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用人之道 版权信息
- ISBN：9787517117759
- 条形码：9787517117759 ; 978-7-5171-1775-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
用人之道 内容简介
用人是一门管理科学，也是一门艺术。在我国五千年文明史中，有着丰富的用人思想和用人经验，形成的典籍文献不可胜数，很多见解与认识至今仍熠熠生辉。如今，全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员干部队伍，因此，领导干部有必要从传统国学中汲取有关用人方面的智慧。 本书分为八章，分别阐述古代用人之道中的识人、用人、察人、育人等八个方面，注重从《论语》《人物志》《反经》《贞观政要》《冰鉴》等典籍中选取有关用人之道的经典论述，同时大量引用古今经典案例，以期为领导干部提供用人方面的镜鉴。
用人之道 目录
**章为政之要，唯在得人/001
一◎周公吐哺，天下归心/003
二◎人才之盈虚，视上之好恶/006
三◎争天下者，必先争人/009
四◎卓异之才，凡眼不识/012
五◎得天下之才，而尽用之/015
六◎君子之交，和而不同/020
第二章知人用人，辨识有方/023
七◎居视其所亲，富视其所与/025
八◎置之非常，观其应对/028
九◎左右皆曰贤，未必可/031
一〇◎文质彬彬，然后君子/036
一一◎知人之性，莫难察焉/039
一二◎比较优劣，鉴别短长/042
一三◎亲自参与，直接考察/046
一四◎全面考察，大处着眼/051
一五◎依靠群众，耳聪目明/055
一六◎见微知著，小中寓大/059
一七◎以貌取人，失之子羽/064
一八◎白璧微瑕，良工不弃/068
一九◎士别三日，刮目相看/071
二〇◎一叶障目，不见泰山/074
二一◎个人好恶，常有偏失/077
二二◎目犹不可信，心犹不足恃/079
第三章德才兼备，以德为先/083
二三◎其身正，不令而行/085
二四◎忠诚可靠，表里如一/088
二五◎尚能重德，用贤弃奸/092
二六◎上下相知，同心戮力/095
二七◎个人恩怨，不入公门/098
二八◎君子之争，唯义而已/101
二九◎官乃公器，非箧中物/105
三〇◎用一小人，则小人竞进/108
第四章不拘一格，广纳贤才/113
三一◎邦之兴，由得人也/115
三二◎任人唯贤，不避亲仇/118
三三◎不拘一格，唯才是举/121
三四◎但问功能，不拘资格/125
三五◎非常之功，必待非常之人/128
三六◎不论出身，不依年齿/133
三七◎好好先生，德之蟊贼/136
三八◎结交良友，群而不党/139
三九◎后继有人，基业常青/142
第五章量才使能，善任有为/145
四〇◎良剑期乎断，不期乎莫邪/147
四一◎制度引导，四两拨千斤/150
四二◎放权任人，君逸臣劳/153
四三◎启动竞争，人尽其才/156
四四◎少用权术，多用政策/161
四五◎用人如器，各取其长/164
四六◎用人要当其时、当其壮/167
四七◎既察其能，亦识其性/170
四八◎使功不如使过，令其效命自勉/173
四九◎良将驭兵，各有不同/176
五〇◎等距交往，一视同仁/179
五一◎灵活用人，妥善调配/184
五二◎办事之人易得，晓事之人难求/186
五三◎精神贿赂，为隐蔽/189
第六章立政之道，察吏为先/193
五四◎既听其言，亦观其行/195
五五◎兼听则明，偏信则暗/198
五六◎试玉要烧三日满，辨材须待七年期/201
五七◎杜绝朋党，筑牢萧墙/204
五八◎用人之道，在核名实/207
五九◎刚柔兼备，宽猛并用/210
六〇◎赏不失信，罚不逾时/214
六一◎非常之人，必有非常之功/217
六二◎罚不失爱，严中有情/220
第七章用人不疑，信之笃之/223
六三◎推心置腹，以诚待人/225
六四◎己欲立而立人，己欲达而达人/228
六五◎良匠无弃材，明君无弃士/232
六六◎公平用人，不论贵贱/235
六七◎贵而不骄，贤而能下/238
六八◎大事精明，小事糊涂/241
六九◎保护人才，勇于担当/244
七〇◎用人不疑，信之笃之/247
七一◎靡不有初，鲜克有终/251
七二◎多种激励，兼而用之/254
七三◎深入其中，方能驾驭其上/258
第八章容才为上，育才为任/261
七四◎海纳百川，有容乃大/263
七五◎志不可满，乐不可极/266
七六◎因材施教，从长计议/271
七七◎宰相起于州部，猛将发于卒伍/274
七八◎淮北为枳，淮南为橘/278
七九◎宣父畏后生，英雄出少年/281
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