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报酬法 本书特色
威尔逊所著，寿熹翻译的《报酬法（精）/民国西学要籍汉译文献》一书共分为11章。论述标准工资、计时工、计件工与计成绩支付、计成绩支付法的应用、津贴的各种形式、团体支付制度、等级制、科学管理法、分红、法定规则、过时工资等。它也是民国时期西学汉译中的一部。对当时社会经济发展研究提供了重要的参考资料。
报酬法 内容简介
威尔逊所著，寿熹翻译的《报酬法（精）/民国西学要籍汉译文献》一书共分为11章。论述标准工资、计时工、计件工与计成绩支付、计成绩支付法的应用、津贴的各种形式、团体支付制度、等级制、科学管理法、分红、法定规则、过时工资等。它也是民国时期西学汉译中的一部。对当时社会经济发展研究提供了重要的参考资料。
报酬法 目录
原序**章 引论第二章 标准工资第三章 计时工第四章 计件工与计成绩支付第五章 计成绩支付的应用第六章 计成绩支付的其他形态：津贴的各种形式第七章 团体支付制度第八章 等级制第九章 科学管理法第十章 自动的变更：分红第十一章 其他形态：法定规则，计时工资附录
展开全部
报酬法 作者简介
作者:(美)威尔逊 编者:李天纲 译者:寿熹
第一章 引论
第二章 标准工资
第三章 计时工
第四章 计件工与计成绩支付
第五章 计成绩支付的应用
第六章 计成绩支付的其他形态：津贴的各种形式
第七章 团体支付制度
第八章 等级制
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