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职业生涯管理(第二版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 版权信息
- ISBN:9787309150728
- 条形码:9787309150728 ; 978-7-309-15072-8
- 装帧:一般铜版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
职业生涯管理(第二版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 内容简介
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障 等专业的基础课教材,也是许多院校的公共选修课教材。本书是 作者根据靠前通用的职业生涯管理分析框架,紧扣中国的文化习 惯和社会现实,在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上 编写而成的。 此次改版,在保留原有基本结构的前提下,根据新的研究和实践,新增了“职业的分层和分类”“新时代的职业发展”“可就 业能力测量”“如何获得职业成功”“人工智能对职业发展的冲击 与应对”五个小节,对“组织职业生涯管理的常见方式”小节进 行了修订和补充,同时,对书中各部分的案例也进行了增补和更 新。希望通过以上工作,能向读者分享作者及其研究团队这16年 来对职业发展、职业成功的分析总结和研究成果,帮助读者专注 自身发展,开展自我管理,迈向职业成功。 作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一,本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生选为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书
职业生涯管理(第二版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 目录
职业生涯管理(第二版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 作者简介
周文霞,中国人民大学劳动人事学院副院长,教授,博士学位,博士生导师。中国人力资源开发研究会常务理事,中国人力资源开发教学与实践研究会分会副会长。 从事职业生涯管理、人力资源培训与开发、领导力、人才培养与激励、组织行为等领域的教学与研究。1999年俄罗斯远东研究所短期工作访问,2001年参加中荷人力资源开发与岗位创造项目,2002年美国加州州立大学洛杉矶分校高级访问学者,2008—2009年美国加州大学伯克利分校高级访问学者,2015年澳大利亚麦考瑞大学短期访问学者。获中国人民大学优秀教学奖、宝钢优秀教师奖、中匡1人力资源开发教学与实践研究会特别贡献奖,北京市优秀师德奖等奖项。主持国家社科基金项目、教育部博士点基金项目、北京市教育科学“十一五”规划重点课题、北京市自然科学基金项目、中匡1人民大学基金会、中国少儿基金会等项目,并为政府部门、多家企事业单位提供管理培训与咨询。 主要著述有《中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应》《管理中的激励》《人力资源管理》《管理伦理学概论》《组织行为学教学案例精选》《新经济时代人力资源工作手册》《管理心理学》《职业生涯管理》《培训者的培训》等。在国内外顶级专业期刊发表多篇学术论文。
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