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公司治理:现代企业制度新论 版权信息
- ISBN：9787564227395
- 条形码：9787564227395 ; 978-7-5642-2739-5
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
公司治理:现代企业制度新论 本书特色
《“企业·市场·政府”论丛 公司治理：现代企业制度新论（第3版）》是“企业·市场·政府”论丛之一。历经修订，更臻完善。自出版后广受好评，不少高校在MBA、EMBA教学中都选用本书作为教材，同时，本书还被多所知名高校总裁班选用。
《“企业·市场·政府”论丛 公司治理：现代企业制度新论（第3版）》主要从经济学的角度研究公司治理，并尽可能地吸收了其他学科的先进理论与实践经验。
与前两版相比，《“企业·市场·政府”论丛 公司治理：现代企业制度新论（第3版）》有四个特点：
一是较强的逻辑性。本书阐述股份公司中存在着所有权与经营权的分离，由此产生委托代理关系，进而引起代理问题，代理问题的存在使公司治理具有客观必然性。
二是本书对公司治理进行了科学的分类。
三是本书对公司治理中长期存在的模糊问题进行了澄清。比如，现代企业的有限责任是股东的有限责任，还是公司的有限责任？
四是本书对一些疑难问题进行了准确深刻的解读。
公司治理:现代企业制度新论 内容简介
本书共分为七章, 主要内容包括: 公司治理与管理中的经济学分析 ; 现代企业制度与国有经济改革战略 ; 产权及有效率的产权制度 ; 企业中的委托代理关系及代理问题 ; 公司治理 ; 公司治理中的激励机制和约束机制 ; 国有资产管理体系改革。
公司治理:现代企业制度新论 目录
前言
**章 公司治理与管理中的经济学分析
**节 经济学与管理学的联系与区别
一、经济学与管理学的联系
二、经济学与管理学的区别
第二节 公司治理与管理中的经济学分析
一、经济学分析问题的方法
二、经济学分析方法的特点
第三节 经济学的几个重要观点
一、没有*优，只有次优，要选择次优中的*优
二、经济学中充满悖论
三、制度和政策的边际效用是递减的
第二章 现代企业制度与国有经济改革战略
**节 企业与现代企业制度
一、企业与企业的基本特征
二、企业及现代企业制度的基本形式
三、现代企业制度中的出资者——股东——和公司法人的权、责、利
四、现代企业制度的基本特征
五、建立现代企业制度、转换企业经营机制是国有企业改革的方向
第二节 国有企业分类改革和战略性调整
一、公共物品行业的国有企业继续实行国有国营的模式或通过许可证招标形式交给私人经营
二、自然垄断行业的国有企业要实行国有控股模式
三、竞争性行业的大型国有企业要建立不要求国家一定控股，一般来说是国家参股的产权主体多元化的现代企业制度
第三章 产权及有效率的产权制度
**节 产权及产权的提出
一、产权与所有权的关系及产权的作用
二、产权理论产生的原因及我国产权问题的提出
第二节 有效的产权制度的主要内容
一、有效的产权制度，产权必须清晰
二、有效的产权制度，产权（股权）结构必须合理化
三、有效的产权制度，产权必须有效保护
四、有效的产权制度，产权流通必须顺畅
第四章 企业中的委托代理关系及代理问题
**节 企业中的委托代理关系
一、企业中的委托代理关系概述
二、企业中委托代理关系产生的原因及委托代理关系的选择
第二节 企业中经济学意义上的代理（成本）问题
一、什么是经济学意义上的代理（成本）问题
二、经济学意义上的代理（成本）问题产生的原因
第三节 企业中管理学意义上的代理（成本）问题
一、什么是管理学意义上的代理（成本）问题
二、管理学意义上的代理（成本）问题产生的原因
第五章 公司治理
**节 公司治理的分类
一、内部治理和外部治理
二、单边治理和共同治理
三、相机治理
第二节 公司治理的实质及功能和作用
一、公司治理的实质和作用
二、公司治理的主客体及公司治理的手段和准则
三、公司治理结构和治理机制的变化趋势
第六章 公司治理中的激励机制和约束机制
**节 公司治理中的激励机制
一、激励与激励机制
