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创新魔咒 版权信息
- ISBN：9787547611609
- 条形码：9787547611609 ; 978-7-5476-1160-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
创新魔咒 本书特色
对于中国的读者来说，威廉·拉让尼克的这部获 得2010年熊彼特学会奖的著作，不仅可以帮助我们理 解美国工业组织和经济的变化，而且向我们展示了以 微观视角来把握宏观结构变化的理论方法，从而有助 于我们去思考和分析中国经济发展中的重大问题。
威廉·拉让尼克编著的《创新魔咒--新经济能否 带来持续繁荣》中，作者以翔实的数据和富有历史感 的案例，深入分析了过去30年间在信息与通信技术产 业中兴起的新经济商业模式。他指出，ICT产业中的 新经济商业模式在作为引擎驱动美国经济增长的同时 ，也导致了美国经济发展的不稳定和不公平。同时， 他还认为，要以 稳定和公平的经济增长来实现 的持续繁荣，政府政策干预的关键领域是公司治理制 度。
创新魔咒 内容简介
对于中国的读者来说，威廉·拉让尼克的这部获 得2010年熊彼特学会奖的著作，不仅可以帮助我们理 解美国工业组织和经济的变化，而且向我们展示了以 微观视角来把握宏观结构变化的理论方法，从而有助 于我们去思考和分析中国经济发展中的重大问题。 威廉·拉让尼克编著的《创新魔咒--新经济能否 带来持续繁荣》中，作者以翔实的数据和富有历史感 的案例，深入分析了过去30年间在信息与通信技术产 业中兴起的新经济商业模式。他指出，ICT产业中的 新经济商业模式在作为引擎驱动美国经济增长的同时 ，也导致了美国经济发展的不稳定和不公平。同时， 他还认为，要以 稳定和公平的经济增长来实现 的持续繁荣，政府政策干预的关键领域是公司治理制 度。
创新魔咒 目录
丛书总序吴敬琏
序路风
序言
1 “新经济”新在哪里？其持久性何在？
“组织人”的终结
美国经济的创新和增长
信息通信技术产业
旧经济和新经济公司20强
新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素
2 新经济企业模式的兴起
微电子技术革命的起源
新经济企业模式的演变
3 旧经济企业模式的退位
20世纪80年代的雇用关系
IBM“终身”就业的瓦解
“惠普方式”的终结
朗讯向新经济企业模式转型的失败
向新经济企业模式转型的成功与失败
4 新经济体系中的养老金和工会
高资历，高保障
信息通信技术产业养老金体制的转变
IBM
工会
工会在新经济企业中的缺位。
5 高技术劳动力的 化
海外转移
亚洲的教育和经济增长
人才外流
美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用
韩国人才外流局面的反转
马来西亚：外国直接投资推动的发展
印度IT服务业的发展
中国的本土创新
劳动流动和 经济发展
6 对股东价值的追求
新经济企业模式和股票市场
股东价值 大化
股东价值论批判
股票市场的五项功能与创新企业
为什么要回购自家的股票？
7 持续繁荣的前景
“市场力量”不是自然现象
旧经济时代股票市场的作用有限
新经济企业模式下的股票市场：从创新到投机再到
操纵
经济不稳定的出现
少数民族的教育与就业问题
公司治理与持续繁荣
参考文献
序路风
序言
1 “新经济”新在哪里？其持久性何在？
“组织人”的终结
美国经济的创新和增长
信息通信技术产业
旧经济和新经济公司20强
新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素
2 新经济企业模式的兴起
微电子技术革命的起源
新经济企业模式的演变
3 旧经济企业模式的退位
20世纪80年代的雇用关系
IBM“终身”就业的瓦解
“惠普方式”的终结
朗讯向新经济企业模式转型的失败
向新经济企业模式转型的成功与失败
4 新经济体系中的养老金和工会
高资历，高保障
信息通信技术产业养老金体制的转变
IBM
工会
工会在新经济企业中的缺位。
5 高技术劳动力的 化
海外转移
亚洲的教育和经济增长
人才外流
美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用
韩国人才外流局面的反转
马来西亚：外国直接投资推动的发展
印度IT服务业的发展
中国的本土创新
劳动流动和 经济发展
6 对股东价值的追求
新经济企业模式和股票市场
股东价值 大化
股东价值论批判
股票市场的五项功能与创新企业
为什么要回购自家的股票？
7 持续繁荣的前景
“市场力量”不是自然现象
旧经济时代股票市场的作用有限
新经济企业模式下的股票市场：从创新到投机再到
操纵
经济不稳定的出现
少数民族的教育与就业问题
公司治理与持续繁荣
参考文献
展开全部
创新魔咒 作者简介
威廉·拉让尼克(William Lazonick)是马塞诸塞大学洛厄尔分校医域经济和社会发展系教授，同时担任该校产业竞争力研究中心主任。 他曾是孟德斯鸠一波尔多第四大学的法国科学研究中心经济理论与应用研究小组成员，该项目小组是欧盟关于金融、创新、发展项目的一部分。之前他受聘为哈佛大学经济学助理研究员和副教授(1975-1984．)、哥伦比亚大学伯纳德学院经济学教授(1985-1993)和欧洲工商管理学院特别研究教授(1996-2007)。他还曾经担任多伦多大学(1982-11983)、哈佛商学院(1984-1986)、东京大学(1996-1997)的客座教职以及普林斯顿 研究所的客座研究员(1989-1990)。 拉让尼克教授在1968年获得多伦多大学商业学土学位，1969年获得伦敦政治经济学院经济学硕士学位，1985年获得哈佛大学经济学博士学位。1991年，瑞典乌普萨拉大学因其在经济理论和历史方面的成就授予其荣誉博士学位。
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