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激情团队:创新成就伟大企业

作者：[英]约翰·阿代尔（JohnAdair

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2017-02-01

开本：其他页数： 172

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激情团队:创新成就伟大企业版权信息

ISBN：9787300262178
条形码：9787300262178 ; 978-7-300-26217-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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激情团队:创新成就伟大企业本书特色

团队领导者应如何识别、领导并激励桀骜不驯的创造性人才？
如何平衡自由和秩序，使团队既能保持旺盛的激情和创造力，又不致陷入混乱？
初创企业如何才能将行业领先技术迅速变成自己的拳头产品，并占领市场？

你的团队需要会讲故事的人，更需要能把故事中的梦想变成现实的人。要在市场中赢得并保持主导地位，创新是关键，做事情有新想法和新方式是保持商业成功的重要因素。管理大师约翰?阿代尔的《激情团队：创新成就伟大企业》一书强调，只有那些具有团队创造力的组织才能生存下来，并成为具有源源不断创新能力的激情团队。本书分析了谷歌、本田、3M、雀巢等知名企业的案例，总结出了伟大企业凭借团队创造力成就长青基业的秘诀。

激情团队:创新成就伟大企业内容简介

你的团队需要会讲故事的人，更需要能把故事中的梦想变成现实的人。要在市场中赢得并保持地位，创新是关键，做事情有新想法和新方式是保持商业成功的重要因素。管理大师约翰•阿代尔的《激情团队：创新成就伟大企业》一书强调，只有那些具有团队创造力的组织才能生存下来，并成为具有源源不断创新能力的激情团队。本书分析了谷歌、本田、3M、雀巢等知名企业的案例，总结出了伟大企业凭借团队创造力成就长青基业的秘诀。

激情团队:创新成就伟大企业目录

1什么是创新 /
创造和创新 /
创新是逐步的变化 /
控制变化 /
创新是积极的 /
所有人都能参与 /
要点 /
2成功创新的条件 /
努力控制变化 /
积极的、具有战略意义的思维 /
长远眼光 /
支持变化 /
接受风险 /
良好的内部环境 /
要点 /
3如何管理团队的创造力 /
秩序和自由 /
把创造性融入企业 /
找到合适的平衡 /
创新型领导 /
要点 /
4案例研究：DNA实验室 /
没有阶级或等级之分 /
以身作则 /
*大限度地利用资源 /
人力资源 /
衍生官僚制 /
官僚制VS创新 /
要点 /
5案例研究：本田宗一郎——创新型领导 /
创造思维的锻造厂 /
行动中的创造性思维 /
能力互补的伙伴 /
不是问题而是机遇 /
传递火炬 /
要点 /

6上层的鼎力支持 /
致力于团队建设的领导 /
给予指导 /
要点 /
7如何激发个人的创造力 /
挑选具有创造力的人 /
创新者的特点 /
创造性人才的期望 /
创造性领导艺术 /
要点 /
8团队创造力 /
发展和完善他人的想法 /
头脑风暴 /
行动中的团队创造力 /
团队创造力与组织 /
如何去评判他人的想法 /
要点 /
9集思广益 /
建议机制 /
质量环 /
质量环的成功因素 /
着眼于团队创造力 /
教育培训的重要性 /
要点 /
10消除阻力，勇于变化 /
人类对于可持续和变化的需求 /
了解抵制的力量 /
原则一：耕地 /
原则二：独立思考 /
原则三：立足现实 /
原则四：逐渐变化 /
原则五：领导艺术非常重要 /
要点 /
总结：创新型领导艺术 /
要点 /

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激情团队:创新成就伟大企业作者简介

约翰?阿代尔
?世界公认的领导力研究开创者、英国管理大师，被誉为“欧洲的彼得?德鲁克”。在管理学和领导力研究领域出版著作40多部，其中，有近20种著作在中国被多家出版社翻译出版。
?国际知名的管理咨询者，为商业、教育、卫生、志愿服务等领域的许多组织提供咨询服务。
?全球40位对管理实践的发展做出杰出贡献的学者之一，超过100万管理人员参加过他首创的“以行动为中心的领导力”培训，其撰写的著作非常实用，在世界500强企业管理人员中备受推崇，畅销全球。

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