二、建立有效的激励机制的两个环节
第二节 公司治理中的约束机制
一、约束机制及其内容
二、如何建立有效的约束机制
第三节 激励机制与约束机制的关系
一、激励机制与约束机制的统一
二、激励机制与约束机制的矛盾和对立
第七章 国有资产管理体系改革
**节 国有资产管理体系改革的必要性
一、我国国有企业不仅有代理人问题，还有委托人问题
二、我国国有资产管理体制改革的过程及其变化
第二节 国有资产三层次经营管理框架中的四层次授权经营关系
一、国有资产的**层次授权经营或委托代理关系
二、国有资产的第二层次授权经营或委托代理关系
三、国有资产的第三层次授权经营或委托代理关系
第三节 国有资本预算体系
一、国有资本与国有资产的区别及国有资本的性质
二、国有资本预算体系的建立及其内容
三、国有企业向国资委的分红
参考文献
**章 公司治理与管理中的经济学分析
**节 经济学与管理学的联系与区别
一、经济学与管理学的联系
二、经济学与管理学的区别
第二节 公司治理与管理中的经济学分析
一、经济学分析问题的方法
二、经济学分析方法的特点
第三节 经济学的几个重要观点
一、没有*优，只有次优，要选择次优中的*优
二、经济学中充满悖论
三、制度和政策的边际效用是递减的
第二章 现代企业制度与国有经济改革战略
**节 企业与现代企业制度
一、企业与企业的基本特征
二、企业及现代企业制度的基本形式
三、现代企业制度中的出资者——股东——和公司法人的权、责、利
四、现代企业制度的基本特征
五、建立现代企业制度、转换企业经营机制是国有企业改革的方向
第二节 国有企业分类改革和战略性调整
一、公共物品行业的国有企业继续实行国有国营的模式或通过许可证招标形式交给私人经营
二、自然垄断行业的国有企业要实行国有控股模式
三、竞争性行业的大型国有企业要建立不要求国家一定控股，一般来说是国家参股的产权主体多元化的现代企业制度
第三章 产权及有效率的产权制度
**节 产权及产权的提出
一、产权与所有权的关系及产权的作用
二、产权理论产生的原因及我国产权问题的提出
第二节 有效的产权制度的主要内容
一、有效的产权制度，产权必须清晰
二、有效的产权制度，产权（股权）结构必须合理化
三、有效的产权制度，产权必须有效保护
四、有效的产权制度，产权流通必须顺畅
第四章 企业中的委托代理关系及代理问题
**节 企业中的委托代理关系
一、企业中的委托代理关系概述
二、企业中委托代理关系产生的原因及委托代理关系的选择
第二节 企业中经济学意义上的代理（成本）问题
一、什么是经济学意义上的代理（成本）问题
二、经济学意义上的代理（成本）问题产生的原因
第三节 企业中管理学意义上的代理（成本）问题
一、什么是管理学意义上的代理（成本）问题
二、管理学意义上的代理（成本）问题产生的原因
第五章 公司治理
**节 公司治理的分类
一、内部治理和外部治理
二、单边治理和共同治理
三、相机治理
第二节 公司治理的实质及功能和作用
一、公司治理的实质和作用
二、公司治理的主客体及公司治理的手段和准则
三、公司治理结构和治理机制的变化趋势
第六章 公司治理中的激励机制和约束机制
**节 公司治理中的激励机制
一、激励与激励机制
二、建立有效的激励机制的两个环节
第二节 公司治理中的约束机制
一、约束机制及其内容
二、如何建立有效的约束机制
第三节 激励机制与约束机制的关系
一、激励机制与约束机制的统一
二、激励机制与约束机制的矛盾和对立
第七章 国有资产管理体系改革
**节 国有资产管理体系改革的必要性
一、我国国有企业不仅有代理人问题，还有委托人问题
二、我国国有资产管理体制改革的过程及其变化
第二节 国有资产三层次经营管理框架中的四层次授权经营关系
一、国有资产的**层次授权经营或委托代理关系
二、国有资产的第二层次授权经营或委托代理关系
三、国有资产的第三层次授权经营或委托代理关系
第三节 国有资本预算体系
一、国有资本与国有资产的区别及国有资本的性质
二、国有资本预算体系的建立及其内容
三、国有企业向国资委的分红
参考文献
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