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特殊群体人力资源开发 版权信息
- ISBN：9787508081106
- 条形码：9787508081106 ; 978-7-5080-8110-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
特殊群体人力资源开发 内容简介
本书反映了当前残疾人就业服务的*新理论与技术，包括残疾人就业的政策法规，残疾人就业指导的原理与方法、残疾人职业培训与就业实名制管理系统、残疾人职业心理咨询、残疾人职业能力评估、用人单位指导技术以及国外残疾人就业服务概况等内容。
特殊群体人力资源开发 目录
上篇 政策与原理
**章 残疾人就业服务概况
**节 残疾人概述
第二节 残疾人就业服务
第三节 我国残疾人就业服务的历史、现状及发展趋势
第二章 国外残疾人就业服务
**节 世界残疾人就业状况
第二节 促进残疾人就业的主要国际文件
第三节 有关国家促进残疾人就业的法规
第四节 国外促进残疾人就业的有关政策
第五节 国外促进残疾人就业的服务措施
第三章 我国残疾人就业的政策法规
**节 残疾人就业政策概述
第二节 残疾人就业方针
第三节 用人单位安置残疾人就业
第四节 残疾人就业服务的职责划分
第四章 残疾人就业指导基本原理
**节 残疾人就业指导基本概念
第二节 残疾人就业指导理论模型
下篇 技术与研究
第五章 残疾人职业培训及其实证研究
**节 残疾人职业培训概述
第二节 我国残疾人职业培训发展状况
第三节 高科技助残就业培训效果研究
第六章 残疾人创业指导及其实证研究
**节 残疾人创业指导概述
第二节 残疾人创业指导原则与方法
第三节 残疾人网络创业状况研究
第七章 用人单位服务及其实证研究
**节 用人单位服务的概念、作用
第二节 用人单位服务的对象、原则及内容
第三节 用人单位服务技术
第四节 用人单位安置残疾人就业状况研究
第八章 残疾人精细化就业服务支持性技术
**节 残疾人职业心理咨询技术
第二节 残疾人职业能力评估系统
第三节 残疾人就业信息动态管理系统
展开全部
特殊群体人力资源开发 作者简介
廉串德，北京信息科技大学副教授，北京师范大学心理学院心理测量方向博士，国家高级职业指导师、国家高级职业信息分析师、北京决策学会理事、亚洲开发银行公共就业服务特聘专家、北京市双高人才特聘考官、职业指导人员资格证书认证课程开发人和资深讲师，FESCO人力资源管理师培训特聘专家。 主持参与多项人力资源管理方面的科研课题，包括全国公共就业服务机构调查研究、国有企业领导人员素质现状研究、直局级领导干部心理健康状况研究等。主编《心理测量实践教程》、《跨文化心理学》等多本专业教材和专著，发表心理学和人力资源管理专业论文十多篇。
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