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隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干

隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干

作者:少毅
出版社:民主与建设出版社出版时间:2020-04-01
开本: 32开 页数: 140页
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥20.1(4.3折) 定价  ¥46.8 登录后可看到会员价
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隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干 版权信息

  • ISBN:9787513929547
  • 条形码:9787513929547 ; 978-7-5139-2954-7
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干 本书特色

只有领导者才有领导力,是职场里的ZUI DA的陷阱。 本书告诉你:每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力,只要运用隐形领导力法则,就能翻倍自己的个人影响力,主导团队,成为对组织*有价值的贡献者。

隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干 内容简介

★粉丝百万的职业生涯规划师重磅力作。 ★写给普通员工的领导力实践手册。 ★像领导一样思考,你就是领导。 ★彼得·F.德鲁克、狄伊·哈克、杰夫·贝佐斯推崇的团队管理法则。

隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干 目录

01向前一步:学会领导力,收获影响力 不是主管,就只能被动接受现状? _ 003 敢于站出来的人就是领导 _ 009 领导力是影响力,而不是权力 _ 015 02目标管理:优秀的管理者都是分解任务的高手 靠谱,就是用完成小任务证明自己 _ 023 懂别人需要什么,别人才会配合你 _ 029 把人带出来,你才能升上去 _ 036 走出完美主义的“三八定律” _ 042 别让“猴子”跳回背上 _ 049 03闭环思维:行为可预测,威信会更高 在关键节点做沟通,一句顶一万句 _ 059 超预期交付,就是永远比说到的多走一步  _ 066 学会给你的信任账户充值 _ 072 走出舞台思维,在重复中建立信任 _ 078 积累关系货币,放大自己的声音 _ 085 04深度协同:正确地与同事共享资源 善于用非正式沟通求助,收获好关系 _ 093 皮格马利翁效应:你从别人那里期望什么,就会得到什么 _ 099 打造自己的成就事件,让别人来“麻烦”你 _ 105 学会拒绝身边的负资源 _ 111 谨慎选择对手,因为你会越来越像他 _ 118 05向上管理:善于请领导帮忙的人更受重视 用教练型领导为自己升值 _ 129 表明合作意愿,成为领导的自己人 _ 136 做好这三点,离职也能和领导做朋友 _ 143 遇见糟糕的领导,要不要忍? _ 150 06利益结合部:如何带一群人完成比难更难的任务 找到和领导的利益结合部 _ 159 联盟:让一部分同事成为你的终身好友 _ 166 有意义感,才有参与感  _ 171 精准沟通,就是精准执行 _ 177 没有正确的人,只有正确的位置 _ 184 07精细化管理:抓好关键动作,才能带出高效能团队 做决策的水平,就是做领导的水平 _ 191 不同的阶段,不同的带法 _ 198 做领导的七字箴言:抓大、放小、管七寸 _ 205 08团队赋能:你不是一个人在战斗 提升个人在组织中的能见度,实现隐性晋升 _ 219 提现信用资产,释放影响力 _ 226 顺势而为,才能趁势而起 _ 232 后  记
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隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干 相关资料

领导力不是“磁性人格”,那只是一种油腔滑调的说法。领导力是将一个人的视野提升到更高的层次,将一个人的绩效提升到更高的水准,塑造一个超越常规局限的格局。 ——现代管理学之父 彼得·F.德鲁克 领导不是控制,不是管理,领导就是其本身的含义。领导自己,领导你的上司,领导你的同伴,使得人们去做同样的事。 —— Visa创始人 狄伊·哈克 只有领导才有领导力,是我们认知里ZUI DA的陷阱。一个普通员工如果能站在CEO的角度上思考问题、做事情,他就会比同事更有竞争力。少毅老师的这本书深入浅出地教你如何让别人帮你成事,翻倍你的影响力,值得一读。 ——畅销书《搜索力》作者 刘Sir

隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干 作者简介

少毅: 个人发展学会合伙人,职业精英研修班总教官、管理精英进阶班总策划。国家认证生涯规划师,多所985高校特聘职业规划讲师,畅销书《所谓时间管理,就是选择性放弃》作者。 他利用隐形领导力法则,让上万人走上了管理岗位,成为团队中的核心成员,辅导学员遍布阿里、腾讯、百度等众多一线互联网公司。 他的音频节目在喜马拉雅、蜻蜓、网易云音乐、网易公开课、网易云课堂等各大平台首页轮番推荐,全网收听量已经达2000多万次!

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