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做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则

做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则

出版社:经济管理出版社出版时间:2012-07-01
开本: 16开 页数: 185
本类榜单:成功/励志销量榜
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做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则 版权信息

做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则 本书特色

“做好在职的每一天”意味着你必须具备卓越的工作态度;意味着你要付出主动、热情、高效、努力;意味着你要全心全意地坚守着自己的职责;意味着你要学会在平淡的日子里创造出绚烂的色彩……也惟其,你才能成为企业不可或缺的优秀员工,塑造出完美的职业形象。 无论你在什么地方,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度 一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血越多,从工作中所获得的回报也就相应地越多。 ——[美]比尔·盖茨 只有你今天好好干,明天好好干,你才能看到后天的美好。 ——[中]马云

做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则 内容简介

本书主要从员工的角度出发,设身处地地考虑员工的问题,不仅深入细致的分析了员工为什么要用心工作,还结合职场的实际案例,从态度、责任、主动性、热情、高效、学习等方面阐述了员工要如何做好每一天的工作。

做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则 目录

**章 用心对待在职的每一天
工作是上天赋予的使命
你是在为自己工作
工作岗位是你施展才华的平台
用心对待在职的每一天
用心工作是你明天成功的法则
公司就是你成就事业的船

第二章 你用心对待在职的每一天了吗
珍惜目前的工作机会
“差不多”的结果是“差很多”
“不值得定律”体现的人性弱点
糊弄工作,就是糊弄自己
轻视工作,你将一无所获
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做好在职的每一天:造就优秀员工的第一职业精神和行为准则 相关资料

  无论你在什么地方,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度?一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血越多,从工作中所获得的回报也就相应地越多。   ——[美]比尔·盖茨   只有你今天好好干,明天好好干,你才能看到后天的美好。   ——[中]马云

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