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大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 版权信息
- ISBN：9787517101352
- 条形码：9787517101352 ; 978-7-5171-0135-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 本书特色
《大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 内容简介
《大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 目录
一、鼓励竞争，多劳多得：
让团队中的每个人都争当有功之臣
1.竞争让公司充满活力
2.领导观念就是公司利润
3.工作是为了生活
4.价值全靠自己拼来
5.工资水平影响绩效
6.团队和谐与竞争并不冲突
7.把收入和业绩挂钩
8.点滴功劳也要立刻奖赏
9.忙碌培养出能人
10.好领导带出好队伍
11.让员工给自己打分
12.每个人都有自己的目标
13.制造工作中的危机感
14.人才都是逼出来的
15.任何人都不能逃离竞争
16.对有成就者论功行赏
17.让大家争当有功之臣
18.奖励不当会使人变坏
19.让员工找到自己的目标
20.成就感激发人才创造力
……
展开全部
大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 节选
《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》不但适合大公司老板学习、借鉴,更适合中小公司老板操作、实施,具有较高的指导意义和实用价值。
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