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转型期的中国劳动问题与劳动政策 版权信息
- ISBN:9787547302965
- 条形码:9787547302965 ; 978-7-5473-0296-5
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
转型期的中国劳动问题与劳动政策 内容简介
本书是2007年度国家社会科学基金项目“社会建设框架下的政府绩效评估”的研究成果。各篇论文根据论述主题,分为“全球化、国家与劳工”、“劳动立法”、“劳动体制”、“农民工”、”劳动问题”五编。 书中针对中国市场转型、经济体制改革中*艰巨、*复杂的问题,多角度地论述了市场化和全球化过程中我国具体的劳动问题和劳动政策,涉及《劳动法》的制定、农民工的劳动保护、劳务派遣等。本书可供相关专业研究者参考,也可供具中等文化程度以上的读者阅读。
转型期的中国劳动问题与劳动政策 目录
丛书总?:在社会变迁中促进公民福祉
前言
**编 全球化、国家与劳工
**章 跨国公司、全球公民社会与中国劳工:全球化时代的中国劳工团结
一、经济全球化时代的中国劳资关系
二、组织基层工会:官方工会主导的劳工团结
三、劳工充权:国际公民社会与中国劳工
四、跨国公司与中国劳工的团结
五、员工委员会:国际公民社会和跨国公司支持下的劳工团结之个案
六、结语
第二章 经济全球化条件下中国劳工与国家的张力
一、全球化与中国劳工市场的重构
二、中国现行劳动管理体制及其局限性
三、国际劳工标准与国内劳动法的冲突
四、来自内部的劳工保护压力
前言
**编 全球化、国家与劳工
**章 跨国公司、全球公民社会与中国劳工:全球化时代的中国劳工团结
一、经济全球化时代的中国劳资关系
二、组织基层工会:官方工会主导的劳工团结
三、劳工充权:国际公民社会与中国劳工
四、跨国公司与中国劳工的团结
五、员工委员会:国际公民社会和跨国公司支持下的劳工团结之个案
六、结语
第二章 经济全球化条件下中国劳工与国家的张力
一、全球化与中国劳工市场的重构
二、中国现行劳动管理体制及其局限性
三、国际劳工标准与国内劳动法的冲突
四、来自内部的劳工保护压力
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