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人力资源/行政管理

人力资源管理论与实务发展研究

作者：张海莹王林董晓英

出版社：中国纺织出版社出版时间：2019-06-01

开本： 26cm 页数： 249页

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内容简介
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人力资源管理论与实务发展研究版权信息

ISBN：9787518043644
条形码：9787518043644 ; 978-7-5180-4364-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理论与实务发展研究内容简介

本书从现代企业管理新理念的角度概述人力资源管理的概念、发展、特点和本质, 并对不同国家的人力资源管理特点进行比较性概述, 同时介绍人力资源管理的基本理论。内容包括: 人力资源管理概述 ; 人力资源规划 ; 工作分析 ; 组织设计等。

人力资源管理论与实务发展研究目录

**章人力资源管理概述
**节人力资源
第二节人力资源管理
第三节人力资源管理的产生与发展

第二章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源供需综合平衡
第五节人力资源规划步骤
第六节人力资源管理信息系统

第三章工作分析
**节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作分析的实施
第四节工作设计
第五节岗位胜任特征模型构建

第四章组织设计
**节组织设计的原则和内容
第二节组织结构设计的类型

第五章人力资源招聘
**节人力资源招聘概述
第二节人力资源招聘过程管理
第三节招聘渠道的类别及选择
第四节应征者的求职过程
第五节员工招聘与甄选的方法

第六章员工培训与开发
**节培训与开发概述
第二节培训需求分析
第三节培训计划制订与实施
第四节培训效果评估

第七章职业生涯管理
**节职业生涯管理概述
第二节人力资源调配
第三节劳动关系与合同管理
第四节组织职业生涯规划的操作

第八章员工激励与沟通
**节激励的基本知识
第二节激励理论
第三节员工沟通技巧
参考文献

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