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企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题)-二级 版权信息
- ISBN：9787511411990
- 条形码：9787511411990 ; 978-7-5114-1199-0
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题)-二级 内容简介
企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题2级）》为企业人力资源管理师职业资格考试（二级）辅导用书，是依据*新企业人力资源管理师考试大纲编写。 全书共分为两篇：**篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。 《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题2级）》适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。
企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题)-二级 目录
**篇 命题点解读
**部分 基础知识
**章 劳动经济学
【命题规律】
【命题点解读】
命题点1 劳动资源的稀缺性
命题点2 效用*大化
命题点3 劳动力市场
命题点4 劳动经济学的研究方法
命题点5 劳动力与劳动力供给
命题点6 劳动力需求
命题点7 企业短期劳动力需求的决定
命题点8 劳动力市场的均衡
命题点9 人口、资本存量与均衡工资率
命题点10 均衡价格论的一般原理及工资决定
**部分 基础知识
**章 劳动经济学
【命题规律】
【命题点解读】
命题点1 劳动资源的稀缺性
命题点2 效用*大化
命题点3 劳动力市场
命题点4 劳动经济学的研究方法
命题点5 劳动力与劳动力供给
命题点6 劳动力需求
命题点7 企业短期劳动力需求的决定
命题点8 劳动力市场的均衡
命题点9 人口、资本存量与均衡工资率
命题点10 均衡价格论的一般原理及工资决定
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