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人力资源开发与管理 版权信息
- ISBN：9787302296355
- 条形码：9787302296355 ; 978-7-302-29635-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源开发与管理 本书特色
《人力资源开发与管理》分为三部分。**部分是人力资源管理理论部分。从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门以及人力资源管理的理论等内容。第二部分是人力资源管理职能部分。从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等主要职能。第三部分是人力资源管理发展趋势，包括跨国人力资源管理、人力资源会计以及人力资源管理信息系统。本书由叶盛主编。
人力资源开发与管理 内容简介
《人力资源开发与管理》分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前沿、内容充实、结合实践、强化应用性。适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业管理者以及对人力资源管理工作有兴趣人士的专业参考用书。
人力资源开发与管理 目录
目录回到顶部↑《人力资源开发与管理》
第1章人力资源管理概论
1．1人力资源概述
1．2人力资源管理概述
1．3人力资源管理的趋势
第2章人力资源规划
2．1人力资源规划概述
2．2人力资源供求预测与平衡
2．3人力资源规划的编制
第3章工作分析
3．1工作分析概述
3．2工作分析的方法
3．3工作分析流程
3．4作设计
第4章招聘和选拔
第1章人力资源管理概论
1．1人力资源概述
1．2人力资源管理概述
1．3人力资源管理的趋势
第2章人力资源规划
2．1人力资源规划概述
2．2人力资源供求预测与平衡
2．3人力资源规划的编制
第3章工作分析
3．1工作分析概述
3．2工作分析的方法
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