扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
人力资源培训与开发 版权信息
- ISBN：9787557865917
- 条形码：9787557865917 ; 978-7-5578-6591-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源培训与开发 内容简介
科学管理是促进科技飞速发展、经济稳定增长、社会健康运行的关键，而在一切管理中，人力资源管理是管理的核心和关键。世界各国的竞争，归根到底是人力资源的竞争。人力资源是**资源，是世界上所有资源中*宝贵、*有潜力、*有价值的资源，是企业生产经营中*为关键的生产要素。企业的生产经营和发展壮大，起决定作用的不是资金、技术和设备，而是企业的人力资源。 本书是根据人力资源管理专业严格筛选编写，书中的基本概念、基本理论和技术方法，是经过实践检验科学可行的。书中介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等成果，体现了专业的前沿性。 本书所介绍的有关人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技术，体现了人力资源管理专业的基础知识和基本技能。
人力资源培训与开发 目录
**章 绪论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展
第四节 21世纪人力资源管理新趋势
第二章 培训管理
**节 员工培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 员工培训的方法
第四节 员工培训计划的制订
第五节 员工培训评估
第三章 员工培训与开发实务
**节 培训与开发及相关概念辨析
第二节 培训与开发制度的建立
第三节 培训与开发流程简述
第四章 员工培训与开发需求分析
**节 培训与开发需求分析概述
第二节 培训与开发需求分析技术
第三节 培训与开发需求分析的应用
第四节 培训与开发需求分析报告
第五章 基于学习的培训与开发对象分类及对策
**节 培训与开发对象分类概述
第二节 培训与开发对象分类方法
第三节 不同对象的培训与开发对策
第六章 培训与开发的方法及技术
**节 培训与开发的方法
第二节 企业的分层培训与开发技术
参考文献
展开全部
书友推荐
- >
诗经-先民的歌唱
诗经-先民的歌唱
¥15.1¥39.8 - >
中国历史的瞬间
中国历史的瞬间
¥23.5¥38.0 - >
烟与镜
烟与镜
¥28.4¥48.0 - >
山海经
山海经
¥20.4¥68.0 - >
苦雨斋序跋文-周作人自编集
苦雨斋序跋文-周作人自编集
¥6.9¥16.0 - >
名家带你读鲁迅:故事新编
名家带你读鲁迅:故事新编
¥13.0¥26.0 - >
巴金－再思录
巴金－再思录
¥19.8¥46.0 - >
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
¥4.4¥10.0
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68
