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北京大学出版社IACMR组织与管理书系组织与管理研究的实证方法(第3版)

作者：陈晓萍,沈伟主编

出版社：北京大学出版社出版时间：2018-07-01

开本： 16开 页数： 784

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

北京大学出版社IACMR组织与管理书系组织与管理研究的实证方法(第3版) 版权信息

ISBN：9787301296431
条形码：9787301296431 ; 978-7-301-29643-1
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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北京大学出版社IACMR组织与管理书系组织与管理研究的实证方法(第3版) 本书特色

《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自*版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。

北京大学出版社IACMR组织与管理书系组织与管理研究的实证方法(第3版) 内容简介

本书由中国管理研究靠前学会（IACMR）组织海内外很好华人学者倾情打造，参与者大都担任过主流期刊主编、副主编或编委，他们将其多年积累的专业知识与学术思考凝结成这一部管理学研究的指南和宝典。本书是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。

北京大学出版社IACMR组织与管理书系组织与管理研究的实证方法(第3版) 目录

引言如何增加在一流期刊上发表研究论文的成功率？（徐淑英）/
**部分科学研究的目的和过程
第1章科学过程与研究设计（徐淑英仲为国）/ 第2章研究的起点：提出研究问题（陈晓萍）/ 第3章管理研究中的理论建构（陈昭全张志学沈伟）/

第二部分管理学的研究方法
第4章实证研究的设计与评价（梁建樊景立陈志俊）/ 第5章实验研究方法（张岩徐飞奚恺元）/ 第6章准实验研究（林诚光许育玮）/ 第7章实证研究中的问卷调查法（梁建谢家琳）/ 第8章二手数据在管理研究中的使用（周长辉）/ 第9章实地研究中的案例研究（郑伯埙黄敏萍）/ 第10章质化研究及其数据分析（Deborah Dougherty 苏筠郑英建）/ 第11章元分析研究法（姜铠丰胡佳）/ 第12章管理与组织的情境化研究（徐淑英贾良定）/

第三部分管理学研究中的测量统计方法
第13章理论构念的测量（梁建樊景立）第14章单维构念与多维构念的测量（罗胜强姜嬿）第15章结构方程模型（张伟雄王畅）第16章调节变量和中介变量（罗胜强姜嬿）第17章多层次理论模型的建立及研究方法（廖卉庄瑷嘉刘东）第18章纵向研究设计和分析（朱洪泉赵雁飞）第19章事件历史分析法（沈伟于铁英）第20章事件研究法（仲为国杨海滨刘东）第21章高频率跟踪问卷调查方法：日记与体验抽样方法的设计和分析（宋照礼苏涛祝金龙）第22章单层与多层被调节的中介和被中介的调节：理论构建与模型检验（刘东张震汪默）
第四部分研究发表的旅程
第23章论文的写作和发表（陈晓萍）附录附录1IACMR追求卓越宣言（伦理准则）附录2术语英汉词汇对照/ 附录3经典方法论文献/

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北京大学出版社IACMR组织与管理书系组织与管理研究的实证方法(第3版) 作者简介

陈晓萍，华盛顿大学福斯特商学院副院长、组织管理系Philip M. Condit讲席教授。美国管理学会院士，美国心理学会院士，美国工业与组织管理心理学会院士。《管理视野》创刊及现任主编，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主编（2010—2016），中国管理研究国际学会主席。研究领域包括合作与竞争、跨文化管理、回报行为、创业者激情及中国人的关系等。著有《走出社会困境：诱导合作的心理机制》《简化人情》《看山还是山》《随心所欲》《没有空白》等。　　沈伟（Wei Shen），亚利桑那州立大学凯瑞商学院中国项目副院长、战略管理学教授。《管理学季刊》公司治理领域编辑。研究方向包括从行为角度探讨公司战略决策者之间的关系及其对企业的影响等，在Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal和 Strategic Management Journal等国际知名管理学期刊上发表多篇关于公司高管和董事的实证研究，在Academy of Management Review发表多篇关于首席执行官与董事会关系、管理自由度及领导离职对属下影响的理论性文章。

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