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安全生产法看图一点通(案例插图版 全民普法) 版权信息
- ISBN：9787521613995
- 条形码：9787521613995 ; 978-7-5216-1399-5
- 装帧：80g轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
安全生产法看图一点通(案例插图版 全民普法) 本书特色
实用、有趣的婚姻家庭法律课堂。通俗语言讲解常见法律问题。
安全生产法看图一点通(案例插图版 全民普法) 内容简介
安全生产是所有企业进行生产工作很为重要的一项要求，也是企业进行生产工作不得忽视的一项重要任务。本书围绕很为常见、典型的安全生产案例，对安全生产中的法律问题予以详细解读。主要的内容包括安全生产基本问题、单位的安全生产保障责任、安全生产的教育与培训、员工的安全生产权利义务、安全生产事故问题以及监督管理与相关责任追究等，可以说囊括了安全生产法律领域各方面的问题，解答了诸如生产安全事故应有谁负责、发生生产安全事故应当如何追究责任、生产安全事故的报告与处理应该注意什么等，为读者了解、解决法律问题提供一个有效参考。
安全生产法看图一点通(案例插图版 全民普法) 目录
安全生产基本问题
1生产安全事故应由谁全面负责？
2我国对于安全生产的总体要求是什么？
3发生生产安全事故应当如何追究责任？
单位的安全生产保障责任
4生产经营单位的安全生产条件不符合法律规定的怎么办？
5建筑工地没有配备安全管理人员，是否可以责令限期改正？
6安全生产管理人员是否应当参与企业涉及安全生产的经营决策？
7因正直履职而被领导降低福利待遇，安全生产管理人员的此类权益受法律保护吗？
8单位领导是否可以直接任免安全生产管理人员？是否应当告知安全生产监督管理部门？
9安全生产管理人员应当具备哪些条件？
10谁来负责派遣人员的安全教育工作？
11厂里引进新的设备是否应当进行相关的教育和培训？
12谁对建设项目的安全设施设计负责？
13装卸危险物品的安全设施设计应该报批审查吗？
14项目的验收由哪个部门负责？
15生产企业必须对在校实习生进行安全培训吗？
16生产企业应该在哪些地方设置安全警示标志？
17生产企业应当如何对安全设备进行维护和养护？
18生产企业使用特种设备需要接受有关部门的检验吗？
19生产企业继续使用应当淘汰的设备会受到什么处罚？
20生产企业需要对生产安全事故隐患进行排查吗？
21危险物品和重大危险源是什么？
22生产单位随意处置危险物品会受到怎样的处罚？
23生产企业进行吊装工作时，必须安排专业人员进行现场管理吗？
24员工有权要求企业提供劳动需要的防护用品吗？
25生产企业将项目承包给他人需要注意什么？
26生产企业负责人在发生安全事故后负有怎样的责任？
27生产企业为员工缴纳工伤保险是法定义务吗？
28安全生产责任保险是企业必须投保的吗？
29安全生产管理人员在例行检查中发现的问题必须向上级反映吗？
安全生产的教育与培训
30安全生产培训是什么？应由哪些人员参加呢？
31让员工自己出培训经费合法吗？
32安全培训考核有什么要求吗？
33企业中“师傅带徒弟”的做法是否可行？这在法律规定中是否有要求？
34安全培训可以远程吗？
35特种作业操作证在全国通用吗？
36相关部门有权检查生产经营单位安全培训的哪些方面？
37对于举报违法培训的举报人有什么保护措施吗？
38以不正当手段获得相关安全合格证书的会怎样？
39生产经营单位中参加安全生产培训的人员应当包括哪些？
40对生产企业主要负责人的安全培训都培训些什么？
41临时工上岗必须要培训吗？
42工人在培训期间有工资吗？
43什么是三级安全培训教育？应该进行三级安全培训教育的单位包括哪些？
44企业对新员工的培训时间是多长？培训内容又是什么？
员工的安全生产权利义务
45不参加安全生产教育和培训能否上岗作业？
46生产单位在劳动合同中减轻或者免除企业安全责任的，要承担什么责任？
47从业人员对工作环境的危险因素是否有知悉权？
48发生危及人身安全的紧急情况，从业人员是否可以弃财保自己？
49从业人员是否应该遵守安全生产规章制度呢？
50没有取得特种作业操作证人员上岗作业的，生产经营单位会受到什么处罚？
51从业人员可以拒绝企业的强令冒险作业要求吗？
52生产经营单位可以区别对待被派遣劳动者吗？
53从业人员违反安全生产规章制度需要承担什么责任呢？
54在安全事故中受伤是否可以同时获得工伤保险赔偿和企业赔偿？
55从业人员发现事故隐患应该如何处理？
生产安全事故问题
56生产安全事故的报告与处理要注意什么？
57安全生产事故发生后，应在多长时间内进行上报？
58发生安全事故后应当怎样进行事故报告？如在报告后又出现新的情况应该怎样处理？
59发生事故后，事故现场有关人员可以直接向政府安全生产监督管理部门报告吗？
60为隐瞒事故发生原因，避免受到处罚，对事故现场进行破坏的行为应当怎样定性？
