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成功心理:你的职场,不再孤独
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成功心理:你的职场,不再孤独

作者：编者:郑和生
出版社：西安出版社出版时间：2018-06-01
开本： 16开 页数： 279
本类榜单：成功/励志销量榜
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成功心理:你的职场,不再孤独 版权信息

成功心理:你的职场,不再孤独 本书特色

　　不做职场“独行侠”，《你的职场，不再孤独》是一本教你快速度过职场孤独期的实战指南。从职场小白的“独行侠”到职场精英，仅是一书之隔。　　每个人都会有一段异常艰难的时光，为人处世的境界是不卑不亢。太在乎别人的眼光和评价，只能让自己做事放不开手脚，犹豫不决，失去自我，失去个性，丢失自我的价值。

成功心理:你的职场,不再孤独 内容简介

　　《你的职场，不再孤独》是一本帮助职场新人和迷茫者快速度过职场迷茫、孤独期的实战指南，不仅可以帮职场新人根据自己的实际情况做正确的职业规划，也为职场老人所遭遇的各种困惑把脉，并给出具体的建议方法，可以帮你快速度过职场遇到的重大难题，更快地走向事业的成功。

成功心理:你的职场,不再孤独 目录

**辑 定位越准，地位越稳
做好自我定位
打造属于你的标签
专心做好一件事
就业与创业之选要明智
三思才举步
强化优势，改进不足
积累资本创造机会
调整心态，放低姿态
自信是独立个性的重要部分

第二辑 效率越高，薪资越好
别让它们拖了你高效率工作的后腿
改变办公环境也能提升工作效率
有计划有自律地完成工作
有效地管理你的工作时间
合理安排工作、学习和业余时间
制定长期目标，工作更有效率
时时充电，才能立于不败
别让不懂情绪控制降低了你的工作效率
调整心态，找到方法，让工作更游刀有余

第三辑 竞争越大，成就越高
释放你工作中的主动和激情
树立良好的公众形象
学会变通，应对职场万变
找对你的职场良师
用专长赢得一席之地
竞争激发潜力
不可忽视的团队力量
共存共荣方是共赢
换一个角度看待失败

第四辑 逃避越久，错误越大
勇敢面对应承责任
不推卸，有担当地承认错误
不为失败找借口
责任面前，拒绝托词和沉默
恪守你的责任之心
工作无小错
虚心接受旁人的指责
职位越高，责任感越强
**时间将错误降低到*小
敢于承担额外责任
为你的行为负责
为你的人生负责

第五辑 相处越好，行事越易
制定目标，步步为营
摆正你的职场之位
表里如一，尽职尽责
标新立异难被接受
别让你的个性过了头
与同事友好相处
会说会听，交际有方
赢得同事之心
选择合适的拒绝方法
赞美之词，人皆爱之
把握与同事的交往尺度
与异性同事友好共处

第六辑 计划越细，效率越高
不思进取易被淘、太
让目标打开你的大世界之门
让行动跟上你的目标
计划越细，效率越高
对待目标，应坚持与放弃皆具
制定短期计划和长期计划
不要只是为了工作而去工作

第七辑 实力越强，机会越多
能力说明一切
别轻视了职场培训和学习
勤奋力奠定生存力
盲目，让你陷入沼泽
职场无小事，小事成就大事
多付出的那一点也许会改变你的一生
有创新才能有发展
学会展现你的才华

第八辑 自信越大，成功越近
你不自信，谁来信你
走出你的自卑泥潭
与其自怨自艾，不如勇敢挑战
把你的头抬起来
用自信之心燃烧你的职场之火
不丢自信，不轻言放弃

第九辑 心态越好，突破越易
视降职为提拔前的历练
胸怀博大地看待职场变化
学会自我激励
保持良好心态，才能释放潜能
不惧失败，不过是重新开始
踏实工作不断学习是突出重围的*佳途径

第十辑 理智越强，发展越远
请离办公室恋情远一点
对待办公室暧昧之情需慎重
别让办公室恋情影响了公平公正的工作原则
正确面对办公室恋情
别让办公室恋情影响了你的职业生涯
可以恋爱，但更要公私分明和独立
与异性同事相处勿越界
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成功心理:你的职场,不再孤独 节选

