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文化差异对中国对外直接投资的影响研究 版权信息
- ISBN：9787521811520
- 条形码：9787521811520 ; 978-7-5218-1152-0
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
文化差异对中国对外直接投资的影响研究 本书特色
随着中国政府积极推动“一带一路”建设，中国企业主动融入经济全球化进程加快。然而很多中国企业“走出去”的效果并不理想。中国作为发展中国家，企业国际化尚处于初级阶段，存在经验不足、人才匿乏等各种问题。而文化差异是企业在国际化进程中必定会面对的一道障碍。本书在这一背景下来分别从理论与实证的角度考察文化差异对中国企业FDI进入区位、进入模式和海外并购投资绩效的影响，引导中国企业正确处理对外投资过程中面临的文化差异问题。
文化差异对中国对外直接投资的影响研究 内容简介
随着中国政府积极推动“一带一路”建设，中国企业主动融入经济全球化进程加快。然而很多中国企业“走出去”的效果并不理想。中国作为发展中国家，企业国际化尚处于初级阶段，存在经验不足、人才匿乏等各种问题。而文化差异是企业在国际化进程中必定会面对的一道障碍。本书在这一背景下来分别从理论与实证的角度考察文化差异对中国企业FDI进入区位、进入模式和海外并购投资绩效的影响，引导中国企业正确处理对外投资过程中面临的文化差异问题。
文化差异对中国对外直接投资的影响研究 目录
第1章 概述
1.1 研究的背景与意义
1.2 文化差异概念的界定及其度量
1.3 FDI的概念和分类
1.4 中国企业FDI过程中跨文化冲突与学习
第2章 文化差异对FDI进入区位影响的理论分析
2.1 外来者劣势理论
2.2 外来者优势理论
第3章 文化差异对FDI进入区位影响的实证研究
3.1 模型建立
3.2 变量选择
3.3 样本选择及数据来源
3.4 模型设定及实证分析
第4章 文化差异对FDI进入模式影响的理论分析
4.1 FDI进入模式的概念和分类
4.2 FDI进入模式的相关理论
4.3 文化差异对FDI进入模式的直接影响
4.4 相关调节因素的作用
第5章 文化差异对FDI进入模式影响的实证分析
5.1 数据来源及样本的选取
5.2 变量的选取和测定
5.3 计量模型
5.4 模型判别效果检验
5.5 实证结果
5.6 实证结果分析
第6章 文化差异对中国企业跨国并购整合绩效的理论分析
6.1 中国企业海外并购的理论分析
6.2 文化差异对跨国并购绩效的直接影响
6.3 相关调节因素的作用
第7章 文化差异对跨国并购整合绩效影响的实证分析
7.1 样本选取
7.2 变量的选取和测定
7.3 模型的设定
7.4 实证结果与分析
第8章 研究结论与政策建议
8.1 研究结论
8.2 政策建议
参考文献
展开全部
文化差异对中国对外直接投资的影响研究 作者简介
王谦、男，1963.10，硕士生导师。1987年哈尔滨工业大学管理学院管理工程专业研究生毕业，2003年华中科技大学管理学院博士毕业，获博士学位，浙江大学理论经济学博士后，2012年曾在英国杜伦大学商学院访学。主要研究方向：战略投资 跨国并购 中国企业国际化，主持国家社科、教育部、浙江省社科、浙江省自然多项课题，出版国际投资领域的专著2部，在国际贸易问题等杂志发表论文三十余篇。
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