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大学生心理潜能开发与拓展: 版权信息
- ISBN:9787567012448
- 条形码:9787567012448 ; 978-7-5670-1244-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
大学生心理潜能开发与拓展: 内容简介
本书是作者总结了多年的心理学研究相关内容, 用上课讲义整理, 分专题形式, 讲述了大学生心理潜能开发以及拓展方面的几个重要方面。全书共设七章, 包括: 潜能探源 —— 寻找真正的自我 ; 潜能启航 —— 有理想有方向 ; 潜能开发 —— 信念成就理想 ; 潜能拓展 —— 行动与方法等。
大学生心理潜能开发与拓展: 目录
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**章 1+1>2——在团体中引爆你的潜能
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第二章 潜能探源——寻找真正的自我
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第三章 潜能启航——有理想有方向
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第四章 潜能开发——信念成就理想
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第五章 潜能拓展——行动与方法
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第六章 突破自我超越自我——压力与情绪管理
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第七章 让你的大脑升级——创新人才培养
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参考文献
大学生心理潜能开发与拓展: 节选
《大学生心理潜能开发与拓展》: (2)面试。 过了简历关,进入面试关。面试并非神秘莫测,很多大学生在求职面试时大都经历过各种形式的面试,已经积累了相当丰富的经验,但是求职面试本身的重要性给多数面试者带来了不小的压力。如何才能打好面试这一仗,用自己的能力和魅力征服面试官?面试来临该怎样着手准备?面试官会问什么问题?面试时会不会因为紧张而影响发挥?面试时,该围绕着什么来展示自己的能力?…… 面试就是经过精心设计,在特定场景下,以面试官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试与口试、笔试、操作演示、背景调查等都是人员素质测评的形式。面试则直接决定了能否求职成功,是成功进入职场的关键因素。 面试需要做好面试前的准备、面试时的表现、面试后的跟进。面试的前期准备:仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、求职动机等,所有这些都是围绕三大技能展开的。因此在面试时需要彰显自己的三大技能,让其与所应聘的岗位紧密对接,才有可以顺利通过面试。面试材料包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信、成绩单及各式证书、已发表的文章、论文、取得的成果、毕业生就业推荐表和简历等。还要做好细节和心理的准备,比如,保证休息、提前到达面试地点等。在心里要明白面试是一种双向沟通过程,保持一种平等和学习的心态。面试前还需要准备面试官可能问的问题。面试常见问题有:请做一分钟自我介绍;请讲述一件让你*有成就感的事情;你为什么选择我们单位或这个职位;你的职业生涯目标是什么;你为什么适合这份工作。等等。 ……
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