代经济伦理观及其现代意义 // 084
5.2.1 以人为本的仁爱观 // 084
5.2.2 义以生利的财富观 // 085
5.2.3 和而不同的竞争观 // 087
5.2.4 德法并重的规则观 // 088
5.2.5 慎思笃行的决策观 // 090
5.3 本章小结 // 091
第 6 章 新儒商伦理 // 092
6.1 新时代需要新儒商 // 092
6.1.1 新时代引领新儒商 // 092
6.1.2 儒商释义 // 094
6.1.3 中华新儒商 // 096
6.1.4 新儒商工程 // 097
6.1.5 新儒商与传统儒商之对比 // 098
6.2 实施新儒商工程的意义 // 099
6.2.1 实施新儒商工程是适应新时代的需要 // 099
6.2.2 实施新儒商工程是适应经济全球化的需要 // 100
6.2.3 实施新儒商工程是深化高校商科教育教改的需要 // 101
6.3 “五商”并举培育中华儒商 // 102
6.3.1 以仁引领德商 // 103
6.3.2 以礼引领情商 // 103
6.3.3 以信引领财商 // 104
6.3.4 以义引领胆商 // 105
6.3.5 以智引领智商 // 106
6.4 本章小结 // 107
第 7 章 企业文化赋能 // 108
7.1 文化诠释 // 108 7.1.1 望文生义 // 108
7.1.2 文以载道 // 109
7.1.3 文质彬彬 // 109
7.1.4 人文化成 // 110
7.2 企业文化 // 112
7.2.1 企业文化内涵 // 112
7.2.2 企业文化构成 // 116
7.3 企业管理赋能 // 118
7.3.1 赋能诠释 // 118
7.3.2 企业赋能 // 120
7.3.3 文化赋能 // 122
7.4 本章小结 // 125
第 8 章 企业伦理道德管理 // 127
8.1 企业伦理问题 // 127
8.1.1 企业生产中的伦理问题 // 127
8.1.2 企业营销中的伦理问题 // 129
8.1.3 企业人力资源管理中的伦理问题 // 131
8.1.4 企业财务管理中的伦理问题 // 133
8.2 跨国经营中的伦理问题 // 134
8.2.1 跨国企业经营中的伦理问题 // 134
8.2.2 跨国经营所遵循的基本伦理准则 // 137
8.3 企业伦理决策与道德管理 // 138
8.3.1 企业伦理领导 // 138
8.3.2 企业伦理决策 // 139
8.3.3 企业道德管理及其评价 // 140
8.4 企业伦理与治理 // 142
8.4.1 企业伦理与创业管理 // 142
8.4.2 企业伦理与公司治理 // 1458.5 本章小结 // 148
第 9 章 企业生态责任实践 // 149
9.1 生态伦理 // 149
9.1.1 生态诠释 // 149
9.1.2 生态伦理 // 150
9.1.3 企业生态伦理 // 152
9.2 生态责任 // 154
9.2.1 责任诠释 // 154
9.2.2 企业生态责任 // 156
9.2.3 企业生态责任问题 // 159
9.3 邯郸建业检测公司生态责任实践 // 161
9.3.1 邯郸建业检测公司概况 // 161
9.3.2 邯郸建业检测公司履行生态责任的成功经验 // 162
9.3.3 邯郸建业检测公司面临的困难和问题 // 165
9.3.4 邯郸建业检测公司进一步践行生态责任的对策与措施 // 166
9.4 本章小结 // 168
参考文献 // 169
后记 // 177
展开全部
企业社会责任与伦理文化研究 作者简介
苗泽华，男，汉族，1964年2月出生，河北省巨鹿县人，中共党员，河北省政府特殊津贴专家，河北地质大学(原石家庄经济学院)商学院院长、教授，管理学博士，硕士研究生导师；荣获“河北省教师名师”“石家庄市劳动模范”“石家庄市师德标兵”等荣誉称号。 王彦博，男，汉族，1981年3月出生，河北衡水人，博士，副教授，石家庄铁道大学经管学院。2005年毕业于天津大学精密仪器与光电子工程学院电子科学与技术专业获学士学位，2009年毕业于天津大学经济与管理学院企业管理专业获硕士学位，2012年毕业于天津大学经济与管理学院企业管理专业获博士学位。 闫丽平，女，博士，副教授，主要从事创业管理、战略创新、组织理论等领域的研究。发表学术论文20余篇，出版学术专著3部，主持或主研省级以上课题10余项。
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