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销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术

销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术

出版社:北京时代华文书局出版时间:2014-04-01
开本: 16开 页数: 216
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销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术 版权信息

  • ISBN:9787807694021
  • 条形码:9787807694021 ; 978-7-80769-402-1
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术 本书特色

市面上有关销售的书籍不少,但是真正能帮助人们成为优秀销售员的却不多。   本书集销售技巧和销售培训为一体,由施乐(xerox)公司前**销售员哈尔?贝克尔(hal becker)所著,同时他还是美国顶级销售员之一。   本书包含了很多实用的销售信息,很多已经被经验丰富的销售员遗忘,而恰恰是这些容易被忽略的技巧才能带来巨大财富,也是销售新人必须掌握的技巧,它帮助人们培养独特且有效的销售方法,树立目标,发现适合自己的销售策略。书的*后是目标测验题,使读者巩固已掌握的方法。   这本书可谓每个销售员**的图书。

销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术 内容简介

1. 本书由获得“国际演讲协会”颁发“卓越沟通领导奖”、30位世界顶级专业销售培训师之一,ibm、迪士尼、纽约人寿和美国联合航空公司等众多名企销售课程特聘专家哈尔?贝克尔撰写。   2. 本书获美国nba骑士队总裁伦恩?考莫洛斯基、美国商会执行委员会主席米克?弗莱明、美国保险公司总裁乔恩?戴蒙德联合推荐。   3. 本书讲述了世界**销售员的6大销售法则、7种拒绝及应对方式,首创课后测试环节,让你真正掌握高手的不传之秘,帮你带来巨大财富的同时,也带给你独有的销售技巧。

销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术 目录

专家推荐 
致谢 
序 
怎样才算是一个优秀的销售人员 
 第1课:阿尔曼表哥的故事
 第2课:优秀销售人员的特征
 课后测试1
优秀的销售人员该知道的东西 
 第3课:销售6原则
 第4课:向小孩子学习
 第5课:安迪的事例
 课后测试2
倾听的重要性 
 第6课:你会“听”吗?
 第7课:如何掌握“听”的技巧
 第8课:沉默的威力
 课后测试3
 销售之前的准备 
 第9课:销售人员为何碰壁
 第10课:推销前的准备工作
 第11课:销售方案的写法
 第12课:特点vs好处
 课后测试4
提问的重要性 
 第13课:推销的关键在于“问问题”
 第14课:过去、现在和将来
 第15课:只需一个问题即可
 第16课:两步推销法
 第17课:神奇问题
 第18课:调查问卷
 课后测试5
提升销售业绩 
 第19课:怎样提升销售业绩
 第20课:真正的人际关系不是一蹴而就的
 第21课:人际推荐
 第22课:突破把关人
 第23课:高手推销只需要2分钟
 第24课:销售人员的小抄
 第25课:推销就像约会
 课后测试6
五花八门的推销方式 
 第26课:登门拜访、打电话、发电子邮件
 第27课:推销脚本为何落空
 第28课:在销售工作中寻找乐趣
 第29课:视频推广
 第30课:“擒贼先擒王”
 第31课:追逐潜在客户
 第32课:过完新年再说吧
 课后测试7
时间管理 
 第33课:15分钟阶段计划
 第34课:像观光巴士一样安排路线
 第35课:优秀推销员的一天
 课后测试8
应对拒绝 
 第36课:跨栏
 第37课:如何应对拒绝
 第38课:常见的7种拒绝及其应对方式
 第39课:角色扮演,集思广益
 课后测试9
设立目标 
 第40课:目标的重要性
 第41课:设定目标
 课后测试10
结束会谈 
 第42课:哪个更难?
 第43课:用心观察即成功了一半
 第44课:销售结束语之父
 第45课:试探型结语
 课后测试11
客户关怀 
 第46课:客户服务保证卡
 第47课:客户服务的重要性
 第48课:《老友记》里的乔伊
 第49课:奉承
 第50课:crap的重要性
 课后测试12
角色扮演 
 第51课:角色扮演练习
 第52课:角色扮演练习中的各个角色
 课后测试13
附加课 
 附加课1:像高手那样使用powerpoint
 附加课2:面试中的推销之道
 附加课3:癌症与问问题的重要性
 附加课4:我的事业是如何起步的
 课后测试14
 课后测试题答案 
 作者简介
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销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术 相关资料

以前曾拜读过哈尔?贝克尔的大作,而他的这本新书,又将以浅显易懂的讲述带给大家无价的见解。本书并不仅仅涉及销售技巧,不论你是否身处销售行业,其字里行间透露出的哲学亮点都会给大家带来无尽的动力。
—米克?弗莱明(mick fleming),美国商会执行委员会主席


