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劳务员 版权信息
- ISBN：9787513019958
- 条形码：9787513019958 ; 978-7-5130-1995-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳务员 本书特色
《劳务员》共分七章,内容包括:劳务员基础、建筑施工图制图与识读、建筑施工项目管理、劳务分包与劳动保护、劳动合同管理、劳动纠纷管理和劳动监督与维权。本书具有很强的针对性和实用性,内容丰富,通俗易懂。 本书体例新颖,包含“本节导图”和“业务要点”两个模块,在“本节导图”部分对该节内容进行概括,并绘制出内容关系框图;在“业务要点”部分对框图中涉及的内容进行详细的说明与分析。力求能够使读者快速把握章节重点,理清知识脉络,提高学习效率。本书由曲璠巍主编。
劳务员 内容简介
《劳务员》根据国家*新颁布实施的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250- 2011以及工程建设有关的技术规范、标准为依据,结合工程应用的实际,将规范、标准要求具体化、系统化,使理论与实践有机地融为一体。主要介绍了劳务员基础、建筑施工图制图与识读、建筑施工项目管理、劳务分包与劳动保护、劳动合同管理、劳动纠纷管理和劳动监督与维权等内容。
《劳务员》可供建筑工程劳务人员参考使用。亦可作为建筑工程劳务管理人员的专业培训教材,也可作为常备参考书和自学用书。本书由曲璠巍主编。
劳务员 目录
**章 劳务员基础 **节 劳务员的工作职责 业务要点1:劳务管理计划 业务要点2:务工人员的管理制度 业务要点3:劳动合同管理 业务要点4:劳务
**章 劳务员基础 **节 劳务员的工作职责 业务要点1:劳务管理计划 业务要点2:务工人员的管理制度 业务要点3:劳动合同管理 业务要点4:劳务纠纷处理 第二节 劳务员的专业要求 业务要点1:劳务员的专业技能要求 业务要点2:劳务员的专业知识要求 第三节 劳务人员资格审查与培训 业务要点1:劳务人员的招聘 业务要点2:劳务人员的录用 业务要点3:劳务人员培训制度 第二章 建筑施工图制图与识读 **节 施工图制图基础 业务要点1:尺寸标注 业务要点2:指北针和风玫瑰图一 业务要点3:索引符号和详图符号 业务要点4:对称符号和连接符号 业务要点5:建筑材料图例 业务要点6:建筑物的表示方法 第二节 建筑工程施工图识读 业务要点1:建筑施工图 业务要点2:结构施工图 业务要点3:建筑给水排水施工图 业务要点4:建筑电气施工图 第三章 建筑施工项目管理 **节 施工项目管理概述 业务要点1:施工项目管理的特征 业务要点2:施工项目管理的目标 业务要点3:施工项目管理的任务 业务要点4:施工项目管理的程序 第二节 施工项目管理组织 业务要点1:施工项目管理组织概念 业务要点2:施工项目管理组织机构 业务要点3:施工项目管理组织的内容 业务要点4:施工项目管理组织的形式 业务要点5:施工项目管理组织形式的选择 第三节 施工项目进度管理 业务要点1:施工项目进度管理的概念 业务要点2:施工项目进度管理方法 业务要点3:施工项目进度管理的措施 业务要点4:施工项目进度计划的检查与调整 业务要点5:影响进度管理的因素 第四节 施工项目成本管理与控制 业务要点1:施工项目成本控制的概念 业务要点2:施工项目成本计划 业务要点3:施工项目成本控制运行 业务要点4:施工项目成本核算运行 业务要点5:施工项目成本分析与考核 第五节 施工项目质量管理 业务要点1:施工项目质量管理的作用 业务要点2:施工项目质量计划 业务要点3:施工项目质量控制 第六节 施工项目安全管理 业务要点1:施工项目安全管理的概念和内容 业务要点2:施工项目安全管理体制 业务要点3:施工项目安全管理立法措施 业务要点4:施工项目安全管理组织措施 业务要点5:施工项目安全管理教育措施 第七节 施工项目信息资料管理 业务要点1:施工项目信息资料管理的作用 业务要点2:施工项目信息资料管理的内容 业务要点3:施工项目信息资料的管理原则 第四章 施工队伍实名制管理 **节 实名制管理的主要内容 业务要点1:实名制管理的作用 业务要点2:实名制需要收集的资料 业务要点3:实名制管理的程序 第二节 实名制管理的责任制度 业务要点1:实名制管理的三级责任体系 业务要点2:实名制备案系统管理 业务要点3:实名制管理的政府监管 第五章 劳务分包与劳动保护 **节 劳务分包 业务要点1:劳务分包的概念 业务要点2:劳务分包的形式 