61生产安全事故发生后应上报给哪个部门？
62生产单位拒绝事故调查组对事故进行调查时怎么办？
63事故调查报告的提交有限期吗？都包含哪些内容？
64在什么情况下应当制定专项应急预案？
65应急物资及装备需要定期检测和维护吗？
66事故发生后，事故单位如何确定？事故单位的主要负责人又是谁？
67事故单位对发生事故后有关部门的处罚不服的怎么办？
68生产企业主要负责人漏报事故会受到怎样的处罚？
69在事故调查中销毁证据的行为应当怎样定性？
70迟报、漏报、谎报和瞒报安全事故的行为应该怎样定性？
71事故发生后，主要负责人拒绝接受调查的会受到怎样的处罚？
72在事故调查中为减轻责任要求员工作伪证的应当承担什么法律后果？
73事故发生后，相关责任人逃匿的怎么办？
74发生安全事故进行抢救时，任何人都有义务配合吗？
75生产单位都应该设立应急救援组织吗？
监督管理与相关责任追究
76工会的职权是什么？
77面对安全生产监督管理部门的变相收费，企业应该怎样维护自身合法权益？
78职工在遇到生产单位有违反安全的生产情况时可以向哪里举报？
79安全生产监督管理部门是否负责企业的安全检查？
80生产单位担心在配合安全生产监督检查人员检查时泄露技术秘密怎么办？
81安全生产监督管理部门有权在发现生产企业的安全隐患时责令其立即排除吗？
82安全生产监督检查人员要求检查时，生产单位拒绝的应该怎么办？
83企业负责人不在安全生产检查记录上签字就意味着记录没有法律效力吗？
84对于有重大隐患的生产企业，安全生产监督管理部门可以采取什么措施？
85村民发现驻扎村里的企业存在安全生产违法行为时应当怎样处理呢？
86媒体监督企业安全生产有法律依据吗？
87个人怎样举报企业的安全生产违法行为？
88安全生产监督管理职责部门的工作人员发现安全事故隐患没有及时依法处理的，会面临什么处罚？
89承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构在检查中为企业出具虚假报告的情形应当怎样处理？
90安全事故发生后，生产企业的安全管理人员会受到怎样的处罚？
91对于发现的安全隐患，生产企业应当怎样做？
92发生生产安全事故后，生产企业需要承担怎样的责任呢？
93企业对于生产安全所致的事故，经法院判决后仍不执行的怎么办？
94安全生产不良记录“黑名单”是怎么回事？
95被纳入安全生产不良记录“黑名单”后，是终身的吗？
展开全部
安全生产法看图一点通(案例插图版 全民普法) 节选
生产企业负责人在发生安全事故后负有怎样的责任？ 案例背景 某建筑装饰设计有限公司从事室内外工程装饰设计、施工及安装业务。2019年年底，公司接到当地一家购物广场的委托，要求在年前对购物广场的外层进行装饰。购物广场一共7层，这就要求建筑装饰设计有限公司委派公司有特种作业操作证的员工负责此项工作。刘某在公司的要求下接下了2019年年底的*后一项工作。谁知，在进行装饰的过程中，由于高架作业的支架出了问题，刘某和两名工人从高处坠落。公司拨打了120对员工进行抢救。那么，公司的主要负责人在此次事故中应当承担怎样的责任呢？ 学法有疑 公司的主要负责人在此次事故中应当承担怎样的责任呢？ 法律讲堂 生产企业负责人应对员工生命安全负责，对企业的财产安全负责。我国《安全生产法》第四十七条明确规定：“生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。”**百零六条**款规定：“生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”第二款规定：“生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。” 本案中，刘某和两名工人在作业时从高架上摔落受伤，公司在**时间拨打120对员工进行了抢救，这种做法是正确的。同时企业负责人还应当在事故调查期间积极配合，不能擅离职守，也不得对安全事故瞒报、谎报或者迟报。 法律条文 《中华人民共和国安全生产法》 第四十七条生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 **百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。 作为企业的负责人，在事故发生后，应立即组织抢救并且在调查期间配合事故调查小组对事故进行调查。如果负责人在这期间擅离职守或者对事故瞒报、谎报或者迟报，将会受到降级、撤职、罚款、拘留或被追究刑事责任等不同程度的处罚。
安全生产法看图一点通(案例插图版 全民普法) 作者简介
维权帮，普法图书策划、撰写的专业团队，由来自高校、律所的热心专业人士组成。他们搜集百姓生活、工作中经常遇到的法律问题，用简洁而专业的语言向大众普及实用法律知识。他们将这些知识编辑成书，并希望所提供的知识，能成为读者维权的好帮手。
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