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医疗机构人力资源管理理论与实践
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医疗机构人力资源管理理论与实践

作者：薛维娜
出版社：延边大学出版社出版时间：2018-04-01
开本： 16开 页数： 237
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医疗机构人力资源管理理论与实践 版权信息

  • ISBN：9787568866880
  • 条形码：9787568866880 ; 978-7-5688-6688-0
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
    医学
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    预防医学、卫生学

医疗机构人力资源管理理论与实践 内容简介

　　《医疗机构人力资源管理理论与实践》的一、二、三章分别向读者介绍了人力资源、人力资源管理、现代医疗机构的人力资源管理、战略性卫生人力资源管理等概念，着重分析了人力资源管理的重要性。　　在医疗机构对人力资源的管理中，其关注对象就是员工。对员工的管理、教育以及员工的薪酬等方面都是人力资源管理的内容，任何一个部分都是不能忽视的。另外。医院人力资源编制设置也是医院战略管理的一个重要组成部分，在医院管理工作中占有重要地位。所以，在《医疗机构人力资源管理理论与实践》的第四、五、六、七、八章分别对以上的内容进行了具体的分析，并针对我国医疗机构的发展存在的问题提出了合理化的建议。　　在《医疗机构人力资源管理理论与实践》的后一章，笔者就新形势下医疗机构的人力资源发展趋势做了具体的阐述，提出了发展建议，为我国医疗机构的人力资源管理发展指明了方向。

医疗机构人力资源管理理论与实践 目录

**章 导论
**节 人力资源的基本概念和作用
第二节 人力资源管理的内涵
第三节 强化现代人力资源管理

第二章 现代医疗机构人力资源管理
**节 医疗机构人力资源管理
第二节 现阶段医疗机构人力资源管理现状

第三章 战略性卫生人力资源管理
**节 战略性人力资源管理
第二节 人力资源战略规划管理
第三节 卫生人力资源的开发和管理

第四章 医疗机构的员工管理
**节 劳动合同管理
第二节 工作分析
第三节 员工考核

第五章 员工教育
**节 员工培训
第二节 职业道德教育
第三节 医院人才培养、开发及任用与人才队伍建设
第四节 职业发展规划

第六章 医疗机构的组织构建
**节 医疗机构的规划设置
第二节 职位分类与评定
第三节 医疗机构行政部门工作职能

第七章 薪酬制度
**节 员工薪酬
第二节 薪酬分配与工资制度
第三节 员工福利
第四节 医疗机构薪酬制度与体系建设

第八章 员工保障
**节 劳动保护
第二节 社会保险制度

第九章 当前医疗机构人力资源管理及创新
**节 医院人力资源管理存在的问题及对策分析
第二节 新形势下医疗机构人力资源管理的创新与发展趋势
第三节 基于激励措施下的医疗机构人力资源管理分析
参考文献
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医疗机构人力资源管理理论与实践 作者简介

　　薛维娜，女，贵州遵义人，讲师，2007年7月毕业于山东大学行政管理专业，硕士研究生，主要研究方向：卫生事业管理、人力资源管理。

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