-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术 版权信息
- ISBN:9787214153357
- 条形码:9787214153357 ; 978-7-214-15335-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术 本书特色
本书涵盖创新性培训技术,是bob pike先生潜心研究、不断调整开发出来以学员为中心的培训方法。从涉及培训交付、培训引导、培训设计以及虚拟化学习四大维度,帮助企业将当前的课程转化为高效的以学员为中心的培训,为企业人才发展提供*佳的解决方案。
重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术 内容简介
培训必须“以学员为中心”和“充分调动学员的参与”,这一理念和方向早已成为业界共识,课堂培训不是讲师一个人的魔术,而应该是讲师和学员一起演绎的双人舞。 那么,打通学员参与,将学习的主动权交还给学习者本身的金钥匙到底在哪里?本书给出了一个完整而令人信服的解答,那就是学习活动的设计和运用。 本书提出的“以学员为中心”的解决方案,是引导讲师*大限度地利用学员已有知识和经验,让学员在学习中“从走讲师的路”变成“走自己的路”;*大限度地激发学员的内在学习动机,让学员“从别人让我学习”变成“我自己要学”。 在本书中,你可以发现:·创新性培训技术是“以学员为中心,以讲师为引导”的培训理念。 ·“鲍勃· 派克的五条成人学习法则”。 ·创新性培训技术比传统的讲授方式节省更多的时间。 ·创新性培训技术不是简单的互动游戏,而是使用恰当的游戏达到培训的效果。 ·“以学员为中心”的创新性培训技术并不会失去对培训场面的控制。 阅读本书你会进一步了解可以改进教学过程的系统方法,还会学会很多技巧,可以立刻把培训转变成“以学员为中心,以讲师为引导”的学习过程,建议你在阅读时,为自己创建一个行动计划的清单,可以选择那些对你的项目来说可以马上使用的技术。当你在未来需要更多帮助时,可以再回来看看本书,寻找更多对你有帮助的技术。
重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术 目录
重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术 作者简介
美国创新性培训研究机构总裁,资深培训师。拥有40年的培训经验,“TTT”培训先驱。曾荣获美国ASDT卓越成就奖。
- >
山海经
山海经
¥22.6¥68.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥27.3¥45.8 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥16.0¥42.0 - >
【精装绘本】画给孩子的中国神话
【精装绘本】画给孩子的中国神话
¥20.9¥55.0 - >
罗曼·罗兰读书随笔-精装
罗曼·罗兰读书随笔-精装
¥40.6¥58.0 - >
回忆爱玛侬
回忆爱玛侬
¥12.5¥32.8 - >
伯纳黛特,你要去哪(2021新版)
伯纳黛特,你要去哪(2021新版)
¥15.9¥49.8 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥6.1¥19.0
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68