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人力资本产权让渡与经营 版权信息
- ISBN:9787516117446
- 条形码:9787516117446 ; 978-7-5161-1744-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资本产权让渡与经营 本书特色
《人力资本产权让渡与经营》以人力资本理论、产权理论、委托一代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础,对人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等相关概念进行了界定并对其内涵进行了分析。本书由周游著。
人力资本产权让渡与经营 内容简介
《人力资本产权让渡与经营》以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础,提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。同时,通过人力资本产权经营的目标定位研究,构建出人力资本经营运行机制、人力资本产权补偿制度与运行机制、人力资本产权激励等运行机制,《人力资本产权让渡与经营》还运用数学模型工具和实际案例分析研究了人力资本产权配置效率问题、核心人力资本对高新技术企业竞争力的影响、资源型城市人力资本配置及经营,人力资奉让渡与经营危机的防范等涉及组织(企业)运行的关键问题并为此寻找出解决的路径。《人力资本产权让渡与经营》大多数资料数据为**次使用,实践案例分析可操作性和适应性强,在研究过程中具有较高的理论创新和原创性,对广大研究者、决策者应该说都有所婢益。
人力资本产权让渡与经营 目录
人力资本产权让渡与经营 作者简介
周游,男,1963年生于广西桂林市灌阳县,北京师范大学管理学博士,贵州财经学院教授、学术委员会委员、教育经济研究所所长,主要研究领域为教育经济学、人力资源开发与管理。 1987年毕业于北京师范大学,获教育学学士;1999年毕业于中南财经政法大学,获经济学硕士学位;2004年获北京师范大学教育经济与管理专业
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