　　《你的职场，不再孤独》：　　打造属于你的标签　　如果让你用一句话对《三国演义》中的每个人物进行评价，你能做到吗？可能并不难。例如诸葛亮，一般人喜欢用“智慧的化身”来概括，鲁迅先生则评说《三国演义》把他写得“多智而近妖”，可见多智是肯定的了，而陈寿在《三国志》中则评价诸葛亮行政一流，军事稍逊。除此之外对他的评价还有很多，比如“鞠躬尽瘁，死而后已”、“诸葛一生唯谨慎”等，再说曹操，时人谓之“治世之能臣，乱世之枭雄”，也是非常生动传神的概括。　　随便翻开哪本史书，从中都不难找到对历史人物类似的贴切评价。自古中国就有一个说法为“盖棺论定”，从而更进一步演化出皇帝大臣死后的“谥”法，其中的每一个字，都有其特定的意义和褒贬。为什么会出现这种情况呢？原因很简单，给一个人贴一张“标签”，更方便我们对这个人的理解与分析。　　现在，请用一句话来自我评价。难不难？如果你平时就没考虑过这个问题，那么难度是显而易见的。让我们换一个场景，假设今天你去应聘，主考官说：给你30秒钟，请你做一下自我介绍。你该如何表述呢？　　一般的简历上都有自我评价一栏，内容上基本都是大同小异，无非就是具有团队精神、主动积极、勤奋肯干、沟通能力强等。说到这，让我想起了某次听到的一个自我介绍：我叫某某，我的特点是沟通能力强，完了。呵呵，这样介绍，无论如何也不能把他与沟通能力强一词联系到一起。那么简历上这些常用语有没有用呢？答案是肯定的。如若不写这些，或许在**轮简历筛选时就石沉大海了。　　不过，这并不是我所谓“一句话定义你自己”的意思。　　“一句话定义你自己”并非表面看起来那么简单，实际上它有着非常复杂的内涵在里面。其目的，就是让你如何在主流的芸芸众生中与众不同，而且让这种与众不同为主流所认可、接受甚至推崇。正如历史上聪明人多了去了，为何单单诸葛亮能得美名“智慧的化身”呢？又如历史上昏庸暴君无数，为何商纣王却独得大名呢？因为他们都被主流社会贴上了“一句话定义”，不管是不是盛名之下其实难符，反正“一句话定义”被千万人重复千万遍，便跳进黄河也洗不清了。一个想在职场和社会上有所成就的人，就一定要学会善用这种“一句话定义”的力量。　　“一句话定义你自己”的力量何在呢？就在于它的简洁明了。越简单明了的东西，越容易被人记住，也越容易被人传播，杀伤力也就越大。所以，在完成自我分析和定位后，一定要想出一句话，使你的形象栩栩如生。　　但是，你的“一句话定义”一定要适合你的状况。就好比判定一双鞋的好坏，首先是要看它是否合脚这是一个道理，一个与你的实际情况偏差太大的定义，不仅不会被公众（老板、同事、朋友等等）所认同，还会造成非常恶劣的负面印象。　　有个人，跑去应聘总经理助理的职务，在面试时，面试官请他用一句话评价自己。他回答说：我从小志向高远，一直以征服天下为己任。这个“一句话定义”真是让人记忆深刻，只是与他的实际情况和职位要求偏差太远。　　面试官笑笑，说：你真是一个非常上进的人。潜台词自然就是：我这座庙太小，供不起你这尊大佛。如果抱着这种“以征服天下为己任”的“一句话定义”去打工，我不知道他把自己摆在什么位置去与上下级和同事相处。再说，这句话毛病太大，听到的人不禁会想，他到底是想从政还是从商？想在哪个领域去征服天下？　　这样的定义，只会给别人留下一个负面印象，很可能瞬间，公众心中已经给他下了相反的定义：“一个从小志大才疏目中无人爱吹牛的人”。而一旦这样的负面定义被人认定，试想，他在这家企业还有什么职业前途可言？　　一个好的“一句话定义”，无论是出自自己的想法，还是来自于别人的总结，首先都应该被自己所认可，并愿意为了维护这个“定义”去工作、去表现自己，只有这样，你才算掌握了自己人生的主动权。而“一句话定义”的重要性就在于，你不为自己下定义，别人就会给你下定义，须知这就是人的本性。就像我们出去郊游，看见不认识的花花草草，一定会随口问旁人：那是什么植物？其实想想看，知道它的名字并不代表你就了解这种花草的特性，但人性就是这样，觉得知道花草的名字就是了解它了。奇怪吗？是有点奇怪，但事实就是这样。职场有如郊游，你就是这样一株不知名的花草，如果你不自己为自己起个名字，并把名字告诉别人，那别人只有按自己的理解来给你起名字了。糟糕的是，对别人给自己下的定义大部分人都不满意，后果就是感觉自己被别人误解了，却又无从辩解。　　比如上面那位朋友，如果他本着“踏实做人认真做事”的“自我定义”去工作，在这个定义并未为公众所认识到之前，那么领导可能会从他的角度给你下定义“这是一个没有上进心得过且过的人”，相差何止千里！背上这样的负面定义，再想纠正舆论偏差，就得付出好几倍的心血。　　合适的“一句话定义”，是与你的自我定位、实际情况、工作职责要求、企业文化要求紧密联系在一起的。现在大部分人写简历，看见别人都写什么具有团队精神、沟通能力强、领导能力强等等，就依葫芦画瓢照搬过来。我想**个这样去形容自己的人肯定是高手，但时至今日，已经不知几千几万的人都在这样形容自己，那么这种原本让人有视觉美感的语言便显得苍白空洞，也失去了它原有的实际意义，可能只对机械筛选有点作用。在设计“一句话定义”上，一定得有某种程度的创新，更确切地说，是换一个角度审视自己。　　*高级的“一句话定义”是什么样子呢？就应该像《幸运52》中的猜词那样，如果我说：猜一个人，他鞠躬尽瘁死而后已，你八成会答“诸葛亮”（或许有人会说“周恩来”，道理是一样的）。如果哪天你能达到仅用一句正面意义的虚词描述你自己，只要说出这句话，你的老板，你的同事就知道是你，那这个“一句话定义”就算大功告成。　　……

成功心理:你的职场,不再孤独 作者简介

　　郑和生，男，山东人，1965年生。1983年参加工作，1990年任河流镇于家小学教导主任，2006年至今任河流镇中学副校长。任教期间，工作突出，多次受到好评。业余时间写作一些育人的成功之路的文章，取得了一系列杰出的成果。

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