哈尔?贝克尔对销售总是别有洞见。无论是销售行业的新兵还是老手,本书都是一本必备手册。
—乔恩?戴蒙德(jon diamond),safeauto保险公司


首席执行官哈尔的这本书融合了他多年的销售经验,语言直白、句句珠玑。不论读者的销售阅历是深是浅,都能从中获益。
—亚拉?巴格塞里安(ara bagdasarian),美国旅游中心执行副总裁
哈尔的这本新书堪比经典销售教材,不论你推销的是产品还是服务,本书都能助你提升销售技能。读者能在轻松愉快地阅读享受中获益良多。
—乔治?伯恩斯坦(george bernstein),nobel learning communities首席执行官、pearle vision前总裁


要想成为一名优秀的销售人员绝非易事,哈尔的书再一次为大家铺设了前进的道路,本书内容清晰、言之有物,实用性强。如果你想在销售方面更上一层楼的话,强烈建议读一读本书。
—马克?克雷默(mark kramer),laird plastics首席执行官


哈尔?贝克尔明白,销售专业人士的必备素质是—常识、勤奋,以及将销售理论和销售艺术合二为一的能力。通过阅读本书,你将具备上述素质。
—比尔?萨布莱特(bill sublette),trugreen公司首席销售官


有幸读到哈尔的又一本大作。他的作品曾帮助我们公司在专业服务方面获益匪浅。
—加里?沙米斯(gary shamis),ss&g注册会计师和顾问事务所注册会计师

大家原本以为销售方面的书籍已经毫无新意可言,但哈尔此书又给我们耳目一新的感觉。他将自己30年的销售经验融进本书,其智慧和见解在当今销售行业举足轻重。真是一本好书!
—杰里?考克斯(jerry cox),total training network总裁


哈尔的书再一次将复杂的销售理论变得浅显易懂,并将一路指引我们直达目标。
—杰里?l.凯西默(jerry j. kelsheimer),东北俄亥俄州五三银行总裁兼首席执行官


哈尔善于将复杂难懂的销售知识以浅显易懂的方式阐述出来,连不是销售专业人士的读者也能轻松理解。他的销售理念早已通过实践检验,对那些工作与销售业绩息息相关的人士来说,本书一定能给你带来巨大帮助。
—瑞克?奇利科斯塔(rick chiricosta),medical mutual of ohio首席执行官


哈尔是业内公认的王牌推销员,他将自己的销售见解、行业常识和个人魅力合而为一,转型成为一名顶级销售培训师、一位优秀的销售专业书籍作者。从《销售如何搞定人》中你将学到宝贵的见解,进而把自己的销售技能提高一个档次。
—大卫?斯科特(david scott),fm turner总裁兼首席执行官
哈尔的新作中既有故事事例,又有严肃的销售理论,每章结束还有配套检测题,可谓有理有据引人入胜。我曾与哈尔共事多年,也认真拜读了他的新作《销售如何搞定人》,我想说的是,他是一个实践理论家,也是一位出色的销售培训大师。相信大家一定会喜欢这本书的!
—约翰?布伦南(john brennan),哈特福德保险公司战略关系管理部副总裁


哈尔的智慧、对世态的洞悉及其严肃实际的风格是销售人员所钦佩不已的。他的《销售如何搞定人》简明易懂,其见解和配套习题双管齐下,定会令大家学有所得。
—鲍勃?西尔维(bob silvy),《美国城市商业杂志》市场部副总裁

销售如何搞定人-世界顶级销售员的攻心话术 作者简介

哈尔·贝克尔(Hal Becker),是全美著名销售、客户服务、谈判专家。他每年受邀在140多家企业单位讲授商业销售课题或提供商业咨询服务,他的客户包括IBM、迪士尼、纽约人寿、美国联合航空公司、威瑞森公司、美国电话电报公司以及数百家公司和机构。   22岁时,哈尔就在施乐公司全美11000名推销员中脱颖而出,成了施乐的销售冠军。6年之后,即1983年,他被诊断出了晚期癌症;而此时他才成立Direct Opinions公司数月而已。Direct Opinions公司是美国最早的一家电话推销公司,在美国和加拿大境内每年打出电话数量超过200万个。1990年,哈尔卖掉了公司,开始在全世界范围内做演讲并担任顾问工作。   哈尔写的《我能占用您5分钟时间吗?》这本书已经再版21次,被许多公司视作销售圣经。   哈尔是《华尔街日报》、《商业周刊》、《公司》、《国家商业》等主流媒体的常客,还在全球数以百计的报纸、电台和电视台上露面,在45家报刊上同时发表文章。   哈尔荣获“国际演讲协会”颁发的“卓越沟通领导奖”,这个奖项全世界只有8位获得者。   南希·特劳姆(Nancy Traum)一直致力于非盈利事业。从政府部门到大学,她均被视作组织发展专家。南希最近的职务是梭伦商会的总裁兼CEO。她曾负责梭伦商会及其他任职公司的产品和服务的销售,市场经验丰富。在与哈尔?贝克尔共事期间,南希从哈尔身上学到很多销售方面的知识。   南希是继续教育的忠实拥趸,她拿到了传播专业的学士学位、心理学硕士学位,专项是多样性管理。她还是一位出色的管理专家。

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