业务要点3:劳务分包企业资质标准 业务要点4:劳务分包企业的资格审查 业务要点5:劳务分包招投标管理 业务要点6:劳务分包企业的管理考评制度 业务要点7:劳务分包合同 第二节 劳动保护 业务要点1:制定劳动保护制度 业务要点2:编制安全技术措施计划 业务要点3:职业卫生与防护 业务要点4:劳动防护用品管理 业务要点5:安全生产经营检查 业务要点6:特殊作业环境的劳动保护管理 第六章 劳动合同管理 **节 劳动合同的签订与解除 业务要点1:劳动合同的种类和形式 业务要点2:劳动合同管理流程 业务要点3:劳动合同的签订 业务要点4:劳动合同的履行 业务要点5:劳动合同的变更 业务要点6:劳动合同的解除 业务要点7:劳动合同的终止 业务要点8:劳动合同解除和终止的后果 第二节 集体合同管理 业务要点1:集体合同的概念 业务要点2:集体合同的协商 业务要点3:集体合同的订立与变更 业务要点4:集体合同的审查与生效 业务要点5:集体合同与劳动合同的区别 第七章 劳动纠纷管理 **节 劳动争议纠纷处理制度 业务要点1:劳动争议的概念 业务要点2:劳动争议处理的基本原则 业务要点3:劳动争议处理体制 业务要点4:劳动争议处理体制的要点 第二节 劳动纠纷处理依据与范围 业务要点1:劳动争议的构成 业务要点2:劳动争议的特征 业务要点3:引发劳动争议的种类 业务要点4:劳动争议处理的法律适用 业务要点5:劳动争议处理范围 第八章 劳动监督与维权 **节 劳动争议协商 业务要点1:劳动争议协商的概念 业务要点2:劳动争议协商的特征 业务要点3:劳动争议协商的作用 业务要点4:劳动争议协商的原则 业务要点5:劳动争议协商的形式 业务要点6:工会与劳动争议协商 第二节 劳动争议调解 业务要点1:劳动争议调解的概念 业务要点2:劳动争议调解的特征 业务要点3:劳动争议调解委员会 业务要点4:区域性劳动争议调解指导委员会 业务要点5:劳动争议调解的原则 业务要点6:劳动争议调解程序 业务要点7:劳动争议调解协议书的签订 第三节 劳动争议仲裁 业务要点1:劳动争议仲裁的概念 业务要点2:劳动争议仲裁的特征 业务要点3:仲裁参加人和参与人 业务要点4:劳动争议仲裁的提起 业务要点5:劳动争议仲裁的内容和约束力 业务要点6:劳动争议仲裁的管辖 业务要点7:劳动争议仲裁的时效与期限 第四节 劳动争议诉讼 业务要点1:劳动争议诉讼的概念 业务要点2:劳动争议诉讼的特征 业务要点3:劳动争议诉讼的受案范围 业务要点4:劳动争议诉讼的管辖 业务要点5:劳动争议诉讼与其他诉讼的区别 附录 附录一 中华人民共和国劳动法 附录二 中华人民共和国劳动合同法 附录三 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 参考文献
**章 劳务员基础 **节 劳务员的工作职责 业务要点1:劳务管理计划 业务要点2:务工人员的管理制度 业务要点3:劳动合同管理 业务要点4:劳务纠纷处理 第二节 劳务员的专业要求 业务要点1:劳务员的专业技能要求 业务要点2:劳务员的专业知识要求 第三节 劳务人员资格审查与培训 业务要点1:劳务人员的招聘 业务要点2:劳务人员的录用 业务要点3:劳务人员培训制度 第二章 建筑施工图制图与识读 **节 施工图制图基础 业务要点1:尺寸标注 业务要点2:指北针和风玫瑰图一 业务要点3:索引符号和详图符号 业务要点4:对称符号和连接符号 业务要点5:建筑材料图例 业务要点6:建筑物的表示方法 第二节 建筑工程施工图识读 业务要点1:建筑施工图 业务要点2:结构施工图 业务要点3:建筑给水排水施工图 业务要点4:建筑电气施工图 第三章 建筑施工项目管理 **节 施工项目管理概述 业务要点1:施工项目管理的特征 业务要点2:施工项目管理的目标 业务要点3:施工项目管理的任务 业务要点4:施工项目管理的程序 第二节 施工项目管理组织 业务要点1:施工项目管理组织概念 业务要点2:施工项目管理组织机构 业务要点3:施工项目管理组织的内容 业务要点4:施工项目管理组织的形式 业务要点5:施工项目管理组织形式的选择 第三节 施工项目进度管理 业务要点1:施工项目进度管理的概念 业务要点2:施工项目进度管理方法 业务要点3:施工项目进度管理的措施 业务要点4:施工项目进度计划的检查与调整 业务要点5:影响进度管理的因素 第四节 施工项目成本管理与控制 业务要点1:施工项目成本控制的概念 业务要点2:施工项目成本计划 业务要点3:施工项目成本控制运行 业务要点4:施工项目成本核算运行 业务要点5:施工项目成本分析与考核 第五节 施工项目质量管理 