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企业社会责任研究-不同所有制劳动密集型企业的调查-青年学者文库-2 版权信息
- ISBN：9787517100928
- 条形码：9787517100928 ; 978-7-5171-0092-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业社会责任研究-不同所有制劳动密集型企业的调查-青年学者文库-2 本书特色
刘力纬编著的《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》探讨了企业社会责任的思想演进，论述了企业社会责任运动的“外在制度”变迁过程，并对不同时期出现的生产守则的约束力进行了解析。在对85家企业调研的基础上，就我国不同所有制劳动密集型企业的社会责任承担状况、企业社会责任运动对于企业的影响进行了比较研究。《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》从企业利益相关者的角度，全面剖析了跨国公司、政府、非政府组织、工会、消费者、企业决策者和经营者对企业承担社会责任的约束机制和约束力。
企业社会责任研究-不同所有制劳动密集型企业的调查-青年学者文库-2 内容简介
本书探讨了企业社会责任的思想演进，论述了企业社会责任运动的“外在制度”变迁过程，并对不同时期出现的生产守则的约束力进行了解析。在对85家企业调研的基础上，就我国不同所有制劳动密集型企业的社会责任承担状况、企业社会责任运动对于企业的影响进行了比较研究。《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》从企业利益相关者的角度，全面剖析了跨国公司、政府、非政府组织、工会、消费者、企业决策者和经营者对企业承担社会责任的约束机制和约束力。
企业社会责任研究-不同所有制劳动密集型企业的调查-青年学者文库-2 目录
《青年学者文库》书系出版前言自序绪论 **节 问题的提出 第二节 相关理论及经验研究文献回顾 一、“硬约束”与“软约束”：社会学、法学、政治学的视角 二、“正式约束”与“非正式约束”：新制度主义 三、内部环境约束与外部环境约束：管理学视角 第三节 理论工具、理论框架和篇章结构 一、利益相关者理论与企业社会责任 二、理论框架 三、主要概念 四、篇章结构 第四节 研究方法、数据获取及样本特征 一、调查地点的选择 二、数据和资料获取 三、样本企业及工人总体特征**章 企业社会责任思想与理论的溯源与发展 **节 企业社会责任思想溯源 一、“重农抑商”——企业社会责任思想的起源 二、“看不见的手”——企业社会责任的“古典观” 三、欧文的“和谐村”——朴素的企业社会责任观 第二节 企业社会责任思想与理论的发展脉络 一、企业社会责任思想在美国的缘起 二、企业社会责任理论的历史论争与发展 三、企业社会责任概念及其演变第二章 企业社会责任运动的“外在制度”变迁 **节 生产守则运动：从公司“自我约束”到第三方“社会约束” 一、生产守则的概念和基本内涵 二、“三次浪潮”——生产守则的兴起与发展 三、共性与效力的简要评价 第二节 sa8000：第三方认证的“社会约束” 一、自愿性质的sa8000标准 二、依靠sa8000改善劳工权益：一个值得商榷的问题 三、小结第三章 企业社会责任运动对中国企业的影响 **节 企业负责人对企业社会责任内涵的理解 一、企业负责人对企业社会责任理解的误区 二、不同所有制企业负责人对企业社会责任理解的特点 第二节 企业负责人对企业社会责任运动及其影响的认知 一、企业负责人的认知概述 二、与企业社会责任运动相关的行动 三、企业自行制订的生产守则第四章 不同所有制企业劳工权益状况的比较——珠、长三角两城市经验研究 **节 企业与员工的劳动关系 一、劳动合同的内涵与作用 二、我国劳动合同制度的发展历程 三、劳动合同的签订状况比较 四、不同所有制企业的不公平契约现象 五、小结 第二节 劳动工时、工资水平和工资支付 一、工作时间、休息时间和加班加点 二、工资标准、工资水平与工资支付 第三节 社会保险参保情况 一、医疗保险 二、养老保险 三、工伤保险 四、失业保险 五、参保情况 六、参保的制约因素 第四节 劳动保护和生活条件 一、劳动保护 二、住宿条件 三、其他福利 第五节 员工满意度 一、总体满意度 二、较满意项目 三、不满意项目第五章 “制度性弱势”下不同所有制企业的工会约束 **节 外资企业工会：sa8000冲击下的功能“扭曲” 一、中国外资企业工会组织的“先天不足” 二、sa8000冲击下的工会建构及功能 第二节 国有企业工会：传统体制的功能“继承” 一、从企业高层组织结构变革看工会作用的变迁 二、生产守则运动与国有企业工会 第三节 私营企业工会：转型时期下的功能“套用” 一、私营企业工会建会的现状及功能 二、生产守则运动与私营企业工会 第四节 不同所有制企业的差异与共性 一、差异 二、共性第六章 政企关系与不同所有制企业的社会责任承担 **节 政府与国有企业的关系及其对企业社会责任的影响 一、改革开放之前 二、改革开放之后 第二节 政府与外资企业的关系及其对企业社会责任的影响 一、地方政府对外资企业的屈从动因探究 二、劳工权益保护的不利因素分析 三、外资企业社会责任的承担 第三节 政府与私营企业的关系及其对企业社会责任的影响 一、政府对私营企业政策的演变 二、社会责任缺失原因分析第七章 监督验厂与劳工权益保护 **节 监督验厂效果的相关文献回顾 一、工厂违规原因探析 二、验厂与劳工权益保护 第二节 对一家工厂的考察 一、工厂的愿景 二、工厂的行动 三、员工的真实声音 四、生产守则规范了什么 第三节 规则顺从的激励与约束 一、规则顺从的动因 二、切实改变的可能性 三、生产守则与“为我所用”第八章 中国消费者与劳工权益保护 **节 中国消费者与企业社会责任认知 一、中国消费者的关注焦点 二、消费者价格敏感性的影响因素 第二节 对中国消费者运动形成的合力机制的考察 一、从国家和社会角度的考察 二、从消费者群体特点的考察结语 一、调查研究发现 二、约束力的“名”与“实” 三、对企业社会责任的新探索和不足 四、相关对策建议参考文献后记
展开全部
企业社会责任研究-不同所有制劳动密集型企业的调查-青年学者文库-2 节选
中国的巨大变迁和全球化进程这两种力量的交汇,使得中国企业社会责任问题日益凸显。作者刘力纬以独到的视角,系统地考察了我国国有企业、外资企业和私营企业的社会责任承担状况,并深入探讨了跨国公司、非政府组织、政府、消费者、工会、员工等诸多利益相关者对企业社会责任的影响和约束。这对于我们理解和践行企业社会责任具有重要的启示和操作意义。
《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》从企业社会责任约束的角度,详宴地剖析了我国企业承担社会责任的历史演变、发展现状、主要特色与缺陷,同时也提出了一个严峻的话题:企业承担社会责任的约束整体尚显不足。企业主动承担社会责任、做优秀的企业公民是企业生存和发展的根本之道,也是民族兴盛、国家富强的关键要素。
企业社会责任研究-不同所有制劳动密集型企业的调查-青年学者文库-2 作者简介
刘力纬，女，博士，吉林长春人。华北电力大学企业组织发展与社会责任研究所所长，经济与管理学院副教授，美国哈佛大学肯尼迪政府学院访问学者，中国企业公民委员会特聘专家，中国企业人类学专业委员会联合主席，中国翻译家协会会员。 主要从事企业组织与人力资源管理、企业社会责任等领域的研究工作。近年主持及参与国家级纵向课题研究8项，主持并参与11项企业横向课题的研究。发表论文近三十篇。
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