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南大商学评论:2020-17(1):2020-17(1):第49辑:49 版权信息
- ISBN：9787509673942
- 条形码：9787509673942 ; 978-7-5096-7394-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
南大商学评论:2020-17(1):2020-17(1):第49辑:49 内容简介
《南大商学评论》的办刊方向进一步明确为立足于中国经济转型和发展实践，提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。 本刊将继续延续以前的传统，开放式办刊，广泛接受来自国内外学者的自由投稿，采用双向匿名审稿制度，主要发表原创性的规范和实证研究的学术论文，以及案例、综述和评论性的文章。研究领域不限，欢迎从宏观经济学、财政金融、产业组织、国际贸易、比较经济学、企业管理、市场营销、人力资源、电子商务、会计等相关具体领域进行专门化研究的成果。
南大商学评论:2020-17(1):2020-17(1):第49辑:49 目录
市场规模对战略性新兴产业TFP增长的影响
——基于长三角地区上市公司数据
宗教传统与企业环保投资
——基于第九次全国私营企业调查
现代经济危机何以愈演愈烈探源：基于现代信用制度的审视
高管薪酬粘性区间效应及其影响机理研究
字体类型对消费者购买意愿的影响
——来自眼动实验的探索性证据
强扭的瓜不甜——顾客被迫使用自助服务技术对态度的影响及机理研究
模仿型和试错型造假模式：一项经典扎根理论的比较
研究
CEO自恋的研究综述及未来展望
创造性团队中的地位竞争动机对探索式学习的作用机制
——基于组织公平的调节视角
女性高管比例会影响企业管理效率吗？
——基于中国制造业企业面板数据的研究
——基于长三角地区上市公司数据
宗教传统与企业环保投资
——基于第九次全国私营企业调查
现代经济危机何以愈演愈烈探源：基于现代信用制度的审视
高管薪酬粘性区间效应及其影响机理研究
字体类型对消费者购买意愿的影响
——来自眼动实验的探索性证据
强扭的瓜不甜——顾客被迫使用自助服务技术对态度的影响及机理研究
模仿型和试错型造假模式：一项经典扎根理论的比较
研究
CEO自恋的研究综述及未来展望
创造性团队中的地位竞争动机对探索式学习的作用机制
——基于组织公平的调节视角
女性高管比例会影响企业管理效率吗？
——基于中国制造业企业面板数据的研究
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