业务要点1:施工项目质量管理的作用 业务要点2:施工项目质量计划 业务要点3:施工项目质量控制 第六节 施工项目安全管理 业务要点1:施工项目安全管理的概念和内容 业务要点2:施工项目安全管理体制 业务要点3:施工项目安全管理立法措施 业务要点4:施工项目安全管理组织措施 业务要点5:施工项目安全管理教育措施 第七节 施工项目信息资料管理 业务要点1:施工项目信息资料管理的作用 业务要点2:施工项目信息资料管理的内容 业务要点3:施工项目信息资料的管理原则 第四章 施工队伍实名制管理 **节 实名制管理的主要内容 业务要点1:实名制管理的作用 业务要点2:实名制需要收集的资料 业务要点3:实名制管理的程序 第二节 实名制管理的责任制度 业务要点1:实名制管理的三级责任体系 业务要点2:实名制备案系统管理 业务要点3:实名制管理的政府监管 第五章 劳务分包与劳动保护 **节 劳务分包 业务要点1:劳务分包的概念 业务要点2:劳务分包的形式 业务要点3:劳务分包企业资质标准 业务要点4:劳务分包企业的资格审查 业务要点5:劳务分包招投标管理 业务要点6:劳务分包企业的管理考评制度 业务要点7:劳务分包合同 第二节 劳动保护 业务要点1:制定劳动保护制度 业务要点2:编制安全技术措施计划 业务要点3:职业卫生与防护 业务要点4:劳动防护用品管理 业务要点5:安全生产经营检查 业务要点6:特殊作业环境的劳动保护管理 第六章 劳动合同管理 **节 劳动合同的签订与解除 业务要点1:劳动合同的种类和形式 业务要点2:劳动合同管理流程 业务要点3:劳动合同的签订 业务要点4:劳动合同的履行 业务要点5:劳动合同的变更 业务要点6:劳动合同的解除 业务要点7:劳动合同的终止 业务要点8:劳动合同解除和终止的后果 第二节 集体合同管理 业务要点1:集体合同的概念 业务要点2:集体合同的协商 业务要点3:集体合同的订立与变更 业务要点4:集体合同的审查与生效 业务要点5:集体合同与劳动合同的区别 第七章 劳动纠纷管理 **节 劳动争议纠纷处理制度 业务要点1:劳动争议的概念 业务要点2:劳动争议处理的基本原则 业务要点3:劳动争议处理体制 业务要点4:劳动争议处理体制的要点 第二节 劳动纠纷处理依据与范围 业务要点1:劳动争议的构成 业务要点2:劳动争议的特征 业务要点3:引发劳动争议的种类 业务要点4:劳动争议处理的法律适用 业务要点5:劳动争议处理范围 第八章 劳动监督与维权 **节 劳动争议协商 业务要点1:劳动争议协商的概念 业务要点2:劳动争议协商的特征 业务要点3:劳动争议协商的作用 业务要点4:劳动争议协商的原则 业务要点5:劳动争议协商的形式 业务要点6:工会与劳动争议协商 第二节 劳动争议调解 业务要点1:劳动争议调解的概念 业务要点2:劳动争议调解的特征 业务要点3:劳动争议调解委员会 业务要点4:区域性劳动争议调解指导委员会 业务要点5:劳动争议调解的原则 业务要点6:劳动争议调解程序 业务要点7:劳动争议调解协议书的签订 第三节 劳动争议仲裁 业务要点1:劳动争议仲裁的概念 业务要点2:劳动争议仲裁的特征 业务要点3:仲裁参加人和参与人 业务要点4:劳动争议仲裁的提起 业务要点5:劳动争议仲裁的内容和约束力 业务要点6:劳动争议仲裁的管辖 业务要点7:劳动争议仲裁的时效与期限 第四节 劳动争议诉讼 业务要点1:劳动争议诉讼的概念 业务要点2:劳动争议诉讼的特征 业务要点3:劳动争议诉讼的受案范围 业务要点4:劳动争议诉讼的管辖 业务要点5:劳动争议诉讼与其他诉讼的区别 附录 附录一 中华人民共和国劳动法 附录二 中华人民共和国劳动合同法 附录三 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 参考文献
展开全部
劳务员 节选
《劳务员》共分七章,内容包括:劳务员基础、建筑施工图制图与识读、建筑施工项目管理、劳务分包与劳动保护、劳动合同管理、劳动纠纷管理和劳动监督与维权。本书具有很强的针对性和实用性,内容丰富,通俗易懂。 本书体例新颖,包含“本节导图”和“业务要点”两个模块,在“本节导图”部分对该节内容进行概括,并绘制出内容关系框图;在“业务要点”部分对框图中涉及的内容进行详细的说明与分析。力求能够使读者快速把握章节重点,理清知识脉络,提高学习效率。本书由曲璠巍主编。
劳务员 作者简介
本书编委会，主要包括：于涛、卢伟、孙丽娜、李春娜、李美惠、白会人、何影、张楠、赵慧、陶红梅、黄崇、曲璠巍、倪文进、周进等。
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