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认同:领导力的秘密 版权信息
- ISBN:9787513015776
- 条形码:9787513015776 ; 978-7-5130-1577-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
认同:领导力的秘密 本书特色
各级组织和领导干部,领导力研究者,社会各阶层关注中国发展稳定的人们
认同:领导力的秘密 内容简介
我们目前的社会面临着大量的问题:个人信仰的缺乏,组织归属感的下降,社会多元化的扰动,生态环境的恶化。这些问题的存在,使得我们对于领导力的需求格外迫切,而这着问题的解决,又很难依靠传统的强权和控制可以做到的。正如同不断前行的人类科技一样,我们也应该有不断前进的思考方式,要解决当前的问题,关键在于建立组织和社会的“认同”。本书作为《认同型组织》的开篇之作,做要为下一步在社会和组织中推广认同型组织概念做准备,获取社会对于这一概念的基本了解。
认同:领导力的秘密 目录
一 领导力的两翼
二 领导力的作用
三 领导力的秘密
四 实现认同的途径
五 以认同为核心的领导能力
六 以认同为核心的领导权力
七 领导力两翼的结合
八 认同型组织
展开全部
认同:领导力的秘密 作者简介
刘辉,工商管理硕士,博士研究生,任清华大学公共管理培训中心主任,清华干部培训网主任,主要研究领域为领导干部教育培训、领导科学,曾多次获得清华大学教学成果奖。出版有《中国干部培训新解》等著作。
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