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劳动关系管理

作者：周英锐

出版社：清华大学出版社出版时间：2014-01-01

开本：其它页数： 318

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劳动关系管理版权信息

ISBN：9787302351443
条形码：9787302351443 ; 978-7-302-35144-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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劳动关系管理本书特色

《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》以构建和谐劳动关系为主线，整体内容从理论与实践相结合的角度人手。全书共八章，具体包括：劳动关系管理概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险、工资与福利、员工管理、劳动争议管理、劳动关系与人力资源管理。《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》基本覆盖了企业劳动关系管理的主要内容，在内容和体例上与时俱进，力求“看得懂、用得会、做得好”，体现易学、易教、易用。为了便于学习，从设定学习目标到知识点回顾、复习思考题，注重编写体例的规范性和灵活性；为了检验学习效果，以大量的案例分析和实践练习作巩固，锻炼思考分析的能力，强调实用与实务并重。内容部分辅之大量的引导案例、小知识、法条衔接、法律衔接、法律链接、知识衔接、延伸阅读、大视野、实务操作的环节以拓展知识面、开阔思路、扩大视野。　　《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》为构建和谐劳动关系宣传教育基础教材，可作为高职高专教学使用，适合高职不同专业的学生，同时为企业和劳动者、工会工作人员、人力资源管理者、法律工作者提供参考借鉴。

劳动关系管理内容简介

《21世纪高职高专规划教材:劳动关系管理》以构建和谐劳动关系为主线，整体内容从理论与实践相结合的角度人手。全书共八章，具体包括：劳动关系管理概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险、工资与福利、员工管理、劳动争议管理、劳动关系与人力资源管理。本教材基本覆盖了企业劳动关系管理的主要内容，在内容和体例上与时俱进，力求“看得懂、用得会、做得好”，体现易学、易教、易用。为了便于学习，从设定学习目标到知识点回顾、复习思考题，注重编写体例的规范性和灵活性；为了检验学习效果，以大量的案例分析和实践练习作巩固，锻炼思考分析的能力，强调实用与实务并重。内容部分辅之大量的引导案例、小知识、法条衔接、法律衔接、法律链接、知识衔接、延伸阅读、大视野、实务操作的环节以拓展知识面、开阔思路、扩大视野。

劳动关系管理目录

**章劳动关系管理概述
　**节劳动关系管理理论
　第二节劳动关系含义与特征
　第三节劳动关系与劳务关系
　第四节劳动关系与事实劳动关系
　第五节和谐劳动关系的构建
　第六节调整劳动关系的法律
　本章知识点回顾
　复习思考题
第二章劳动合同管理
　**节劳动关系建立
　第二节劳动合同概述
　第三节劳动合同的订立
　第四节劳动合同的履行与变更
　第五节劳动合同的解除与终止
　第六节特殊用工劳动合同
　本章知识点回顾
　复习思考题
第三章集体合同管理
　**节集体协商制度
　第二节集体合同制度
　第三节集体合同争议的处理
　本章知识点回顾
　复习思考题
第四章社会保险
　**节社会保险概述
　第二节养老保险
　第三节医疗保险
　第四节生育保险
　第五节失业保险
　第六节工伤保险
　第七节社会保险基金管理
　本章知识点回顾
　复习思考题
第五章工资与福利
　**节工资制度
　第二节住房公积金
　第三节津贴与福利
　本章知识点回顾
　复习思考题
第六章员工管理
　**节员工沟通管理
　第二节员工时间管理
　第三节员工健康管理
　第四节员工安全管理
　第五节员工参与管理
　第六节绩效管理
　本章知识点回顾
　复习思考题
第七章劳动争议管理
　**节劳动争议概述
　第二节自主协商和调解
　第三节劳动争议仲裁
　第四节劳动争议诉讼
　第五节劳动争议的预防
　本章知识点回顾
　复习思考题
第八章劳动关系与人力资源管

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劳动关系管理作者简介

周英锐，毕业于吉林大学德恒律师学院经济法专业，中国社科院研究生院民商法专业法学硕士。现任河北劳动关系职业学院副教授，河北法学会劳动法学会理事，河北省总工会法律援助律师。担任多家企业法律顾问，关注和研究企业用工管理与和谐劳动关系构建等课题。在《人民论坛》、《中国工运》、《中国劳福事业》、《中国工会财会》等国家级刊物上发表文章二十余篇。讲授的课程包括：《劳动关系》、《比较劳动关系》、《劳动合同法》、《劳动争议处理》、《社会保障理论与实务》、《企业用工管理》、《企业经济法律实务》、《企业用工成本控制与法律风险防范》、《工会法》等。　　王锁，毕业于内蒙古工业大学机械制造专业，河北劳动关系职业学院党委副书记、院长。曾担任河北省总工会组织部副部长、集体合同部部长等职务，有十多年的企业工作经历，二十多年的工会工作经验，对劳动关系有深刻的认识和研究，在工会、集体合同领域积累了丰富的管理经验。

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